10月11日，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）正式启动为期三周的2025年全员职级培训。本次培训由东审会计师事务所集团合伙人李丽牵头，在北京、上海、杭州、深圳四地联动开展，围绕“分层培养、精准赋能”的核心思路，构建覆盖全职业周期的系统化培训体系，全面夯实人才专业基础，为东审高质量发展注入持续动能。

本次培训分两阶段系统推进。第一期围绕“多维覆盖、夯实基础”展开，课程设计注重理论与实践深度融合，强化通用知识与专业标准的统一传导。第二期聚焦“信息化赋能与效能提升”，重点围绕流程自动化、数据分析等信息化模块展开实训，全面提升审计工作的效率与精准度。

此外，本次课程将原《审计职业道德规范》设立为独立模块讲解，系统阐释职业道德在审计实践中的核心地位与现实意义。该课程由东审养老金合伙人、质控部负责人高艳主讲，结合真实场景与典型案例，深入剖析职业道德在风险识别、执业判断与质量控制中的关键作用，引导员工筑牢思想根基、恪守职业底线。

针对本次全员职级培训的创新和调整，李丽表示：“我们通过系统化、沉浸式的培训模式，实现‘即学即练、即练即用’，促进优秀工作方法的沉淀与推广。”

东审会计师事务所始终坚持“选、用、育、留”全方位的人才战略。通过这样常态化的职级培训体系，将前沿知识、实操技能与职业精神深度植入人才成长的全过程。此举不仅为自身的高质量发展注入源源不断的内生动力，同时也为行业输送德才兼备的人才贡献一份东审力量。