高企认定采用专家评分制，总分100分，综合得分达到71分及以上才算合格。其中，四大核心指标是不可或缺的，必须全面准备。
高企认定采用专家评分制，总分100分，综合得分达到71分（含）以上为合格。四大核心指标缺一不可，必须全面准备。
这四大核心指标包括知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性。每项指标都有严格的评分标准，比如知识产权的数量和质量、科技成果的转化应用、企业的经济效益以及创新能力的体现等。
申请高企的企业要深入理解和充分准备这些指标，确保每一项都达到要求，这样才能提高整体评分，顺利获得高企认定。
一、知识产权（最高30分）
技术的先进程度：高（7-8分），较高（5-6分），一般（3-4分），较低（1-2分），无（0分）
——建议：申请发明专利，强调技术的行业影响力，佐以检测报告
对主要产品的核心技术支撑作用：强（7-8分），较强（5-6分），一般（3-4分），较弱（1-2分），无（0分）
——建议：明确专利与产品的关联，提供证据链
知识产权数量：1项及以上Ⅰ类（7-8分），5项及以上Ⅱ类（5-6分），3-4项Ⅱ类（3-4分），1-2项Ⅱ类（1-2分），0项（0分）
——建议：提前布局发明专利，确保15项以上相关知识产权
获得方式：自主研发（1-2分），仅有受让/受赠（0分）
——建议：以自主研发为主
该板块目标得分 ≥ 25分
二、科技成果转化能力（最高30分）
评分标准：近3年平均每年转化数量
≥5项（25-30分） - 转化能力强
≥4项（19-24分） - 转化能力较强
≥3项（13-18分） - 转化能力一般
≥2项（7-12分） - 转化能力较弱
≥1项（1-6分） - 转化能力弱
0项（0分）
——建议：三年准备≥15项转化证明，包括知识产权证书、检测报告、销售合同等，形成完整证据链
该板块目标得分 ≥ 25分
三、研究开发组织管理水平（最高20分）
该板块从四个方面综合评分：
研发组织管理制度和研发费用核算体系建立情况（≤6分）
研发机构设立及产学研合作情况（≤6分）
科技成果转化激励制度建立情况（≤4分）
科技人员培养和人才激励制度（≤4分）
——建议：提供全套红头文件制度，并附执行证明（如研发辅助账、产学研协议、培训记录、奖励凭证等），证明制度不是空文
该板块目标得分 ≥ 18分
四、企业成长性（最高20分）
通过计算净资产增长率和销售收入增长率两项指标评分，每项各占10分。
增长率 ≥35% （9-10分）
≥25% （7-8分）
≥15% （5-6分）
≥5% （3-4分）
=0 （1-2分）
≤0 （0分）
——建议：提前规划财务数据，确保三年内两项指标持续增长，力争达到25%以上增长率
该板块目标得分 ≥ 12分
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