说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
疫情笼罩下的2020迎来了五一。在经历了忙碌的季报期后，为了让大家放松减压，增强沟通交流，增进彼此友谊，服务二中心的小伙伴们组织了一次五一出行，我们来到了位于北京河北交界处的雾灵山。
坐落在群山中的龙脉山庄度假村，远离了城市的喧嚣，随处可见的溪流潺潺流淌，伴随着锦鲤荡起的波纹，远处传来几声白鹅的呼叫。
在历经四小时的长途跋涉，来到这静谧的远山，我们不免有些许疲惫，丰盛的午餐为我们荡平旅途的劳累，觥筹交错之际，大家酒意渐酣。
闲暇的午后是自由活动时间，大家悠然的度过了一个舒适的下午。霞姐、蓓姐、韩哥、姗姗打起了麻将，颇有几分民国时期推牌九的架势，倩倩和胜尔则唱起了K，麦霸之风一览无余。我和芯宇、晓孟还有佳璐打起了纸牌，这种热情一致持续到了回程，在大巴车上，我酣睡之际，他们拉上薛红艳以矿泉水箱为桌，再战300回合，简陋的环境也阻挡不住他们的热情，短短一天功夫大家就建立起了亲密的牌友关系。
太阳西斜之际，大家坐车来到湖边，远处孩子白嫩的脚丫在沙滩留下一个个脚印，我们低头看了看脚上唯一的一双鞋不免露出苦笑，然而这点遗憾稍后就被抛之脑后，登上快艇在师傅高超的技术下乘着风浪我们欢快大笑，夕阳如同碎金一般洒在波荡起伏的湖面上，雪白的浪花打湿我们的双手带来丝丝凉意。
晚饭过后，霞姐，蓓姐、付哥、郭东洋还有金成弟带头玩起了狼人杀，整晚大家都在阵阵爆笑声中度过，直到玩到手机没电大家才恋恋不舍的结束。
第二日，大家向山中进发，随处可见的木屋和溪流都彰显着此处人家生活的惬意，粼粼的溪面倒映着几位垂钓者的身影，孩童在石缝间搜寻着蝌蚪的踪迹。沿途中的几户人家户户都制作了人工喷泉，养着金鱼，自成一景。崖壁上的各色小花在夹缝中顽强生长，“褶醴度假村”给我留下了深刻印象，类似有间客栈一般，名字读来直白却又自带禅意。
两天的行程虽然短暂却令我们的身心得到了极大的舒缓，在繁忙的工作之余偷得浮生半日闲，也让我们对彼此更加熟悉了解，增进感情。全体员工团结凝聚、奋进的氛围使我们更好的领悟了团队精神，用饱满的热情再度投入到接下来的工作之中。
作者：记账三部 闫靓玥
假期过后，五月总部起航会如期而至。(到处都有小心心)这是我们自疫情以来第一次在第一会议室举办起航会，各位会务组小伙伴可不想普普通通地开场。
果然，在大家的欢呼声中，一段可爱又好看的舞蹈呈现在大家眼前~
(劲舞团)
与平时不同的是，本次起航会刚好和一年一度的母亲节相遇。每个人都收到了总部为大家准备的一束康乃馨，这是希望能藉由各位伙伴的手，献上我们对妈妈的爱;也希望能够用这束小小的花让妈妈们知道，虽然自家孩子外拼搏，但是心永远不会远，我们永远挂念着她!
(布置得很好看的fafa)
当然啦，总部也有几位宝妈。我们偷偷收集到了各位宝宝的照片后，在一个隐藏环节展示给大家~
(这种环节当然也少不了可爱的蛋糕)
对伙伴们来说，东审不仅仅是一个工作的地方，更像是另一个温暖的家。
她像一位母亲一样，呵护着我们所有伙伴成长。而且每一个惊喜时刻，她都记得。她会把我们的种种酸甜苦辣记录下来，珍藏、沉淀。帮助我们所有人从一个普通的果实变成更醇厚的酒。东审用行动告诉我们，生活中的点点滴滴都有她在，向前走，不必怕。
我们也不忘总部大家长对我们的关心与呵护。她们在家中是孩子的妈妈，在东审又兼职我们的“妈妈”，在我们工作中为我们指引方向，在生活里带领我们前进。虽然前行途中，我们偶尔会有磕磕绊绊，但是她们一直以如流水般的温柔包容我们的不成熟，让我们成长。当我们取得成就的时候，她们也会非常开心，并且鼓励我们，让我们变得更好。
(两位美美哒女神)
借着这个机会，大家互相倾诉了对彼此的依赖感，信任感。我们都希望能和总部大家庭一起，在东审带领下变得更好!
爱子心无尽，归家喜及辰。
寒衣针线密，家信墨痕新。
见面怜清瘦，呼儿问苦辛。
低徊愧人子，不敢叹风尘。
漂泊的蒋士铨不愿让母亲担心，甚至不敢提及路途艰辛，只在内心愧疚没有陪伴好母亲。我们虽然有时也会害羞，但借着这个机会，还是要和全天下的母亲说一声：我爱您!种种操劳和付出，我们都看在眼里，您辛苦了!
作者：总部 于洪伟
假期过后，五月总部起航会如期而至。(到处都有小心心)这是我们自疫情以来第一次在第一会议室举办起航会，各位会务组小伙伴可不想普普通通地开场。
果然，在大家的欢呼声中，一段可爱又好看的舞蹈呈现在大家眼前~
(劲舞团)
与平时不同的是，本次起航会刚好和一年一度的母亲节相遇。每个人都收到了总部为大家准备的一束康乃馨，这是希望能藉由各位伙伴的手，献上我们对妈妈的爱;也希望能够用这束小小的花让妈妈们知道，虽然自家孩子外拼搏，但是心永远不会远，我们永远挂念着她!
(布置得很好看的fafa)
当然啦，总部也有几位宝妈。我们偷偷收集到了各位宝宝的照片后，在一个隐藏环节展示给大家~
(这种环节当然也少不了可爱的蛋糕)
对伙伴们来说，东审不仅仅是一个工作的地方，更像是另一个温暖的家。
她像一位母亲一样，呵护着我们所有伙伴成长。而且每一个惊喜时刻，她都记得。她会把我们的种种酸甜苦辣记录下来，珍藏、沉淀。帮助我们所有人从一个普通的果实变成更醇厚的酒。东审用行动告诉我们，生活中的点点滴滴都有她在，向前走，不必怕。
我们也不忘总部大家长对我们的关心与呵护。她们在家中是孩子的妈妈，在东审又兼职我们的“妈妈”，在我们工作中为我们指引方向，在生活里带领我们前进。虽然前行途中，我们偶尔会有磕磕绊绊，但是她们一直以如流水般的温柔包容我们的不成熟，让我们成长。当我们取得成就的时候，她们也会非常开心，并且鼓励我们，让我们变得更好。
(两位美美哒女神)
借着这个机会，大家互相倾诉了对彼此的依赖感，信任感。我们都希望能和总部大家庭一起，在东审带领下变得更好!
爱子心无尽，归家喜及辰。
寒衣针线密，家信墨痕新。
见面怜清瘦，呼儿问苦辛。
低徊愧人子，不敢叹风尘。
漂泊的蒋士铨不愿让母亲担心，甚至不敢提及路途艰辛，只在内心愧疚没有陪伴好母亲。我们虽然有时也会害羞，但借着这个机会，还是要和全天下的母亲说一声：我爱您!种种操劳和付出，我们都看在眼里，您辛苦了!
作者：总部 于洪伟
刚开始抱着对审计的一个憧憬，带着勇气，毅然决然的选择入职东审，不知不觉已经三个月了。回想当时刚入职，什么都不会，先在所里看视频学习鼎信诺软件的操作流程，也因为来到一个新的环境，自己比较害羞，不太和小伙伴去交流。雪云姐发现了我这个问题，带着我和每个人认识和交流，帮我消除这种紧张感。每天还和我聊天，介绍公司等等以及给与我很多温暖的关怀，让我没有那么局促。让我感受到为什么雪云姐是我们区的小太阳，因为不论何时她总是发出光芒给与我们每一个人温暖和光明。
第二个星期的时候，雪云姐问我想不想去体验一下外勤，我特别开心自己可以去新的尝试，去了客户那里，师傅让我先抽凭，自己发现问题。刚开始就觉得不就是抽凭么，简单。我开始查看凭证的金额和发票，感觉没问题就继续下一张。等我抽凭结束后，师傅问我一些关于凭证的详细内容的时候，我发现自己并没有关注到该关注的地方，导致还要重新去翻一遍有疑问的凭证。让我感觉到，有些事情看着简单，实则不简单。需要在做之前和师傅充分沟通需要关注的地方，不要有自以为是的我以为。
(第一次外勤)
年后，虽然因为疫情原因导致刚开始都在线上办公，但是远在老家的师傅不分昼夜的每天通过语音一点一点教我，怎么新建项目，导数，数据初始化，刷底稿以及需要注意的地方，导出底稿，生成附注，修改附注直到最后整个年审报告和税审报告的出具。其实师傅每天都很忙，但是因为我什么都不会，所以师傅不厌其烦的随时解答我的问题后还要加班到很晚，师傅一直都是我的指明灯。
前一天的晚上，玉洁早早的给我们分配好了第二天外勤每一个人负责的任务，顺利的到了客户公司，一切按部就班的准备开始，结果客户公司的服务器不能取数，给出的余额表和序时账也很乱，有很多问题导不进去的鼎信诺。我们决定先整理资料，整理完之后，又因为客户财务太忙没时间给我们找资料。只能在等等给寄过来。导致一整天的时间都没有进行有效的利用，有些看似简单的事情，做不好也会带来大麻烦。
(雪云姐，玉洁和师傅)
随着各企业的复工，我们越来越忙，每天和小伙伴们一起外勤，每一次的外勤遇到的问题都不一样。遇到了很多只有在现场才会遇到的问题，但是也只能在外勤才能学习到的东西。在和小伙伴们不停的沟通中，不断完善自己的不懂不会之处。
现在三个月已经过去，时间看似很长其实也很短，长是因为要走的路还有很长，短是因为快乐的日子总是过得很快。现在我也是东审正式的一员，一言一行，一举一动都代表着我们东审的形象。同样，东审也是我的未来，我相信，在东审这么优秀，充满激情和梦想的地方，我所需要和想要的都会在东审实现。
作者：平安里区 双亭亭
刚开始抱着对审计的一个憧憬，带着勇气，毅然决然的选择入职东审，不知不觉已经三个月了。回想当时刚入职，什么都不会，先在所里看视频学习鼎信诺软件的操作流程，也因为来到一个新的环境，自己比较害羞，不太和小伙伴去交流。雪云姐发现了我这个问题，带着我和每个人认识和交流，帮我消除这种紧张感。每天还和我聊天，介绍公司等等以及给与我很多温暖的关怀，让我没有那么局促。让我感受到为什么雪云姐是我们区的小太阳，因为不论何时她总是发出光芒给与我们每一个人温暖和光明。
第二个星期的时候，雪云姐问我想不想去体验一下外勤，我特别开心自己可以去新的尝试，去了客户那里，师傅让我先抽凭，自己发现问题。刚开始就觉得不就是抽凭么，简单。我开始查看凭证的金额和发票，感觉没问题就继续下一张。等我抽凭结束后，师傅问我一些关于凭证的详细内容的时候，我发现自己并没有关注到该关注的地方，导致还要重新去翻一遍有疑问的凭证。让我感觉到，有些事情看着简单，实则不简单。需要在做之前和师傅充分沟通需要关注的地方，不要有自以为是的我以为。
(第一次外勤)
年后，虽然因为疫情原因导致刚开始都在线上办公，但是远在老家的师傅不分昼夜的每天通过语音一点一点教我，怎么新建项目，导数，数据初始化，刷底稿以及需要注意的地方，导出底稿，生成附注，修改附注直到最后整个年审报告和税审报告的出具。其实师傅每天都很忙，但是因为我什么都不会，所以师傅不厌其烦的随时解答我的问题后还要加班到很晚，师傅一直都是我的指明灯。
前一天的晚上，玉洁早早的给我们分配好了第二天外勤每一个人负责的任务，顺利的到了客户公司，一切按部就班的准备开始，结果客户公司的服务器不能取数，给出的余额表和序时账也很乱，有很多问题导不进去的鼎信诺。我们决定先整理资料，整理完之后，又因为客户财务太忙没时间给我们找资料。只能在等等给寄过来。导致一整天的时间都没有进行有效的利用，有些看似简单的事情，做不好也会带来大麻烦。
(雪云姐，玉洁和师傅)
随着各企业的复工，我们越来越忙，每天和小伙伴们一起外勤，每一次的外勤遇到的问题都不一样。遇到了很多只有在现场才会遇到的问题，但是也只能在外勤才能学习到的东西。在和小伙伴们不停的沟通中，不断完善自己的不懂不会之处。
现在三个月已经过去，时间看似很长其实也很短，长是因为要走的路还有很长，短是因为快乐的日子总是过得很快。现在我也是东审正式的一员，一言一行，一举一动都代表着我们东审的形象。同样，东审也是我的未来，我相信，在东审这么优秀，充满激情和梦想的地方，我所需要和想要的都会在东审实现。
作者：平安里区 双亭亭
忙季来临，东审的伙伴们全身心投入到工作中，尽全力为客户和其他伙伴们分忧。可是在这种高压时刻，我们常常会忽视自己身体发出的警示信号。
仔细想想，你有没有发现自己早上睡不醒，起床太难，导致一天都没有什么精神头?或者是长期以来精神不佳，心有余而力不足?
虽说俗语云：春困秋乏夏打盹，睡不醒的冬三月。一句话总结了当代青年一年四季赖床的理由。但是现在我们确实处在一个起不来床的阶段，而且这在一定程度上极大地影响了我们日常的工作和生活。可是，这真的是我们永远也睡不够吗?
不一定哦!其实，这些现象的产生可能和你起床的时间有很大的关系!等等，我每天六七点钟起床，这有什么问题?别着急，这个概念你必须了解一下
睡眠周期(重点突出一下)
其实我们的睡眠不是一觉到天亮，而是有时段分隔的。在大约90~100分钟的一个睡眠周期内，我们会经历入睡期、浅睡期、熟睡期、深睡期、快速眼动期五个阶段。
入睡期：你会感到昏昏欲睡。
浅睡期：开始正式睡眠，很容易醒。
熟睡期和深睡期：深睡眠，不易被叫醒。
快速眼动期：与清醒状态脑电波频率接近，通常此时会翻身，同时眼球会呈现快速转动的现象。梦通常发生在这一阶段，此时也容易醒过来(但第二天通常不记得自己醒过)。
当我们经历一个完整的睡眠周期之后再醒来，要比我们在之前四个阶段醒来要更加精神，更加容易起床。(最好不要叫醒一个处在熟睡期和深睡期阶段的人。先不说很难叫醒他，就算醒了，他也要花好久才能缓过来。)
还记得吗?我们之前说过，每个睡眠周期大约持续90~100分钟不等(每个人情况不同)。因此，我们只需要将每晚的睡眠时间设定为90~100分钟的倍数即可。
以90分钟一个周期为例
大部分一晚上会经历4~5个睡眠周期。所以，对于成年人来说(儿童和老人周期不同)每晚睡眠七个半小时相对来说比较合适。也就是说，如果在22:30进入睡眠状态，那么你在6:00前后起来就刚刚好啦。如果是23:30入睡，则最好在早上7:00点前后醒来。
如果按照网上常说的七小时黄金睡眠期，那么你刚好是在熟睡期被唤醒，当然困得起不来啦!
不过，由于个体差异，这个时间会有小范围的浮动。比方说我自己，在7.5小时到8小时之间相对舒适。因此我们可以根据这个方法预设时间，再根据起床的难易程度来决定如何调整。
看到这里了?快拿起手机给自己设计合理的睡眠时长吧~
作者：总部 于洪伟
忙季来临，东审的伙伴们全身心投入到工作中，尽全力为客户和其他伙伴们分忧。可是在这种高压时刻，我们常常会忽视自己身体发出的警示信号。
仔细想想，你有没有发现自己早上睡不醒，起床太难，导致一天都没有什么精神头?或者是长期以来精神不佳，心有余而力不足?
虽说俗语云：春困秋乏夏打盹，睡不醒的冬三月。一句话总结了当代青年一年四季赖床的理由。但是现在我们确实处在一个起不来床的阶段，而且这在一定程度上极大地影响了我们日常的工作和生活。可是，这真的是我们永远也睡不够吗?
不一定哦!其实，这些现象的产生可能和你起床的时间有很大的关系!等等，我每天六七点钟起床，这有什么问题?别着急，这个概念你必须了解一下
睡眠周期(重点突出一下)
其实我们的睡眠不是一觉到天亮，而是有时段分隔的。在大约90~100分钟的一个睡眠周期内，我们会经历入睡期、浅睡期、熟睡期、深睡期、快速眼动期五个阶段。
入睡期：你会感到昏昏欲睡。
浅睡期：开始正式睡眠，很容易醒。
熟睡期和深睡期：深睡眠，不易被叫醒。
快速眼动期：与清醒状态脑电波频率接近，通常此时会翻身，同时眼球会呈现快速转动的现象。梦通常发生在这一阶段，此时也容易醒过来(但第二天通常不记得自己醒过)。
当我们经历一个完整的睡眠周期之后再醒来，要比我们在之前四个阶段醒来要更加精神，更加容易起床。(最好不要叫醒一个处在熟睡期和深睡期阶段的人。先不说很难叫醒他，就算醒了，他也要花好久才能缓过来。)
还记得吗?我们之前说过，每个睡眠周期大约持续90~100分钟不等(每个人情况不同)。因此，我们只需要将每晚的睡眠时间设定为90~100分钟的倍数即可。
以90分钟一个周期为例
大部分一晚上会经历4~5个睡眠周期。所以，对于成年人来说(儿童和老人周期不同)每晚睡眠七个半小时相对来说比较合适。也就是说，如果在22:30进入睡眠状态，那么你在6:00前后起来就刚刚好啦。如果是23:30入睡，则最好在早上7:00点前后醒来。
如果按照网上常说的七小时黄金睡眠期，那么你刚好是在熟睡期被唤醒，当然困得起不来啦!
不过，由于个体差异，这个时间会有小范围的浮动。比方说我自己，在7.5小时到8小时之间相对舒适。因此我们可以根据这个方法预设时间，再根据起床的难易程度来决定如何调整。
看到这里了?快拿起手机给自己设计合理的睡眠时长吧~
作者：总部 于洪伟
上一期带着大家学会了如何计算热量需求后，后台收到了一大波咨询。回顾疫情期刚开始，东审的小伙伴们还在家办公的时候，总部孙静静就做了一个“在家做饭，健康生活”的活动，每天打卡自己做饭，健康又便宜。
这一期我为大家准备了一些健康的饮食搭配，大家在疫情期练就的做饭技能可以尽情施展啦。
早餐：蛋白质+碳水+水果
以下可以任意搭配：
蛋白质：牛奶/豆浆/酸奶/水煮蛋
碳水：杂粮粥/玉米/红薯/麦片
水果：番茄/苹果/香蕉
午餐：蛋白质+蔬菜+碳水
蛋白质：牛肉/鸡肉/羊肉/鱼肉
蔬菜
碳水：杂粮饭/红薯/玉米/水饺
晚餐：蛋白质+蔬菜+少量碳水
蛋白质：牛肉/鸡肉/羊肉/鱼肉
蔬菜
碳水：杂粮粥
可加餐：苹果一个或者25g(一把)左右的坚果
*具体食材重量可根据自己的实际需要来定
给大家找到一些减肥食谱，大家可以根据自身情况参考：
1500大卡食谱：
1300大卡食谱：
那么今天的饮食分享就结束啦，希望对小伙伴们有帮助!!!
作者：总部 杨林
上一期带着大家学会了如何计算热量需求后，后台收到了一大波咨询。回顾疫情期刚开始，东审的小伙伴们还在家办公的时候，总部孙静静就做了一个“在家做饭，健康生活”的活动，每天打卡自己做饭，健康又便宜。
这一期我为大家准备了一些健康的饮食搭配，大家在疫情期练就的做饭技能可以尽情施展啦。
早餐：蛋白质+碳水+水果
以下可以任意搭配：
蛋白质：牛奶/豆浆/酸奶/水煮蛋
碳水：杂粮粥/玉米/红薯/麦片
水果：番茄/苹果/香蕉
午餐：蛋白质+蔬菜+碳水
蛋白质：牛肉/鸡肉/羊肉/鱼肉
蔬菜
碳水：杂粮饭/红薯/玉米/水饺
晚餐：蛋白质+蔬菜+少量碳水
蛋白质：牛肉/鸡肉/羊肉/鱼肉
蔬菜
碳水：杂粮粥
可加餐：苹果一个或者25g(一把)左右的坚果
*具体食材重量可根据自己的实际需要来定
给大家找到一些减肥食谱，大家可以根据自身情况参考：
1500大卡食谱：
1300大卡食谱：
那么今天的饮食分享就结束啦，希望对小伙伴们有帮助!!!
作者：总部 杨林
在这春暖花开的季节里面季节，在这充满希望的时刻，东审也迎来了新的机遇，新的挑战!东审专业部启航会也在今天准时开展。在过去的日子里，虽有疫情挡道，但是东审全体伙伴一路披荆斩棘，奋勇向前，以骄人的成绩证明了我们的实力。
风趣幽默的“二燕”组合为我们拉开启航会的序幕。带着我们庄严的诵读了东审的“三大原则，三大立场”，这些我们执业的原则和立场，将永远铭记于心。
接着的环节是回顾东审大事件，从疫情开始到现在，东审面对疫情的种种反应措施，对武汉进行捐赠，受到税务师协会邀请开线上直播课程等等。还玩了一个好玩的游戏，赛龙舟，要一直摇一直摇，摇的手都要断了，最后因为参与的人太多，导致这个小游戏直接崩溃，由此可见我们东审的小伙伴的力量是不容小觑的。
三月同样是个惊喜的月份，东审迎来了很多转正的小伙伴以及晋升的伙伴，也邀请了几个小伙伴进行分享自己的心得，有一个小伙伴说的一句话，我记得很清楚，“做一个靠谱的东审人”，这是我们每个东审人对自己的准则，东审的未来有你们将更加精彩。
俗话说“大浪淘沙，始得金”在经过几多洗礼之后，见成效的都是真金。在疫情期间，优秀的小伙伴们还是很多，在公布各区的业绩后，公司还给各个优秀的小伙伴授予了代表着荣誉的徽章头像。
最后由我们敬爱的崔老师致辞：虽然大环境目前不容乐观，但是我们东审每次在战争中，激烈的大环境下，但是只要我们大家齐心协力，共同度过这个困难期，虽然今年很难打，但是我们已经抢先一步，占领先机。等疫情过去，抓住反弹期机会，给自己赢得更多的机会。
放下已过的辉煌，拼搏明天的希望。成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来新的一个月，忙季也过了一半。展望未来，我们心潮澎湃，充满希望;我们未来的路上可能有各种艰难险阻，但我们相信，只要有我们东审足迹的地方，都会春暖花开，丽日高阳，基业长青!
作者：安立路分区 双亭亭
连续11年入选全国百强事务所，位居全国第52名、上海分所获评上海市B类会计师事务所
连续10年蝉联AAAAA级税务师事务所最高资质
党支部积极开展党建活动，获行业党委认可
启动审计高端人才特训连，实施全员分层职级培训，全年新增注册会计师、税务师等核心资质人才60余名
创始人崔军胜成功入选行业领军人才培养名单，接受北京广播电视台《金牌税务师》栏目及《中国会计报》专访，分享行业观点
深化校企合作，为南京审计大学优秀学子颁发助梦基金，牵头成立河北省财经行业产教融合共同体，深入开展红石砬小学“蒲公英”计划
荣获SOHO中国2024年度优秀供应商称号
半年会举办全公司AI争霸赛，以AI技术赋能专业服务
承办海淀金融办北京畅融工程 — 知识产权金融宣讲会，助力企业科创发展
向西藏地震、甘肃榆中洪灾灾区发起募捐，累计募集善款22万余元
成功举办第19届会计节，四城联动、八场大会，吸引近1.5万名财税同仁共聚
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
今年经济形势之下，企业下一步该如何走？
这是许多企业家见面时的第一句话，也是崔军胜在交流会上最常被问到的问题。
在第二届企业家交流会上，崔军胜老师把这个问题拆解为四个关键词：看清大势、共同富裕、提高格局、跨越周期。
合规，是贯穿其中的底线。合规不是约束，是企业稳健发展的根基。
关于格局，他讲述了东审的故事。东审公益自2011年太阳村始，十余年未间断；蒲公英计划把种子从学校撒向企业；70后、80后、90后合伙人，一伙人、一件事、一辈子、一条心；员工领到期权，企业内部无息借款帮助员工在工作地安居。他也讲海底捞“双手改变命运”、华为TUP、龙湖以家族信托隔离风险、福耀用三十六年培养接班人。他把别人做对的事，一件件摊开。
这场交流会，和企业家们坐下来，聊聊趋势、谈谈周期，把这些问题拆成能带回公司的动作。
第三届企业家交流会，具体时间、地点与报名通道将另行发布，请联系您在东审的邀约人，期待下次见面。
9月16日上午，东审财税2026年半年会隆重举行，七所合作高校代表受邀参会。当天下午，高校代表齐聚一堂，正式开启以“产教同心 财会共育”为主题的财会产教成果分享暨校企人才共育交流会。
项目入校，数据见证成果
对于财会专业的学生而言，真实的业务环境是最好的试金石。2025年，东审财税与秦皇岛职业技术学院共建的“秦职函证中心”稳步推进，双方不断打磨系统与流程。截至目前，该中心成果显著。105名在校学生和应届实习生参与函证全流程，在真实审计项目中完成从课堂到职场的蜕变。
东审财税集团合伙人李丽汇报发言
作为已落地院校，秦皇岛职业技术学院高丽霞主任分享了实操经验。学院将共享中心实训与岗位认知、实践、实习等教学模块灵活结合。首批实训学生成长迅速，已能独立为其他院校讲解实训体系，验证了平台育人价值。
秦皇岛职业学院高丽霞主任发言
深度座谈交流，共探产教融合路径
座谈交流环节，各院校代表分享办学痛点与合作诉求。南京审计大学经济学院院长、党委副书记樊士德指出AI冲击下财经专业招生严峻，提出教师先行走进企业，计划联合东审开展冠名订单班、共建课程与数字化教材。中华女子学院会计学专业负责人唐红娟表示，邀请东审一线员工作为企业导师入校授课。东北农业大学副科级辅导员张彤提出搭建从大一启蒙到大四就业的全链条培育体系。
参观东审文化墙
产教同心，行稳致远。东审财税将持续深耕校企合作，助力更多财会学子在实践的沃土中扎根，在真实的业务中成长。期待更多高校与我们携手，共同探讨产教融合的新未来！
9月18日，东审会计师事务所高端审计人才特训连第二期选拔进入面试环节。本期特训连从内部遴选并培养30名兼具深厚专业功底、前沿技术应用能力及卓越领导潜质的复合型审计人才。选拔严格遵循公开、公平原则，确保过程公正。
选拔程序包含报名、笔试及面试多个考核维度。9月4日，东审组织集中笔试，重点考察候选人在执业道德、审计准则、会计准则实际应用、涉税实务处理以及复杂案例分析等方面的专业能力。今天的结构化面试进一步综合评估压力应对、逻辑思维、沟通表达、即兴发挥及文化价值观等软实力。最终依据笔试与面试的加权成绩，择优录取。
特训连的培养模式参考北京市高端会计人才培养体系的经验，体现东审对接行业高标准、强化人才队伍建设的决心。未来特训连的培育课程主要涵盖审计准则前沿解读、大数据与人工智能在审计中的应用、经典项目案例研究、沟通技巧与领导力发展等核心模块。项目由东审集团合伙人、北京市高端人才学者王洪玉主导，并按需聘请外部专家学者授课，保障教学内容的先进性与广度。
对东审的客户而言，这支梯队的成长有着实实在在的意义。复合型领军人才能够更好地驾驭复杂业务与监管环境，将大数据与人工智能技术运用于审计实务，为客户带来更高效、更精准的风险识别与财务洞察。稳定的领军梯队也意味着服务连续性与质量可控，项目推进不因人员变动而打折。
东审注重人才的长期培养，已构建多层次人才培养体系。本期特训连是深化人才战略、夯实专业服务能力的关键举措。顺利完成两年学业并通过考核的学员，将获事务所颁发的学业证书，该证书在其后续职业晋升与人才选拔中作为重要依据，享有优先机会。以东审对人才的持续投入为支撑，客户将更稳定地获得高质量的财税服务。
东审财税 AI争霸赛
2026年过半，用什么来犒劳拼搏的东审人？答案是：前沿的技术比拼和对优秀人员的荣誉嘉奖！
当AI浪潮席卷而来，审计人正站在变革的十字路口。东审财税主动出击，把AI从概念拉进现实，用一场硬核的技术较量，点燃财税人的进化引擎。
第一篇章：AI争霸，硬核交锋
随着国歌的响起，AI争霸赛决赛正式开赛。
AI争霸赛决赛堪称一场“神仙打架”。11组精英轮番上阵，在10分钟展示与5分钟答辩的极限拉扯中，将AI工具与财税实务无缝衔接。万元冠军大奖最终被实力派带回家，这不仅是对个人能力的认可，更是东审财税重奖创新、拥抱AI的硬核宣言。
所有参赛团队领奖
冠军团队代表分享
第二篇章：荣耀加冕，星光璀璨
在《素书》《论语》《孙子兵法》等经典学习中表现优异的小组和志愿者们，展现了东审人既能驾驭前沿科技，又能汲取传统文化智慧的底蕴。
OKR之星，强调了目标导向与高光表现。这些获奖者在过去半年里，以明确的目标驱动自我，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。
26位标兵，这份荣誉是对长期主义的最好诠释，也是对全优、持续奋斗者的高度认可。
最令人期待的当属东审百人团环节。这100位来自各个组织的优秀精英，已解锁张家界旅游福利。现场播放的视频里，诗和远方正在向他们招手，这波操作直接拉满期待值。
第三篇章：文化铸魂，战略定调
企业文化与战略定调环节同样含金量十足。润泽园教育核心讲师顾兵登台，作为曾就职于世界500强企业、拥有18年资深项目经理经验的管理咨询及企业数字化建设专家，他的分享为东审人拓宽了视野。
崔老师登场做全场总结，全场肃静，在沉静中积蓄前行的力量。最后，全场起立高唱《祖国颂》，将家国情怀与团队士气推向顶峰。
从硬核的AI交锋，到星光熠熠的颁奖礼，再到凝心聚力的战略定调，这场半年会不仅有大快人心的真金白银，更有对未来的清晰规划。2026下半场，东审人准备好了！
东审AI争霸赛
复赛圆满结束
审 计 人 玩 转 AI 新 装 备
东审的「AI争霸赛」让审计有了电竞的热闹劲儿。
82支队伍经过初赛，28强脱颖而出。
今天，28支队伍再次比拼，争夺10个决赛名额。他们将登上东审半年会总决赛舞台。
一、审计人的新装备
审计工作有了新利器。RPA负责搞定重复流程，AI让分析和判断更高效。参赛队伍围绕真实业务场景设计解决方案，并现场答辩。
二、答辩考验硬实力
演示之外，评委随机提问，问题涉及业务细节和技术难点，很多都是实际工作中的常见难题。评委团由业务、技术和大区代表组成，线上线下结合，他们最清楚什么样的工具能在一线真正帮上忙。
东审相信，审计人用好AI，能力会更上一层楼。
获胜的这11支队伍最终谁会夺得冠军，我们一起在半年会期待~
欢迎大家在评论区预测你心中的冠军团队，为你支持的队伍打call。也欢迎客户朋友围观。
9月8日，东审财税首届企业家交流会在北京总部成功举办。来自各行各业的70余位企业家走进东审，与东审财税创始人崔军胜老师面对面，围绕企业经营、合规管理与价值增长展开深度对话。
交流会上，崔军胜老师以“看清大势、提高格局、跨越周期”为主线，结合二十余年财税服务经验，从国家趋势、行业走向、经营实践等多个维度进行系统分享。他深入剖析了“马太效应”“问界时刻”“K型分化”等行业演进规律，帮助企业理解自身赛道的发展趋势；从国家发展规划出发，结合共同富裕的战略目标，分析了民营企业面临的宏观机遇与责任担当，引导企业家以更长远的眼光审视企业战略。
在企业经营层面，崔老师强调合规发展的重要意义。他提出，合规是企业健康发展的基石，规范经营能够帮助企业获得更大的发展空间。东审践行的"用零距离的托管服务让中国民营企业财税问题零烦恼"的服务理念，正是为了帮助企业实现合规经营、稳健发展。
崔老师还分享了东审二十一年来沉淀的企业文化。在民族同胞遭遇困难时，东审始终积极履行社会责任，今年，先后向广西、西藏等地区捐款，以实际行动践行公益担当。
企业家们还了解东审的发展历程与企业文化。从2005年创立至今，东审已发展成为拥有1300余名员工、专注服务民营科技企业的财税专业服务机构。交流过程中一位企业家表示，走进东审不仅收获了经营智慧，更感受到了一家专业机构对企业发展的真诚支持。
交流会现场设置了互动答疑环节，企业家们结合自身企业实际问题，与崔老师及东审专业团队进行了深入交流。多位企业家表示期待未来有更多学习交流的机会。
本次交流会是东审践行“陪伴客户成长”承诺的重要举措。未来，东审将继续以专业为根基，搭建高质量交流平台，与广大企业家携手同行，共同迈向更规范、更可持续的发展道路。
近日，因尼泊尔一侧发生泥石流灾害，西藏日喀则市吉隆县吉隆口岸遭受严重冲击，造成重大人员伤亡和失联。灾情牵动人心，国家防灾减灾救灾委员会、应急管理部第一时间启动国家二级救灾应急响应，各方救援力量迅速集结，争分夺秒投入抢险救援。
灾情就是命令。当日，东审党支部率先发起募捐活动，短短几个小时，一笔笔爱心捐款便从各办公区、各地分所汇聚而来。东审人只有一个朴素的心愿：帮助灾区顺利完成救援重建工作。
崔老师在捐款仪式上分享东审的公益之路
祈祷灾区早日重建
这不是东审第一次站出来。从云南鲁甸地震到广西洪灾，每一次国家有难、同胞受灾，东审都与受灾群众站在一起。一件事做一次是热情，一直做是底色。
本次募集的全部善款，将通过基金会渠道定向用于灾区应急救援、过渡安置及灾后恢复重建。捐款人员名单将在款项到位后第一时间通过东审官方渠道公示，欢迎全体伙伴和社会各界共同监督。
东审将持续关注灾区救援和重建进展，与国家和受灾地区心手相牵，共渡难关。
一起加油，西藏吉隆！
新东审·新人物
穆魁是东审西直门区的审计副理，十几年前，他还在天津的工地上做建筑，项目上的会计老师跟他说：“干财务这行，年纪越大，经验越多，越老越吃香。”这句话让他心念一动，也把他从工地带进了办公室。
01 三年啃下注册会计师证书
转行不是拍脑袋就解决的事情。研究了行业发展情况后，他先考了会计从业资格证，然后给自己安排了持续学习的计划：注册会计师考试一年三科，第三年考综合，在这样坚定的目标和实干的努力下，他也按期成为了一名光荣的注册会计师。
他感觉最难的非财管莫属。像会计、税法这些科目，他都能提前二三十分钟交卷，唯独财管这一科，没有做完题，考试就结束了。那会还没有AI，遇见不熟悉的名词都需要自己百度一个个查询和理解。身边的几乎所有人都觉得他考不过。他不信这话，越说不行，他越想试试。
02 奔赴北京加入东审
29岁，他从天津跑到北京，想来首都看看这个行业的高度在哪。正好碰到东审的注会招聘专场，一屋子注会，他第一次见到这么多同行，而且还是和自己一样的年轻人。
东审最吸引他的有两样。一个是培训制度，别的事务所多是师父带徒弟，一对一讲，集体性的培训不多，但这里有。另一个是听说东审设立的“大鹏基金”用于公益助学，一家事务所愿意拿钱做公益，培养更多优秀学子发展，他觉得这点和自己观念契合。
03 先查证再做解答
穆魁说自己虽然是个天津人，但不是大家印象里侃侃而谈，张口就是段子的人。他反而很谨慎，每当客户问一些新政策，他一般不当场回复，因为他觉得回复是需要依据的，所以他每次都是单独查询政策、梳理依据，一起发给客户。这个习惯，是从自学注会那年带过来的，他习惯了搞明白再开口。
穆魁正在工作
现在他带了项目组。他知道每个人风格不一样，所以给团队的分工既看资历，也注重性格和发展方向。有人适合梳理资料，整合得清清楚楚；有人适合攻克股权比例和抵消分录，能把专业做到极致；有人适处理函证；细心认真一个不落下……大项目拆成几块平行推进，效率就上来了。他作为主负责的那个人，最后整体把关，控制风险，发现问题。
区里伙伴讲起他查一查再回复的习惯，会心一笑：“这反而让我们放心。”慢，但是稳。这大概就是“穆式”沟通法的核心。就这样，一个不怎么爱说话的人，靠着自己的严谨和负责，在团队里慢慢凝聚了人心。
04 帮客户合规更重要
穆魁说，开始觉得自己跟客户是“对立”的，后来审了几家单位，看法变了。前期了解过程中，有的企业账面上有问题，他不会选择开展审计业务，而是选择帮客户把账理清楚、做规范，提前规避税务风险。有个客户之前用的代理记账，但做得不成体系，穆魁带领团队帮着客户整体捋了一遍，虽然工作量大，但是为客户保住了品牌形象，减少了风险隐患。
一位合作过的客户评价他：“不是挑毛病，是真帮我把账理顺了，有些漏洞我自己都没意识到。”审计是帮企业看账面上问题的，能帮助企业合规，是很大的价值。
05 拥抱AI，也坚守审计人的专业内核
穆魁最近在玩AI，感觉像是一个电子宠物，他说自己不是抱着学习的压力去用的，就当玩。有时候他让AI帮忙设计点小程序：客户盖章回来的资料自动识别名字、拆成PDF；财务报表和自己的比对，看哪个单元格有差异；底稿数据、已审报表、审计报告的勾稽关系互相核对等等。
穆魁参加AI争霸赛
AI洗数据的能力比人强太多，人看多了眼花，机器不会。一百张表和一百张表在AI眼中是没有区别的，它几秒钟就能完事。但他不觉得AI能替代审计，新政策每年都会发布，每个人解读不同，每个地方还有当地情况，AI是个固定值，人是活的。
06 守住质量，步步进阶
这是他来东审的第五年，东审的职级体系里，三级是新人起步的级别，他从三级做起，一层一层往上，一直发展到了见习审计副理，获得了年度优秀员工，也进入了2025年的百人团组织，获得了集体旅游的嘉奖。他说，收获这些，背后必然要付出汗水。
穆魁觉得行业监管这对一线审计师来说是好事。风险业务，东审第一时间就拒了，不再往下走。他听说过那种按报表出报告的企业，现在越来越少。专业能力到位、把每个细节做好，其实是对行业和从业者的保护，同样东审对执业质量把控的严，一线的人踏实。
穆魁说，审计是一份"越老越吃香"的工作。但“老”靠的不是年纪，是每一次面对问题时，愿意停下来查一查的那份认真。十五年，从工地到办公室，从天津到北京，从一个人到带一个团队，他证明了一件事：在这个行业里，走得稳的人，往往走得最远。
东审讲师团内部培训
近日，东审讲师团开启内部培训，品牌运营部于洪伟担任主讲，为讲师团成员讲解此前北京注册会计师协会主办的《讲师赋能特训营课程》内容。
PART 01 把制作过程交给AI，内容决策留给自己
培训前半段是PPT制作的实操演示。以前的一份培训课件，从搭大纲、填内容到排版美化，要耗掉讲师好几个晚上的时间。但是如果结合AI的强大信息搜集和整合能力，就可以让其根据导演思维生成大纲，按照统一的风格输出，十几分钟，一份像样的课件就出来了。
但他也强调：AI并不能代替讲师做决策，省下来的时间，讲师需要充分备课，了解学员的需求、渴望解决的问题，设计那个让学员眼前一亮的瞬间。
PART 02 讲师的风格，从来不是“SOS”
本次讲师技能培训中，有一个观点非常值得大家学习，讲师的身份是带领大家思考的“引导者”，要做到GOS（引导者居侧），而不是站在台上滔滔不绝一味输出的SOS（台上的圣人）。
为此，于洪伟带领大家学习了COMB模型、成人学习模型、提问方法和总结方法，并总结以下三点：
第一，让学员有收获。PPT内容和讲解过程精炼高效，课程结束后学员能开展一次具体有效的行动落地。
第二，设计课程冲突点。讲师需要精心设计课程的趣味性和节奏感，应用TTT原则讲述故事，应用各种方式有效互动。
第三，注意课堂氛围。时刻关注学员听课状态，通过积极引导和位置、语音语调的变化营造良好的学习氛围。
PART 03 亦师亦友，相伴成长
培训的落点是东审财税一直秉承的八个字：亦师亦友，相伴成长。
东审财税的讲师不是站在讲台上、遥不可及的专家，而是可以陪学员一起进步成长的同路人。
2025年讲师团合影
东审讲师文化从创立之初就存在，2016年正式成立讲师团，最初只有几位讲师，但是八年后已经成为一个有三十余人，运营成熟的组织，定期研讨、定期开课，给越来越多的学员带来结合实操的政策解读课程，线上、线下共惠及客户1400万人次。
内训课程会结束，但学习的思维和脚步永不停歇。每一种技巧都将内化到讲师心中，为客户群带来更加适配、更加有用的知识分享。
东审讲师团·亦师亦友，相伴成长
一年一度的注册会计师考试，这周六8:30开考。
每一个能走进考场的人，都已经走了很远的路。深夜刷过的题、反复啃过的准则、一次次推翻重来的错题本，都在这条路上。这条路有多不容易，只有走过的人才懂。
考场如战场。这一次，你不是一个人。
作为同行，东审比谁都懂这场考试的分量。正因为懂，每年的这个时候，我们都会站到考场外，为你应援。
一年一度的「暖心送考行动」，今年如约而至。
你在考场里，我们在考场外，认准那片醒目的「东审」，就是我们的应援点。
除了大声喊一句「加油」，我们还顺手准备了一点补给：
这些补给，放心拿。
免费，不用扫码，不用关注，没有套路。看到我们，大大方方走过来，说一声「我需要」，就行。
我们想守护的，远不止东审的自己人。无论是伙伴、客户，还是素不相识的逐梦考生，只要你走进考场，就是这行业未来的同行，就是我们要加油的人。
考前小 tips
考试当天，天气晴。
安全第一：考场周边人流复杂，请认准身着统一标识的「东审人」；陌生人的主动「帮忙」，多留个神，别轻易相信。平平安安，最重要。
你在考场里全力以赴，我们在考场外，为你把场子撑起来。
加油，未来的 CPA！
