说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
2019年，东审陆续迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新员工。为了帮助新员工们尽快了解企业文化和更好的掌握专业知识，12月3日公司开展了2019年新员工入职培训，七十余名新员工参加了此次为期一周的培训东审财税集团商学院第十二期入职培训。
积极正能量的职场环境从真诚的交流与沟通开始培训课程之前郭冉老师就与大家来了一场互动在小游戏中，小伙伴们迅速的熟络了起来！
培训首课上，余建老师向新员工们详细的介绍了公司的企业机制、组织架构和企业文化，希望每个新员工能够深入了解东审。
最让小编感触的是东审家文化，爱是东审文化的灵魂，我们不仅爱自己，爱家人，爱公司，更要爱社会。
第二天冉冉姐带我们做游戏时，大家也被分配到了不同的组，刚开始，相信大家和小编一样，因为大家大多都不熟悉彼此，做游戏也没有完全放开。可当提到给小组起名的时候，小伙伴们的热情突然被燃了起来，集思广益！有霸气的Queendom女王组
有全是学霸的梦想队，预料之中，优秀小组非你们莫属。（梦想队上台领奖）
颜值爆表的金刚组
活泼可爱的星耀组
天王盖地虎队，小鸡炖蘑菇在哪里呢
人如其名的响当当队
此外，我们还学习了鼎信诺实操和OA实用技巧等。老师的讲解风趣幽默且都非常实用，能够感受到培训课程安排的用心。同时老师们强调：讲的不一定能记住，而是传授一种思维，能让自己有熟悉的感觉。
冉冉姐为了锻炼我们的舞台控场、演讲能力，让我们主持以后的晨会午会，并让大家讲“我和东审的故事”。大家踊跃参与，分享各自的东审故事，真好，追随梦想的路上有你们一同前行。
倒计时-Last Day
杜春玲老师:给我们讲解了五年规划。教会我们按照阶段奖励的“游戏奖励模式”。
人生有很多个五年，但是我相信，未来的五年一定是我们人生中最有意义的五年。因为我们在最好的年纪，站在最好的平台。
（黄河京都队）
下午结业典礼，洪玉老师跟我们讲了沟通，最重要的原则"说我不说你"。
班委竞选环节
小伙伴们都在紧张中勇敢地站上舞台，挑战自己。气氛越来越热烈。小编依然记得，上台竞选宣传委员，背对着大家等待着投票结果，当冉姐宣布结果的时候，心可真是要跳到嗓门眼的紧张。
（上图为七名竞选成功的班委）
隆重介绍下我们的班长（左一），班长是班级的领头羊，对班级的各种事务负全部责任，于是乎，刚被竞选上的班长刚下讲台就“被上岗”了。不得不夸下我们的中国好班长！
（有趣的瞬间）
取名字
大家想了好多有趣的名字，集思广益，最后取名“山锷”。
寓意着我们班所有的小伙伴要像那兼顾陡峭的山一样，承担对东审的责任，并成为未来支撑东审的中流砥柱。
五天的培训完美收工，老师们采用互动式的演讲方式，让所有的小伙伴都参与进来。
（冲天6组）
收获满满，专业、沟通、演讲、理解、激情、团结、尊重、赞美，也增强了团队的凝聚力。感恩所有的老师所有的小伙伴，感恩冉冉姐五天又当主持人、又当DJ、又当会务。感恩崔老师为新员工提供成长的舞台。 让大家将自己调整到最佳状态迎接新财年！
2019年，东审陆续迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新员工。为了帮助新员工们尽快了解企业文化和更好的掌握专业知识，12月3日公司开展了2019年新员工入职培训，七十余名新员工参加了此次为期一周的培训东审财税集团商学院第十二期入职培训。
积极正能量的职场环境从真诚的交流与沟通开始培训课程之前郭冉老师就与大家来了一场互动在小游戏中，小伙伴们迅速的熟络了起来！
培训首课上，余建老师向新员工们详细的介绍了公司的企业机制、组织架构和企业文化，希望每个新员工能够深入了解东审。
最让小编感触的是东审家文化，爱是东审文化的灵魂，我们不仅爱自己，爱家人，爱公司，更要爱社会。
第二天冉冉姐带我们做游戏时，大家也被分配到了不同的组，刚开始，相信大家和小编一样，因为大家大多都不熟悉彼此，做游戏也没有完全放开。可当提到给小组起名的时候，小伙伴们的热情突然被燃了起来，集思广益！有霸气的Queendom女王组
有全是学霸的梦想队，预料之中，优秀小组非你们莫属。（梦想队上台领奖）
颜值爆表的金刚组
活泼可爱的星耀组
天王盖地虎队，小鸡炖蘑菇在哪里呢
人如其名的响当当队
此外，我们还学习了鼎信诺实操和OA实用技巧等。老师的讲解风趣幽默且都非常实用，能够感受到培训课程安排的用心。同时老师们强调：讲的不一定能记住，而是传授一种思维，能让自己有熟悉的感觉。
冉冉姐为了锻炼我们的舞台控场、演讲能力，让我们主持以后的晨会午会，并让大家讲“我和东审的故事”。大家踊跃参与，分享各自的东审故事，真好，追随梦想的路上有你们一同前行。
倒计时-Last Day
杜春玲老师:给我们讲解了五年规划。教会我们按照阶段奖励的“游戏奖励模式”。
人生有很多个五年，但是我相信，未来的五年一定是我们人生中最有意义的五年。因为我们在最好的年纪，站在最好的平台。
（黄河京都队）
下午结业典礼，洪玉老师跟我们讲了沟通，最重要的原则"说我不说你"。
班委竞选环节
小伙伴们都在紧张中勇敢地站上舞台，挑战自己。气氛越来越热烈。小编依然记得，上台竞选宣传委员，背对着大家等待着投票结果，当冉姐宣布结果的时候，心可真是要跳到嗓门眼的紧张。
（上图为七名竞选成功的班委）
隆重介绍下我们的班长（左一），班长是班级的领头羊，对班级的各种事务负全部责任，于是乎，刚被竞选上的班长刚下讲台就“被上岗”了。不得不夸下我们的中国好班长！
（有趣的瞬间）
取名字
大家想了好多有趣的名字，集思广益，最后取名“山锷”。
寓意着我们班所有的小伙伴要像那兼顾陡峭的山一样，承担对东审的责任，并成为未来支撑东审的中流砥柱。
五天的培训完美收工，老师们采用互动式的演讲方式，让所有的小伙伴都参与进来。
（冲天6组）
收获满满，专业、沟通、演讲、理解、激情、团结、尊重、赞美，也增强了团队的凝聚力。感恩所有的老师所有的小伙伴，感恩冉冉姐五天又当主持人、又当DJ、又当会务。感恩崔老师为新员工提供成长的舞台。 让大家将自己调整到最佳状态迎接新财年！
这一天我们早早的来到公司开始布置，挂气球、拉条幅、买蛋糕……每个人忙碌的脸上都洋溢着微笑。同时也平复一下自己激动的心情期待着崔老师和上海各位老师的莅临。当我们排好队，用东审专属掌声迎接崔老师和经理们时，这一天真正的开始了。
首先主持人宣布我们的开业仪式正式开始，接下来我们每个人进行自我介绍，同时也讲述了自己的目标和来到东审的感受。有的斗志昂扬；有的热泪盈眶；但看到更多的是大家对未来的信心和期待。最后我们的大家长崔老师总结，让我重新确立了人生的目标和方向。
崔老师谈论自己的过往、东审的成长、未来的目标以及对我们的期望。他说做生意好比经营农场，规划好地域，播种什么种子，安排什么人种植，用什么化肥使农作物更好的成长。是啊，我再也想不出有什么比这个比喻更形象的了，做什么事情都要有规划，安排妥当，各司其职，种子才能发芽并茁壮成长。
崔老师要我们确定自己5年和10年的目标，让我们敢想，当目标大于能力且在一个合适的度里，那我们就会朝着这个目标前进，5年或10年以后，我们再回首现在得目标，就会发现一些目标已经实现了。
崔老师说，做人不仅要做一个好用的人，还要做一个好玩的人。是啊，你能力再强，但别人和你工作很累，沟通有障碍，这样只会浪费时间精力；但做个既好用又好玩的人，做事不仅事半功倍，大家也能很愉快的工作。
之后上海地区李晓影老师的嘱托让我印象非常深刻，她说：“往往是0到0.1的距离是非常遥远的，当你付出很多从0跨越到0.1时，你已经成功了一大半。万事开头难，当我们坚持下去，稳扎稳打，根基牢固，就会为铺平以后的路做好准备。”
听了崔老师的讲话，瞬间找到了努力的方向。想想我在10月份怀着忐忑的心情来到杭州，找到属于自己的第一份工作，加入东审这个大家庭。转眼间一个多月了，平易近人的领导，和睦相处的同事，给我家的感觉。每天在愉快的环境中工作，没有电视剧里的勾心斗角，尔虞我诈。记得在一次开会结束后，我开玩笑的说了句：“我穷，没钱”，范静杰老师听见就微信找我，说经济有困难找她，我瞬间觉得很暖心，原来公司真的可以这样，让我真真切切的感受到了“家文化”。
我在这个公司找到了归属感，这是我的第一份工作，我想用心去做事，不辜负自己的理想，也不辜负公司的家文化。很庆幸我是杭州分区的第一批员工，很荣幸我能和杭州的东审一起成长，将来有无尽的机会在等着我。我想亲自见证东审杭州分公司的日益壮大，扩大到东审上海分公司那样的规模，甚至变成第二个北京东审。
未来可期，我将与杭州东审砥砺前行！
作者：东审杭州分区 沈言玉
这一天我们早早的来到公司开始布置，挂气球、拉条幅、买蛋糕……每个人忙碌的脸上都洋溢着微笑。同时也平复一下自己激动的心情期待着崔老师和上海各位老师的莅临。当我们排好队，用东审专属掌声迎接崔老师和经理们时，这一天真正的开始了。
首先主持人宣布我们的开业仪式正式开始，接下来我们每个人进行自我介绍，同时也讲述了自己的目标和来到东审的感受。有的斗志昂扬；有的热泪盈眶；但看到更多的是大家对未来的信心和期待。最后我们的大家长崔老师总结，让我重新确立了人生的目标和方向。
崔老师谈论自己的过往、东审的成长、未来的目标以及对我们的期望。他说做生意好比经营农场，规划好地域，播种什么种子，安排什么人种植，用什么化肥使农作物更好的成长。是啊，我再也想不出有什么比这个比喻更形象的了，做什么事情都要有规划，安排妥当，各司其职，种子才能发芽并茁壮成长。
崔老师要我们确定自己5年和10年的目标，让我们敢想，当目标大于能力且在一个合适的度里，那我们就会朝着这个目标前进，5年或10年以后，我们再回首现在得目标，就会发现一些目标已经实现了。
崔老师说，做人不仅要做一个好用的人，还要做一个好玩的人。是啊，你能力再强，但别人和你工作很累，沟通有障碍，这样只会浪费时间精力；但做个既好用又好玩的人，做事不仅事半功倍，大家也能很愉快的工作。
之后上海地区李晓影老师的嘱托让我印象非常深刻，她说：“往往是0到0.1的距离是非常遥远的，当你付出很多从0跨越到0.1时，你已经成功了一大半。万事开头难，当我们坚持下去，稳扎稳打，根基牢固，就会为铺平以后的路做好准备。”
听了崔老师的讲话，瞬间找到了努力的方向。想想我在10月份怀着忐忑的心情来到杭州，找到属于自己的第一份工作，加入东审这个大家庭。转眼间一个多月了，平易近人的领导，和睦相处的同事，给我家的感觉。每天在愉快的环境中工作，没有电视剧里的勾心斗角，尔虞我诈。记得在一次开会结束后，我开玩笑的说了句：“我穷，没钱”，范静杰老师听见就微信找我，说经济有困难找她，我瞬间觉得很暖心，原来公司真的可以这样，让我真真切切的感受到了“家文化”。
我在这个公司找到了归属感，这是我的第一份工作，我想用心去做事，不辜负自己的理想，也不辜负公司的家文化。很庆幸我是杭州分区的第一批员工，很荣幸我能和杭州的东审一起成长，将来有无尽的机会在等着我。我想亲自见证东审杭州分公司的日益壮大，扩大到东审上海分公司那样的规模，甚至变成第二个北京东审。
未来可期，我将与杭州东审砥砺前行！
作者：东审杭州分区 沈言玉
如果说审计老师是前方的战士，那区秘一定是当之无愧的粮草运营官。在东审，有这样一群可爱的人，区内，为大家保障后勤，带来欢乐；对外，与公司各个部门做好对接，第一时间接收消息并传达区里。在11月28日感恩节这个特殊的日子里，我们齐聚，开启了19财年最后一次美好的区秘会议！
一、学习之计始于晨
活力清晨从培训开始，上午学习行政、财务、合同以及工作流程线上化，满满的干货讲解让大家平时工作中的疑问得到了解答，伙伴们也积极提出了新的建议！
精进工作，我们一直在路上....
二、劳逸结合效率高
独特的开场和设计，采用全场打乱分组法，每个小组准备节目，各自施展才华，“大号蓝精灵组”的重量级舞蹈《野狼DISCO》；“熊猫奶牛队”的爆笑小品；“粉红回忆队的”合唱《粉红色回忆》，在既定的会议流程中穿插别出心裁的节目，带来不一样的视觉盛宴！
三、爱与鼓励，温暖前行
生活需要仪式感-新星选举，庆祝入职纪念，小组主题分享......被别人惦记着的感觉真好呀！或许自己都记不住的那些纪念日，总有一些爱你的伙伴会精心准备！
四、粉红少女心
贴心的会务组提前将“现男友”“夷陵老祖”“蓝忘机”“易大佬”的海报挂满会场，进场开始，大家就“精心研究”，琢磨着哪位“老公”可以带回家，当听到主持人宣布可以带走时，大家反应迅速，目标明确，下手“快、准、稳”，左手礼物 右手他，心仪“老公”带回家！
五、有吃有喝 有喜有乐
区助会接近尾声，会场响起《相亲相爱一家人》，蛋糕缓缓推上舞台，铁静姐亲自为我们点上了蜡烛，大家围在一起，许下来年美好愿望；拿起刻着自己名字的专属可乐干杯，一切美好尽在欢声笑语中！
六、我们的故事，未完待续......
19财年的我们在创新，在进步，在自己的岗位上兢兢业业，20财年的我们依然会不断努力，做好工作，传递温暖与快乐。美好存在于每个不经意的瞬间，期待2020开启我们新的篇章......
如果说审计老师是前方的战士，那区秘一定是当之无愧的粮草运营官。在东审，有这样一群可爱的人，区内，为大家保障后勤，带来欢乐；对外，与公司各个部门做好对接，第一时间接收消息并传达区里。在11月28日感恩节这个特殊的日子里，我们齐聚，开启了19财年最后一次美好的区秘会议！
一、学习之计始于晨
活力清晨从培训开始，上午学习行政、财务、合同以及工作流程线上化，满满的干货讲解让大家平时工作中的疑问得到了解答，伙伴们也积极提出了新的建议！
精进工作，我们一直在路上....
二、劳逸结合效率高
独特的开场和设计，采用全场打乱分组法，每个小组准备节目，各自施展才华，“大号蓝精灵组”的重量级舞蹈《野狼DISCO》；“熊猫奶牛队”的爆笑小品；“粉红回忆队的”合唱《粉红色回忆》，在既定的会议流程中穿插别出心裁的节目，带来不一样的视觉盛宴！
三、爱与鼓励，温暖前行
生活需要仪式感-新星选举，庆祝入职纪念，小组主题分享......被别人惦记着的感觉真好呀！或许自己都记不住的那些纪念日，总有一些爱你的伙伴会精心准备！
四、粉红少女心
贴心的会务组提前将“现男友”“夷陵老祖”“蓝忘机”“易大佬”的海报挂满会场，进场开始，大家就“精心研究”，琢磨着哪位“老公”可以带回家，当听到主持人宣布可以带走时，大家反应迅速，目标明确，下手“快、准、稳”，左手礼物 右手他，心仪“老公”带回家！
五、有吃有喝 有喜有乐
区助会接近尾声，会场响起《相亲相爱一家人》，蛋糕缓缓推上舞台，铁静姐亲自为我们点上了蜡烛，大家围在一起，许下来年美好愿望；拿起刻着自己名字的专属可乐干杯，一切美好尽在欢声笑语中！
六、我们的故事，未完待续......
19财年的我们在创新，在进步，在自己的岗位上兢兢业业，20财年的我们依然会不断努力，做好工作，传递温暖与快乐。美好存在于每个不经意的瞬间，期待2020开启我们新的篇章......
2019年11月20日，“东审大鹏基金发放仪式”暨“2019级东审班开班仪式”在秦皇岛职业技术学院举行。
本次秦职之行，由东审财税集团合伙人、商学院院长王洪玉老师带领人力资源部经理郭冉、证券二部项目经理季雪路，为2017级、2018级东审班20位优秀学子颁发奖学金；
作为注会，注税双师的季老师为大家分享审计与函证那些事儿，如何备考注会；为学生们开启一扇新的大门，不论学习还是做规划，从此刻开始，越早越好。
同时郭冉与王洪玉老师跟2019级新生进行了第一次会面，详细讲述了东审情况，初次见面，微笑和欣喜相伴，感谢秦职及经济系从中做媒，让我们在明媚的日子里不期而遇。
在颁奖仪式上，王洪玉老师也对大家予以托付，她说：“同学们一定要给自己制定目标，东审人，无论是新人还是老人，都是有规划的。因为我们从入职就开始做规划，每年都会复盘，大部分人的目标都能实现的很好。二是要找到榜样，三是要做好积累。”
出席本次会议的秦皇岛职业技术学院刘艳红副院长在讲话中提出三点感谢；
感谢东审，给了我们这么好的工作平台；
感谢常大鹏校友，给母校带来校企合作的机会；
感谢校企双方老师，为东审班孩子的辛苦付出。
2017年东审正式踏上公益行动的体系化道路，把爱心串成串，一起开启“蒲公英行动”。每年挑选两位优秀中层，去其母校建立奖助学金，成立东审班，成为了蒲公英行动大学部分的主旋律，南京审计大学，首都经济贸易大学，哈尔滨理工大学，秦皇岛职业技术学院的大学校园中，都留下了东审人及未来东审人的欢声笑语。
作为蒲公英行动的执行者，那些我曾经没能考进的名校大门，如今通过公司平台迈进，并且已然换了个角色，我站上的是学校的讲台，分享的是东审给我的一身本领。老师们说，2017和2018级东审班不论入学还是后续考试都是全系成绩最好的班级，因为他们自带光环。我想，东审班，许的不是衣食无忧，而是当下的我即知道未来可期，因为我知道见过很多风景的人是何种模样；我也知道经年以后，东审和学校给我们的，不是一个确定的未来，而是为了未来着眼当下的踏实。
同学们，穿上被爱这个最强大的铠甲，准备好笑容，走一遭全力以赴的无悔人生！
2019年11月20日，“东审大鹏基金发放仪式”暨“2019级东审班开班仪式”在秦皇岛职业技术学院举行。
本次秦职之行，由东审财税集团合伙人、商学院院长王洪玉老师带领人力资源部经理郭冉、证券二部项目经理季雪路，为2017级、2018级东审班20位优秀学子颁发奖学金；
作为注会，注税双师的季老师为大家分享审计与函证那些事儿，如何备考注会；为学生们开启一扇新的大门，不论学习还是做规划，从此刻开始，越早越好。
同时郭冉与王洪玉老师跟2019级新生进行了第一次会面，详细讲述了东审情况，初次见面，微笑和欣喜相伴，感谢秦职及经济系从中做媒，让我们在明媚的日子里不期而遇。
在颁奖仪式上，王洪玉老师也对大家予以托付，她说：“同学们一定要给自己制定目标，东审人，无论是新人还是老人，都是有规划的。因为我们从入职就开始做规划，每年都会复盘，大部分人的目标都能实现的很好。二是要找到榜样，三是要做好积累。”
出席本次会议的秦皇岛职业技术学院刘艳红副院长在讲话中提出三点感谢；
感谢东审，给了我们这么好的工作平台；
感谢常大鹏校友，给母校带来校企合作的机会；
感谢校企双方老师，为东审班孩子的辛苦付出。
2017年东审正式踏上公益行动的体系化道路，把爱心串成串，一起开启“蒲公英行动”。每年挑选两位优秀中层，去其母校建立奖助学金，成立东审班，成为了蒲公英行动大学部分的主旋律，南京审计大学，首都经济贸易大学，哈尔滨理工大学，秦皇岛职业技术学院的大学校园中，都留下了东审人及未来东审人的欢声笑语。
作为蒲公英行动的执行者，那些我曾经没能考进的名校大门，如今通过公司平台迈进，并且已然换了个角色，我站上的是学校的讲台，分享的是东审给我的一身本领。老师们说，2017和2018级东审班不论入学还是后续考试都是全系成绩最好的班级，因为他们自带光环。我想，东审班，许的不是衣食无忧，而是当下的我即知道未来可期，因为我知道见过很多风景的人是何种模样；我也知道经年以后，东审和学校给我们的，不是一个确定的未来，而是为了未来着眼当下的踏实。
同学们，穿上被爱这个最强大的铠甲，准备好笑容，走一遭全力以赴的无悔人生！
一如既往，奋勇直前
——不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
经过三天的拓展会，我感受良多。崔老师讲的东西，有些东西大家平时在用，但是不知道为什么那样做，也有些在零散的用，但是不成体系。经过系统的培训我们明白了为什么那样做，也知道了还有哪些方面需要考虑。人容颜易老，东审依旧年轻。东审的年轻活力，快速发展，除了东审的正确方向和努力，更是这1000多年轻的小可爱散发的活力吧。借着这个机会，我也想分享一下我与东审的故事。
初识
赶往深圳机场的出租车上，我收到一条微信：“小波，想不想去更大的平台发展？在东审的学姐发信息来招人，回学校咱们见一面吧”。微信是我们会计学院的院长发来的。我回到学校后，院长召集我们辅导员、年级长、团总支书记和党总支书记，还有几个想来东审的同学一块开会，最终院长说：东审集团第一次在咱们学校招人，小波，你先去吧。临散会时，团总支书记半开玩笑：学校以后还想往东审输送人才，让你先去竖立品牌，别砸了招牌啊。
我用了两天时间，走完上个事务所的辞职流程，写了论文初稿，就踏上征程。走的前天晚上，抱着前女友一顿痛哭，“我要去北漂了，北京，一个月2000块不包吃住”，不知道是对未知艰辛迷茫，还是做审计以来的心酸苦楚，说完我就像个孩子一样哭了。第二天依旧背起行囊，一路北上。
相遇
2018年3月10日，来到东审，门口见到夏夏帮我开门，继斌帮我安装鼎信诺，侯哥询问我安装鼎信诺情况，一慧怕我不好意思，给我拿水果吃。也许随着时间的流失，他们会忘记这些助人的点滴，可受到关心的人，会像刚出生的孩子一样，牢记他第一次见到的人，并记住那就是亲人！来的时候正是审计的“狂欢节”， 4月、5月能回家住的时间加起来不到一周，从进入公司到6月初，周末休息不到4天。全国各地的项目，区经理指哪打哪，哪个项目需要，就派我过去。很忙很累，但心中坚信：我想超越这平凡的生活，注定现在就是漂泊，无法停止我内心的狂热，对未来的执着！
终爱
东审的四大文化之——家文化，这种温暖，无法掩盖，难以抵挡。所谓的“过完”了忙季，6月底部门组织旅游，这是公司给正式员工的福利。经过一个忙季的历练，我转正了，只待毕业证下来办理转正手续。但是当时还没有拿到毕业证还算是实习生，区经理周姐特批允许我跟团队一起参加旅游。然后，我们兴高采烈地到了云南。只玩了一天，当天晚上我得了阑尾炎，阑尾炎穿孔。虽然知道阑尾炎是小手术，但医生说了很多，打了麻药，再小的手术也有死亡的风险。当时，我的大脑先是一愣，多少资金？还需要住院？谁来陪护？北京工作怎么办？有没有医疗风险？举目无亲，当地没有朋友，每一个问题都叩击神经细胞。阑尾炎穿孔，加上剧烈的疼痛已经不能再拖延，躺在手术台上浑身发抖，由于穿孔，大肠流出的脓液在肚子里翻江倒海，预计一个半小时的手术，做了三个小时。最终半迷糊状态被的我被抬到病房，虽然还有意识，疲惫和麻药让我像一具尸体一样，一动不动。
我敢上手术台，是因为我知道，手术室外有我的同事——靠谱的侯哥守候。手术开始的很晚，做的时间很长。手术后半夜需要给我翻身，防止下半身长时间不动导致瘫痪，还要整夜照顾输液。昏迷中的我睡得安逸，后来知道侯哥一夜未眠。我不能进食以及喝水，侯哥打来水用棉签给我润唇。那种画面，两个大老爷们，初次回想是尴尬，再次回想是感动。
如果说进入东审是因为院长赋予的使命，连续加班没有加班费是因为内心的执着，那么留下来则是深深的感动和爱。
张载名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我的个人势在A点。大爱的崔老师，能为东审立心，指明方向，能为东审人立命，带领东审人挣钱养家，我能做的是为往圣继绝学，不断汲取审计前辈们的经验，不断学习吸收消化沉淀自己。为东审服务，来实现自身价值。
最后用朱镕基总理的一句话，来表达我此刻的心情：不管前面是地雷阵，还是万丈渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
一如既往，奋勇直前
——不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
经过三天的拓展会，我感受良多。崔老师讲的东西，有些东西大家平时在用，但是不知道为什么那样做，也有些在零散的用，但是不成体系。经过系统的培训我们明白了为什么那样做，也知道了还有哪些方面需要考虑。人容颜易老，东审依旧年轻。东审的年轻活力，快速发展，除了东审的正确方向和努力，更是这1000多年轻的小可爱散发的活力吧。借着这个机会，我也想分享一下我与东审的故事。
初识
赶往深圳机场的出租车上，我收到一条微信：“小波，想不想去更大的平台发展？在东审的学姐发信息来招人，回学校咱们见一面吧”。微信是我们会计学院的院长发来的。我回到学校后，院长召集我们辅导员、年级长、团总支书记和党总支书记，还有几个想来东审的同学一块开会，最终院长说：东审集团第一次在咱们学校招人，小波，你先去吧。临散会时，团总支书记半开玩笑：学校以后还想往东审输送人才，让你先去竖立品牌，别砸了招牌啊。
我用了两天时间，走完上个事务所的辞职流程，写了论文初稿，就踏上征程。走的前天晚上，抱着前女友一顿痛哭，“我要去北漂了，北京，一个月2000块不包吃住”，不知道是对未知艰辛迷茫，还是做审计以来的心酸苦楚，说完我就像个孩子一样哭了。第二天依旧背起行囊，一路北上。
相遇
2018年3月10日，来到东审，门口见到夏夏帮我开门，继斌帮我安装鼎信诺，侯哥询问我安装鼎信诺情况，一慧怕我不好意思，给我拿水果吃。也许随着时间的流失，他们会忘记这些助人的点滴，可受到关心的人，会像刚出生的孩子一样，牢记他第一次见到的人，并记住那就是亲人！来的时候正是审计的“狂欢节”， 4月、5月能回家住的时间加起来不到一周，从进入公司到6月初，周末休息不到4天。全国各地的项目，区经理指哪打哪，哪个项目需要，就派我过去。很忙很累，但心中坚信：我想超越这平凡的生活，注定现在就是漂泊，无法停止我内心的狂热，对未来的执着！
终爱
东审的四大文化之——家文化，这种温暖，无法掩盖，难以抵挡。所谓的“过完”了忙季，6月底部门组织旅游，这是公司给正式员工的福利。经过一个忙季的历练，我转正了，只待毕业证下来办理转正手续。但是当时还没有拿到毕业证还算是实习生，区经理周姐特批允许我跟团队一起参加旅游。然后，我们兴高采烈地到了云南。只玩了一天，当天晚上我得了阑尾炎，阑尾炎穿孔。虽然知道阑尾炎是小手术，但医生说了很多，打了麻药，再小的手术也有死亡的风险。当时，我的大脑先是一愣，多少资金？还需要住院？谁来陪护？北京工作怎么办？有没有医疗风险？举目无亲，当地没有朋友，每一个问题都叩击神经细胞。阑尾炎穿孔，加上剧烈的疼痛已经不能再拖延，躺在手术台上浑身发抖，由于穿孔，大肠流出的脓液在肚子里翻江倒海，预计一个半小时的手术，做了三个小时。最终半迷糊状态被的我被抬到病房，虽然还有意识，疲惫和麻药让我像一具尸体一样，一动不动。
我敢上手术台，是因为我知道，手术室外有我的同事——靠谱的侯哥守候。手术开始的很晚，做的时间很长。手术后半夜需要给我翻身，防止下半身长时间不动导致瘫痪，还要整夜照顾输液。昏迷中的我睡得安逸，后来知道侯哥一夜未眠。我不能进食以及喝水，侯哥打来水用棉签给我润唇。那种画面，两个大老爷们，初次回想是尴尬，再次回想是感动。
如果说进入东审是因为院长赋予的使命，连续加班没有加班费是因为内心的执着，那么留下来则是深深的感动和爱。
张载名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我的个人势在A点。大爱的崔老师，能为东审立心，指明方向，能为东审人立命，带领东审人挣钱养家，我能做的是为往圣继绝学，不断汲取审计前辈们的经验，不断学习吸收消化沉淀自己。为东审服务，来实现自身价值。
最后用朱镕基总理的一句话，来表达我此刻的心情：不管前面是地雷阵，还是万丈渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
连续11年入选全国百强事务所，位居全国第52名、上海分所获评上海市B类会计师事务所
连续10年蝉联AAAAA级税务师事务所最高资质
党支部积极开展党建活动，获行业党委认可
启动审计高端人才特训连，实施全员分层职级培训，全年新增注册会计师、税务师等核心资质人才60余名
创始人崔军胜成功入选行业领军人才培养名单，接受北京广播电视台《金牌税务师》栏目及《中国会计报》专访，分享行业观点
深化校企合作，为南京审计大学优秀学子颁发助梦基金，牵头成立河北省财经行业产教融合共同体，深入开展红石砬小学“蒲公英”计划
荣获SOHO中国2024年度优秀供应商称号
半年会举办全公司AI争霸赛，以AI技术赋能专业服务
承办海淀金融办北京畅融工程 — 知识产权金融宣讲会，助力企业科创发展
向西藏地震、甘肃榆中洪灾灾区发起募捐，累计募集善款22万余元
成功举办第19届会计节，四城联动、八场大会，吸引近1.5万名财税同仁共聚
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
今年经济形势之下，企业下一步该如何走？
这是许多企业家见面时的第一句话，也是崔军胜在交流会上最常被问到的问题。
在第二届企业家交流会上，崔军胜老师把这个问题拆解为四个关键词：看清大势、共同富裕、提高格局、跨越周期。
合规，是贯穿其中的底线。合规不是约束，是企业稳健发展的根基。
关于格局，他讲述了东审的故事。东审公益自2011年太阳村始，十余年未间断；蒲公英计划把种子从学校撒向企业；70后、80后、90后合伙人，一伙人、一件事、一辈子、一条心；员工领到期权，企业内部无息借款帮助员工在工作地安居。他也讲海底捞“双手改变命运”、华为TUP、龙湖以家族信托隔离风险、福耀用三十六年培养接班人。他把别人做对的事，一件件摊开。
这场交流会，和企业家们坐下来，聊聊趋势、谈谈周期，把这些问题拆成能带回公司的动作。
第三届企业家交流会，具体时间、地点与报名通道将另行发布，请联系您在东审的邀约人，期待下次见面。
9月16日上午，东审财税2026年半年会隆重举行，七所合作高校代表受邀参会。当天下午，高校代表齐聚一堂，正式开启以“产教同心 财会共育”为主题的财会产教成果分享暨校企人才共育交流会。
项目入校，数据见证成果
对于财会专业的学生而言，真实的业务环境是最好的试金石。2025年，东审财税与秦皇岛职业技术学院共建的“秦职函证中心”稳步推进，双方不断打磨系统与流程。截至目前，该中心成果显著。105名在校学生和应届实习生参与函证全流程，在真实审计项目中完成从课堂到职场的蜕变。
东审财税集团合伙人李丽汇报发言
作为已落地院校，秦皇岛职业技术学院高丽霞主任分享了实操经验。学院将共享中心实训与岗位认知、实践、实习等教学模块灵活结合。首批实训学生成长迅速，已能独立为其他院校讲解实训体系，验证了平台育人价值。
秦皇岛职业学院高丽霞主任发言
深度座谈交流，共探产教融合路径
座谈交流环节，各院校代表分享办学痛点与合作诉求。南京审计大学经济学院院长、党委副书记樊士德指出AI冲击下财经专业招生严峻，提出教师先行走进企业，计划联合东审开展冠名订单班、共建课程与数字化教材。中华女子学院会计学专业负责人唐红娟表示，邀请东审一线员工作为企业导师入校授课。东北农业大学副科级辅导员张彤提出搭建从大一启蒙到大四就业的全链条培育体系。
参观东审文化墙
产教同心，行稳致远。东审财税将持续深耕校企合作，助力更多财会学子在实践的沃土中扎根，在真实的业务中成长。期待更多高校与我们携手，共同探讨产教融合的新未来！
9月18日，东审会计师事务所高端审计人才特训连第二期选拔进入面试环节。本期特训连从内部遴选并培养30名兼具深厚专业功底、前沿技术应用能力及卓越领导潜质的复合型审计人才。选拔严格遵循公开、公平原则，确保过程公正。
选拔程序包含报名、笔试及面试多个考核维度。9月4日，东审组织集中笔试，重点考察候选人在执业道德、审计准则、会计准则实际应用、涉税实务处理以及复杂案例分析等方面的专业能力。今天的结构化面试进一步综合评估压力应对、逻辑思维、沟通表达、即兴发挥及文化价值观等软实力。最终依据笔试与面试的加权成绩，择优录取。
特训连的培养模式参考北京市高端会计人才培养体系的经验，体现东审对接行业高标准、强化人才队伍建设的决心。未来特训连的培育课程主要涵盖审计准则前沿解读、大数据与人工智能在审计中的应用、经典项目案例研究、沟通技巧与领导力发展等核心模块。项目由东审集团合伙人、北京市高端人才学者王洪玉主导，并按需聘请外部专家学者授课，保障教学内容的先进性与广度。
对东审的客户而言，这支梯队的成长有着实实在在的意义。复合型领军人才能够更好地驾驭复杂业务与监管环境，将大数据与人工智能技术运用于审计实务，为客户带来更高效、更精准的风险识别与财务洞察。稳定的领军梯队也意味着服务连续性与质量可控，项目推进不因人员变动而打折。
东审注重人才的长期培养，已构建多层次人才培养体系。本期特训连是深化人才战略、夯实专业服务能力的关键举措。顺利完成两年学业并通过考核的学员，将获事务所颁发的学业证书，该证书在其后续职业晋升与人才选拔中作为重要依据，享有优先机会。以东审对人才的持续投入为支撑，客户将更稳定地获得高质量的财税服务。
东审财税 AI争霸赛
2026年过半，用什么来犒劳拼搏的东审人？答案是：前沿的技术比拼和对优秀人员的荣誉嘉奖！
当AI浪潮席卷而来，审计人正站在变革的十字路口。东审财税主动出击，把AI从概念拉进现实，用一场硬核的技术较量，点燃财税人的进化引擎。
第一篇章：AI争霸，硬核交锋
随着国歌的响起，AI争霸赛决赛正式开赛。
AI争霸赛决赛堪称一场“神仙打架”。11组精英轮番上阵，在10分钟展示与5分钟答辩的极限拉扯中，将AI工具与财税实务无缝衔接。万元冠军大奖最终被实力派带回家，这不仅是对个人能力的认可，更是东审财税重奖创新、拥抱AI的硬核宣言。
所有参赛团队领奖
冠军团队代表分享
第二篇章：荣耀加冕，星光璀璨
在《素书》《论语》《孙子兵法》等经典学习中表现优异的小组和志愿者们，展现了东审人既能驾驭前沿科技，又能汲取传统文化智慧的底蕴。
OKR之星，强调了目标导向与高光表现。这些获奖者在过去半年里，以明确的目标驱动自我，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。
26位标兵，这份荣誉是对长期主义的最好诠释，也是对全优、持续奋斗者的高度认可。
最令人期待的当属东审百人团环节。这100位来自各个组织的优秀精英，已解锁张家界旅游福利。现场播放的视频里，诗和远方正在向他们招手，这波操作直接拉满期待值。
第三篇章：文化铸魂，战略定调
企业文化与战略定调环节同样含金量十足。润泽园教育核心讲师顾兵登台，作为曾就职于世界500强企业、拥有18年资深项目经理经验的管理咨询及企业数字化建设专家，他的分享为东审人拓宽了视野。
崔老师登场做全场总结，全场肃静，在沉静中积蓄前行的力量。最后，全场起立高唱《祖国颂》，将家国情怀与团队士气推向顶峰。
从硬核的AI交锋，到星光熠熠的颁奖礼，再到凝心聚力的战略定调，这场半年会不仅有大快人心的真金白银，更有对未来的清晰规划。2026下半场，东审人准备好了！
东审AI争霸赛
复赛圆满结束
审 计 人 玩 转 AI 新 装 备
东审的「AI争霸赛」让审计有了电竞的热闹劲儿。
82支队伍经过初赛，28强脱颖而出。
今天，28支队伍再次比拼，争夺10个决赛名额。他们将登上东审半年会总决赛舞台。
一、审计人的新装备
审计工作有了新利器。RPA负责搞定重复流程，AI让分析和判断更高效。参赛队伍围绕真实业务场景设计解决方案，并现场答辩。
二、答辩考验硬实力
演示之外，评委随机提问，问题涉及业务细节和技术难点，很多都是实际工作中的常见难题。评委团由业务、技术和大区代表组成，线上线下结合，他们最清楚什么样的工具能在一线真正帮上忙。
东审相信，审计人用好AI，能力会更上一层楼。
获胜的这11支队伍最终谁会夺得冠军，我们一起在半年会期待~
欢迎大家在评论区预测你心中的冠军团队，为你支持的队伍打call。也欢迎客户朋友围观。
9月8日，东审财税首届企业家交流会在北京总部成功举办。来自各行各业的70余位企业家走进东审，与东审财税创始人崔军胜老师面对面，围绕企业经营、合规管理与价值增长展开深度对话。
交流会上，崔军胜老师以“看清大势、提高格局、跨越周期”为主线，结合二十余年财税服务经验，从国家趋势、行业走向、经营实践等多个维度进行系统分享。他深入剖析了“马太效应”“问界时刻”“K型分化”等行业演进规律，帮助企业理解自身赛道的发展趋势；从国家发展规划出发，结合共同富裕的战略目标，分析了民营企业面临的宏观机遇与责任担当，引导企业家以更长远的眼光审视企业战略。
在企业经营层面，崔老师强调合规发展的重要意义。他提出，合规是企业健康发展的基石，规范经营能够帮助企业获得更大的发展空间。东审践行的"用零距离的托管服务让中国民营企业财税问题零烦恼"的服务理念，正是为了帮助企业实现合规经营、稳健发展。
崔老师还分享了东审二十一年来沉淀的企业文化。在民族同胞遭遇困难时，东审始终积极履行社会责任，今年，先后向广西、西藏等地区捐款，以实际行动践行公益担当。
企业家们还了解东审的发展历程与企业文化。从2005年创立至今，东审已发展成为拥有1300余名员工、专注服务民营科技企业的财税专业服务机构。交流过程中一位企业家表示，走进东审不仅收获了经营智慧，更感受到了一家专业机构对企业发展的真诚支持。
交流会现场设置了互动答疑环节，企业家们结合自身企业实际问题，与崔老师及东审专业团队进行了深入交流。多位企业家表示期待未来有更多学习交流的机会。
本次交流会是东审践行“陪伴客户成长”承诺的重要举措。未来，东审将继续以专业为根基，搭建高质量交流平台，与广大企业家携手同行，共同迈向更规范、更可持续的发展道路。
近日，因尼泊尔一侧发生泥石流灾害，西藏日喀则市吉隆县吉隆口岸遭受严重冲击，造成重大人员伤亡和失联。灾情牵动人心，国家防灾减灾救灾委员会、应急管理部第一时间启动国家二级救灾应急响应，各方救援力量迅速集结，争分夺秒投入抢险救援。
灾情就是命令。当日，东审党支部率先发起募捐活动，短短几个小时，一笔笔爱心捐款便从各办公区、各地分所汇聚而来。东审人只有一个朴素的心愿：帮助灾区顺利完成救援重建工作。
崔老师在捐款仪式上分享东审的公益之路
祈祷灾区早日重建
这不是东审第一次站出来。从云南鲁甸地震到广西洪灾，每一次国家有难、同胞受灾，东审都与受灾群众站在一起。一件事做一次是热情，一直做是底色。
本次募集的全部善款，将通过基金会渠道定向用于灾区应急救援、过渡安置及灾后恢复重建。捐款人员名单将在款项到位后第一时间通过东审官方渠道公示，欢迎全体伙伴和社会各界共同监督。
东审将持续关注灾区救援和重建进展，与国家和受灾地区心手相牵，共渡难关。
一起加油，西藏吉隆！
新东审·新人物
穆魁是东审西直门区的审计副理，十几年前，他还在天津的工地上做建筑，项目上的会计老师跟他说：“干财务这行，年纪越大，经验越多，越老越吃香。”这句话让他心念一动，也把他从工地带进了办公室。
01 三年啃下注册会计师证书
转行不是拍脑袋就解决的事情。研究了行业发展情况后，他先考了会计从业资格证，然后给自己安排了持续学习的计划：注册会计师考试一年三科，第三年考综合，在这样坚定的目标和实干的努力下，他也按期成为了一名光荣的注册会计师。
他感觉最难的非财管莫属。像会计、税法这些科目，他都能提前二三十分钟交卷，唯独财管这一科，没有做完题，考试就结束了。那会还没有AI，遇见不熟悉的名词都需要自己百度一个个查询和理解。身边的几乎所有人都觉得他考不过。他不信这话，越说不行，他越想试试。
02 奔赴北京加入东审
29岁，他从天津跑到北京，想来首都看看这个行业的高度在哪。正好碰到东审的注会招聘专场，一屋子注会，他第一次见到这么多同行，而且还是和自己一样的年轻人。
东审最吸引他的有两样。一个是培训制度，别的事务所多是师父带徒弟，一对一讲，集体性的培训不多，但这里有。另一个是听说东审设立的“大鹏基金”用于公益助学，一家事务所愿意拿钱做公益，培养更多优秀学子发展，他觉得这点和自己观念契合。
03 先查证再做解答
穆魁说自己虽然是个天津人，但不是大家印象里侃侃而谈，张口就是段子的人。他反而很谨慎，每当客户问一些新政策，他一般不当场回复，因为他觉得回复是需要依据的，所以他每次都是单独查询政策、梳理依据，一起发给客户。这个习惯，是从自学注会那年带过来的，他习惯了搞明白再开口。
穆魁正在工作
现在他带了项目组。他知道每个人风格不一样，所以给团队的分工既看资历，也注重性格和发展方向。有人适合梳理资料，整合得清清楚楚；有人适合攻克股权比例和抵消分录，能把专业做到极致；有人适处理函证；细心认真一个不落下……大项目拆成几块平行推进，效率就上来了。他作为主负责的那个人，最后整体把关，控制风险，发现问题。
区里伙伴讲起他查一查再回复的习惯，会心一笑：“这反而让我们放心。”慢，但是稳。这大概就是“穆式”沟通法的核心。就这样，一个不怎么爱说话的人，靠着自己的严谨和负责，在团队里慢慢凝聚了人心。
04 帮客户合规更重要
穆魁说，开始觉得自己跟客户是“对立”的，后来审了几家单位，看法变了。前期了解过程中，有的企业账面上有问题，他不会选择开展审计业务，而是选择帮客户把账理清楚、做规范，提前规避税务风险。有个客户之前用的代理记账，但做得不成体系，穆魁带领团队帮着客户整体捋了一遍，虽然工作量大，但是为客户保住了品牌形象，减少了风险隐患。
一位合作过的客户评价他：“不是挑毛病，是真帮我把账理顺了，有些漏洞我自己都没意识到。”审计是帮企业看账面上问题的，能帮助企业合规，是很大的价值。
05 拥抱AI，也坚守审计人的专业内核
穆魁最近在玩AI，感觉像是一个电子宠物，他说自己不是抱着学习的压力去用的，就当玩。有时候他让AI帮忙设计点小程序：客户盖章回来的资料自动识别名字、拆成PDF；财务报表和自己的比对，看哪个单元格有差异；底稿数据、已审报表、审计报告的勾稽关系互相核对等等。
穆魁参加AI争霸赛
AI洗数据的能力比人强太多，人看多了眼花，机器不会。一百张表和一百张表在AI眼中是没有区别的，它几秒钟就能完事。但他不觉得AI能替代审计，新政策每年都会发布，每个人解读不同，每个地方还有当地情况，AI是个固定值，人是活的。
06 守住质量，步步进阶
这是他来东审的第五年，东审的职级体系里，三级是新人起步的级别，他从三级做起，一层一层往上，一直发展到了见习审计副理，获得了年度优秀员工，也进入了2025年的百人团组织，获得了集体旅游的嘉奖。他说，收获这些，背后必然要付出汗水。
穆魁觉得行业监管这对一线审计师来说是好事。风险业务，东审第一时间就拒了，不再往下走。他听说过那种按报表出报告的企业，现在越来越少。专业能力到位、把每个细节做好，其实是对行业和从业者的保护，同样东审对执业质量把控的严，一线的人踏实。
穆魁说，审计是一份"越老越吃香"的工作。但“老”靠的不是年纪，是每一次面对问题时，愿意停下来查一查的那份认真。十五年，从工地到办公室，从天津到北京，从一个人到带一个团队，他证明了一件事：在这个行业里，走得稳的人，往往走得最远。
东审讲师团内部培训
近日，东审讲师团开启内部培训，品牌运营部于洪伟担任主讲，为讲师团成员讲解此前北京注册会计师协会主办的《讲师赋能特训营课程》内容。
PART 01 把制作过程交给AI，内容决策留给自己
培训前半段是PPT制作的实操演示。以前的一份培训课件，从搭大纲、填内容到排版美化，要耗掉讲师好几个晚上的时间。但是如果结合AI的强大信息搜集和整合能力，就可以让其根据导演思维生成大纲，按照统一的风格输出，十几分钟，一份像样的课件就出来了。
但他也强调：AI并不能代替讲师做决策，省下来的时间，讲师需要充分备课，了解学员的需求、渴望解决的问题，设计那个让学员眼前一亮的瞬间。
PART 02 讲师的风格，从来不是“SOS”
本次讲师技能培训中，有一个观点非常值得大家学习，讲师的身份是带领大家思考的“引导者”，要做到GOS（引导者居侧），而不是站在台上滔滔不绝一味输出的SOS（台上的圣人）。
为此，于洪伟带领大家学习了COMB模型、成人学习模型、提问方法和总结方法，并总结以下三点：
第一，让学员有收获。PPT内容和讲解过程精炼高效，课程结束后学员能开展一次具体有效的行动落地。
第二，设计课程冲突点。讲师需要精心设计课程的趣味性和节奏感，应用TTT原则讲述故事，应用各种方式有效互动。
第三，注意课堂氛围。时刻关注学员听课状态，通过积极引导和位置、语音语调的变化营造良好的学习氛围。
PART 03 亦师亦友，相伴成长
培训的落点是东审财税一直秉承的八个字：亦师亦友，相伴成长。
东审财税的讲师不是站在讲台上、遥不可及的专家，而是可以陪学员一起进步成长的同路人。
2025年讲师团合影
东审讲师文化从创立之初就存在，2016年正式成立讲师团，最初只有几位讲师，但是八年后已经成为一个有三十余人，运营成熟的组织，定期研讨、定期开课，给越来越多的学员带来结合实操的政策解读课程，线上、线下共惠及客户1400万人次。
内训课程会结束，但学习的思维和脚步永不停歇。每一种技巧都将内化到讲师心中，为客户群带来更加适配、更加有用的知识分享。
东审讲师团·亦师亦友，相伴成长
一年一度的注册会计师考试，这周六8:30开考。
每一个能走进考场的人，都已经走了很远的路。深夜刷过的题、反复啃过的准则、一次次推翻重来的错题本，都在这条路上。这条路有多不容易，只有走过的人才懂。
考场如战场。这一次，你不是一个人。
作为同行，东审比谁都懂这场考试的分量。正因为懂，每年的这个时候，我们都会站到考场外，为你应援。
一年一度的「暖心送考行动」，今年如约而至。
你在考场里，我们在考场外，认准那片醒目的「东审」，就是我们的应援点。
除了大声喊一句「加油」，我们还顺手准备了一点补给：
这些补给，放心拿。
免费，不用扫码，不用关注，没有套路。看到我们，大大方方走过来，说一声「我需要」，就行。
我们想守护的，远不止东审的自己人。无论是伙伴、客户，还是素不相识的逐梦考生，只要你走进考场，就是这行业未来的同行，就是我们要加油的人。
考前小 tips
考试当天，天气晴。
安全第一：考场周边人流复杂，请认准身着统一标识的「东审人」；陌生人的主动「帮忙」，多留个神，别轻易相信。平平安安，最重要。
你在考场里全力以赴，我们在考场外，为你把场子撑起来。
加油，未来的 CPA！
