12月14日，西京研究院研传会在北京东审总部圆满举办。本次活动由东审承办，汇聚了来自宏观策略、金融科技、人工智能及医药健康等多领域的重磅嘉宾：西京研究院院长、新华社智库专家赵建、中央财经大学教授顾炜宇博士、医药领域专家董学博教授、西京研究院资深研究员金超及多位科技产业研究员。东审创始人崔军胜作为研究院成员亦出席现场，与诸位专家围绕“产业进化、生态构建与投资机遇”展开深度对话，实现了一场跨界的智慧交融。

活动中，赵建院长从宏观视角剖析2025年风险资产的高波动特征，指出在美元降息与AI叙事交织的背景下，市场呈现“结构性牛市”特点，建议投资者在波动中保持“信心、静心、耐心”，布局长期价值赛道。

顾炜宇博士则聚焦金融创新前沿，系统解析了香港在RWA（现实资产代币化）与数字人民币领域的实践路径。他强调“合规为先、技术驱动”，并指出绿色能源、跨境应收账款等已成为重点落地场景。

科技板块研讨聚焦AI产业商业化进程，资深研究员金超指出当前行业已进入变现能力验证的关键阶段，算力竞争与生态构建成为企业突围核心。董学博教授也从医药行业出发，展望了以“创新出海”为核心的产业价值重塑趋势，认为中国药企正逐步从技术输入方转向输出方。

本次研传会不仅是一场跨领域的思想碰撞，更是一次对未来产业趋势的集中勘探。东审作为西京研究院成员与承办方，始终致力于搭建高水平的跨界交流平台，推动智库资源与产业实务的深度对接，赋能合作伙伴洞察趋势、智见未来。

12月15日，上海市注册会计师协会公示了2025年度会计师事务所分类管理考核评审结果。北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）上海分所成功获评“B类会计师事务所”。

此次获评不仅是一份荣誉，更是一份责任。东审将以此为契机，持续完善内部管理体系，严守执业准则与职业道德，不断提升团队的专业素养与服务能力，以更优质的服务回馈客户与社会，积极履行行业责任，为上海经济的健康发展贡献专业力量。

*北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成立于2005年，总部位于北京，在上海、深圳、杭州设有分所。2021年，东审成功在证监会备案，成为北京目前具备证券服务业务资质的大型会计师事务所之一。2022年，东审取得了军工涉密业务咨询服务的资格，在2024年会计师事务所综合排名中，东审为全国会计师事务所综合排名第52位。

东审逐步形成了“品牌化、标准化、一体化”的基本战略，对不同行业精细分工，逐步成长为一家具备高度管理水准的、专业化的集团性质事务所。

东审依托于东审财税集团，名下还设有东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司、北京审信东审税务师事务所有限责任公司、北京东审资产评估有限责任公司、北京市东审财税科技股份有限公司、北京鼎立东审知识产权代理有限公司、北京市东审律师事务所等多个主体平台，除能完成审计服务之外，还能提供资产评估、财税咨询、高新认定、知识产权、法律咨询等多方面的一站式财税法综合服务。多角色互动交流，以高超的专业素养为客户提供综合性财税服务。

12月11日，应民生银行邀请，东审会计师事务所养老金合伙人、金牌讲师李妍出席其面向财务人员举办的专场培训，围绕“年终结账秘籍”带来了一堂干货满满的实务分享课。

本次培训直面企业年度财务工作的关键节点，旨在帮助财务人员系统梳理流程、精准把握要点、有效防范风险，助力企业高效完成财务收官，并为新一年的规划打下扎实基础。

李妍老师的课程不仅覆盖结账全流程，更紧扣政策新规、常见误区、风险提示与效率技巧等实务痛点，通过真实案例深入解析，使复杂问题清晰可解。

此次受邀，是民生银行对东审专业实力的认可，也体现了东审“让中国民营企业财税问题零烦恼”的一贯坚持。未来，东审将继续携手各方合作伙伴，输出专业智慧，为企业健康发展护航。

2025年初秋，崔老师谈起二十年前的那个决定，语气平和：“创业，有时是水到渠成，也是被时代推着向前走。”那时的他刚通过注册会计师考试，面临许多年轻人相似的迷茫——北京很大，机会却需要自己寻找。

一个偶然的契机，他与一位老师共同开启了创业之路。“那时候没想太多，就是觉得该做点事，就这样开始了。”

从“床垫文化”到“家文化”

世纪之交的中国注册会计师行业，正经历着市场化转型。1999年脱钩改制，2000年行业走向市场——崔老师精准地定位了这个时间坐标，也让初创的东审在时代浪潮中找到了自己的位置。

2016年三五规划启动大会

但让东审真正扎根的，不仅是时代机遇。随着北京城市发展加速，企业数量快速增长，东审的服务对象不断增多，公司的发展轨迹与这座城市、与客户的成长渐渐同步。

比业务增长更早形成的，是东审独特的相处方式。谈起最初的创业伙伴——白艳冬、王洪玉、李勤、李丽等早期成员，崔老师的话语里带着温度：“大家都是外地来的，在一起工作，也在一起生活。”

集团合伙人合影，崔老师（左三）

这便是东审“床垫文化”的由来。一群年轻人，以公司为落脚点，白天忙碌业务，晚上也常聚在一起。渐渐地，同事成了这座城市里最亲近的人。

“后来我们说‘家文化’，其实是因为大家真的像家人一样相处，这也内化成为了东审的文化。”在这座陌生的城市里，这群来自各地的年轻人彼此支持，共同成长。

二十年走过，他见证了许多同事“从小姑娘到成家立业”、“从初来北京到在这里扎根，把家人接来团圆”的故事。这份彼此扶持、共同成长的经历，成为了东审文化里最自然的部分。

孝亲奖得者之一家属合影，崔老师（右一）

这份共同成长的经历和彼此扶持的温暖，成为了东审“家文化”最坚实的基石。他总结道：“这个文化的基因，就是让北漂的注册会计师，在东审找到家。”

文化的自然生长

这种文化并非刻意设计，而是体现在日常细微的小事上。东审养老金合伙人高艳至今记得崔老师曾随手带给她的一盒感冒药（文章回顾），而他自己却觉得平常：“这样的小事，我相信每个同事之间都常有，真的不算什么。”

正是这些自然而然的关怀，让新来的人感到温暖，让留下的人心生归属。

随着公司发展，团队也在不断融入新鲜血液。面对更年轻的同事们，崔老师看到了新的活力与可能。“从独自拼搏到融入团队，大家也在建立新的联结。”这种延续的“家文化”，成为了不同代际之间共同的情感纽带。

东审全员大合影

“让中国注册会计师及其行业从业者得到整个社会应有的尊重”

“家”是温暖的归属，也是成长的起点。崔老师将东审的使命归纳为一句话：“让中国注册会计师及其行业从业者得到整个社会应有的尊重。”

这份尊重，他落实在具体的行动中。帮助员工在北京安家，是他对早期伙伴的承诺，也逐步成为公司持续践行的方向。“截止到2015年，让在东审工作的前50名员工在北京买得起车、买得起房、养活老婆孩子和爹娘。”从制定目标到超预期地完成，从北京到上海、深圳、杭州，更多同事在这里扎根生长。

“如果只是生活改善，但在职业上缺乏认同感，那么尊重仍不完整。”除了实际的支持，东审也逐渐形成了“内部创业”的合伙人机制和系统化的培训体系。在这里，一个注册会计师经过几年的成长，就有机会带领团队，在公司的平台上施展能力。

崔老师常说：“经营企业就是经营人，人才是发展的根本。”

崔老师在经理会上讲话

赞美人、鼓励人、成就人

东审的价值观——真实、简单、快乐、创新、成就、梦想，并非悬挂在墙上的标语，而是来自日常行为的总结。

"我们总说‘赞美人、鼓励人、成就人’，成就人是核心。"崔老师说，“真心帮助别人，别人也会成就你。”这种理念塑造了东审团队的氛围：积极、务实、互相支持。在上海、深圳、杭州等地，这样的风格也在延续。

上海、杭州、深圳成立

相信

回顾东审二十年，当被问及如何归纳总结时，崔老师给出了一个词：“相信。”

“相信自己，相信团队，相信这个行业。”他解释道，作为带头人，必须坚定；历经风雨，更要信任团队；而最终，是感恩时代：“我们只是赶上了好的发展时期。”

在行业庆祝中国共产党成立100周年表彰大会领奖，崔老师（左三）

面向未来，东审的方向依然清晰：“伴随中国民营企业的成长，我们也在成长。慢慢向下扎根，慢慢向上生长。”

所谓向下扎根，是持续提升专业能力、规范服务流程、守好执业质量；向上生长，则是用开放、积极的心态拥抱未来，走向“成为百年会计师行”的愿景。

崔老师与全员合影

二十年过去，创业初期的床垫早已不在，但那种同心同行的精神却留了下来。从最初几个人到今天一群人，崔老师和东审，依然在路上——带着那份“相信”，和那个让每一位从业者都能有尊严、有成长地工作的初心。

在北京这座见证无数奋斗的城市里，东审的故事还在继续。就像崔老师说的那样：“百年东审不是终点，而是一段持续成长的旅程。”这段旅程的每一程，都关乎“人”，关乎“信”，关乎那些温暖而坚实的日常。

近日，北京市注册会计师协会及北京市资产评估师协会正式启动“2024年新登记执业会员奖励”工作。东审共有24名优秀员工荣获注册会计师及资产评估师执业会员资格奖励。

根据协会发布的奖励办法，在2024年1月1日至12月31日期间，经批准完成入会登记并取得执业资格的新会员，将获得一次性2500元人民币的奖励（奖金按规定代扣代缴个人所得税）。

东审始终将人才视为企业发展的核心动力，并建立了与之相匹配的长效激励体系。自员工执业资格注册于公司之日起，注册会计师可享受每月最高8000元的专业资质补贴，资产评估师与税务师每月分别最高可获得4000元补贴。这一机制体现了东审对高端专业人才的真重视、真投入。

东审始终将人才视为企业发展的核心动力，在实践中形成了“选、用、育、留”的全周期培养体系：严把入口“选”拔潜力人才；在实战中“用”人，提供丰富项目机会；系统化培“育”，支持职业资格取得与能力提升；并通过具有竞争力的发展平台与激励政策“留”住核心人才，形成人才与组织共同成长的良性循环。

未来，东审将继续完善人才培养与激励机制，搭建更通畅的职业发展通道，助推行业人才发展。

11月20日至28日，东审财税成功举行了第19届会计节。本届盛会集继续延续“感恩·共享·成长”的主题，历时七天，联动北京、上海、杭州、深圳四城，共举办八场大会，吸引近15000名来自全国各地的财税界同仁，共同探索财税领域的新动态、新趋势。

本届会计节由东审养老金合伙人曲元和李妍联袂主讲。课程内容紧密围绕2025年最新财税政策调整，旨在深入贯彻党的二十届四中全会精神，将“高质量发展”要求与财税实务深度融合。两位讲师系统梳理了新规核心，并结合企业实例，阐释了政策变化对企业财务管理、会计实践及公司治理结构的深远影响，为企业稳健成长提供了前沿指引。

活动现场设置的多元化咨询处成为一大亮点，覆盖财务、税务、法律、知识产权、科技项目申报等多个专业领域，更有残保金专家团队现场坐镇，一对一解答疑难。互动环节同样丰富多彩：知识礼包发放、打卡留念点、多项现场惊喜活动，极大提升了参与者的沉浸感与互动体验。本届特别增设的抽奖环节更是点燃全场热情，彩电、冰箱等重磅家电好礼，让参会者在学习之余更有机会携大奖而归。

这不是明星演唱会，这是财务人的知识盛宴——东审会计节第六场现场。

当这张照片在朋友圈刷屏，很多人在问：财务们为什么都来了？

真相一：我们正身处一个“与时俱进”的财务时代

金税四期的深入、税收政策的频繁调整、业财融合的迫切要求……每一位财务人都能感受到，那个靠“经验”吃饭的时代正在落幕，一个靠“前沿认知”和“实战能力”取胜的新时代已经到来。

而东审会计节，恰恰成为了大家寻找答案、寻求“进化”的首选之地。在这里，讲师们从成百上千个真实案例中凝练出的实战解决方案。

真相二：这是一个“价值密度”超高的学习型平台

“很多内容回去就能直接参考，”第六场的张女士指着自己讲义说，“讲师提到的几个实操要点，正好能用到我们最近的项目里。”

这正是东审会计节场场热度不减的关键所在。

从第一场到第六场，我们见证了太多“学有所获”的片段：在咨询区与专家一对一沟通后，带着解决方案离开的财务人员；茶歇时间，互相约定后续交流的同行伙伴……

大家来到这里，收获的是切实可用的专业知识，建立的是持续成长的同行人脉，带走的是能够助力日常工作的有效方法。

东审第19届会计节北京站·第四场活动圆满举行，现场思想的碰撞与真诚的交流，再次点燃了这个属于财务人的盛会。

精彩一直在上演。在第四场的余温中，让我们共同期待即将开启的下一场的相约！

开幕致辞：二十载同行，初心不改

东审创始人崔军胜先生致开幕辞，与在场嘉宾共同回顾东审成立二十周来的成长与感悟。“陪伴客户成长”不仅是东审始终如一的承诺，更是这场盛会希望传递的温度——愿每一位财务人在此既能收获知识，也能结识更多同行伙伴。

专业解析：多维解读，赋能实战

本场核心课程由东审养老金合伙人、金牌讲师李妍老师担纲。她围绕会计、增值税、企业所得税、个人所得税及监管风险等关键领域，结合生动案例与实操难点，带来系统而深入的讲解。

互动体验：有收获，也有惊喜

我们始终希望，每一位参与者都能乘兴而来、尽兴而归：

·专属礼遇：入场即赠学习礼包，专人会场引领，助力持续成长；

·精彩定格：专业摄影师现场拍摄，赠送精美相框照片，留下专业瞬间；

·好运加持：现场抽奖送出冰箱、彩电等实用好礼；

·专业咨询：财、税、评估、法律及科技企业政策等多领域咨询师现场坐镇，提供一对一免费咨询。

预告：精彩不落幕，第五场等您接力

第四场的热情尚未散去，第五场的精彩已整装待发！

我们将继续会计节北京站的精彩旅程：

·持续深耕：将继续带来扎实有用的财税干货，助力您解决实务难题；

·惊喜继续：现场互动、抽奖好礼与专业摄影服务依然为您保留；

·机会仍在：与各领域专家面对面交流的机会继续开放，欢迎带着问题来，带着方案回。

东审会计节的舞台依旧璀璨，我们期待与您在下一站相遇，共同书写更多精彩。

东审第19届会计节 · 北京站第五场

我们不见不散！