说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
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东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
1月，不仅是虎年新气象的伊始，对于从事财税行业的东审伙伴来说，更具有着特殊的意义——预审的开端。
为迎接预审工作的到来，也为提升专业部伙伴们服务客户的能力，东审双鱼座在星主贾凡姐的带领下特地举办了一场非正式会谈，分享如何与客户朋友们高效沟通的经验，从而更高效解决客户的问题。
所有审计伙伴随机分成了5组，在经理们的带领下进行深度耕耘，发掘业务交流的痛点所在；组内分享完毕后再推出一位伙伴去其他组进行经验分享，五个轮次后，力求在场的每一位伙伴都有表达的机会。
现场的伙伴们踊跃发言，积极记录，积累经验。总结了以下几点是需要注意的地方。
1.知己知彼。外勤的前期工作要准备充足，通过各种渠道了解企业情况，东审人的认真与专业性，见面与客户有话题聊。
2. 仪态仪表。给客户留下良好的印象，是一个职场人必备的素质要求，尤其是第一次见面的客户。
3.在前期的了解企业的基础上，抓住客户的需求点，以及业务的切入点。
4.最重要的一点：做好本职工作，保持热情，交出让客户满意的答卷。
沟通一直是一项非常重要的能力，没有沟通，我们与同事、与客户之间的关系更多会处于僵硬、隔阂的状态，甚至会误解扭曲的对方的意思。
可以说，沟通的品质决定了做事的品质。这次非正式会谈，是交流经验的同时也是学习提升的过程，希望伙伴们都能够把专业与服务相结合，做到真正的融会贯通，与客户建立稳固的联系，在自己热爱的岗位上发光发热。
作者：万达区 高赞
东审记账二部大区一年一度包饺子的环节来喽！冬至时节吃饺子是很多地方的习俗，但是由于办公区的特殊,今年的活动直到圣诞节才举办，但是丝毫也没有影响伙伴们的热情，还缓解了小伙伴们对家的思念之情。
首先分工明确，有的和面，有的拌馅，有的擀皮，还有气氛组当然还有不可必确的包饺子组 互相切磋着手艺，你追我赶，不时地交流着各自的技巧，整个过程欢声笑语不断。
大家齐心协力，精诚合作，一个个忙的不亦乐乎。饺子的形状也是丰富多样，有秀气的柳叶饺子，有胖乎乎的元宝饺子，还有弯弯的月牙形的饺子。
看着一个个饺子在桌子上摆放整齐，大家都很开心。在包饺子的过程中，大家也相互探讨着饺子的花样包法，相互分享着“饺子心得”，现场其乐融融。
盆盆热气腾腾的饺子端上桌子，那浓浓的饺子香，使大家忘却了工作的疲惫。
你以为吃完饺子就结束了吗？当然不是！吃完饺子还有抽礼品环节，为了犒劳大家在2021年的辛苦付出，二部的大家长段姐还给我们准备了圣诞小礼物，让我们惊喜不已，在这里再次感谢段姐给我们准备的惊喜。
东审记账二部一直以来一直是一个有仪式感的部门，通过这次活动，不仅弘扬了优秀的传统文化，增进了同事之间的感情，让大家体会到了公司的家文化，还让每个人都感到仪式感，增强了团队的凝聚力，提升了我们的归属感，使即将到来的2022充满信心。
作者：记账二部 柏瑜
叮叮当，叮叮当，铃儿响叮当~
伴着时光的年轮，我们又迎来了圣诞节
圣诞的钟声即将敲响
时光的车轮又留下了一道深深的印痕
别骂了别骂了
圣诞节虽说是传统的西方节日
东审“总部投牌”这个
年轻又有活力的团队
是不会错过这个热闹的
先给大家解释一下这个名字
热情洋溢的品牌营销部
时尚前卫的公关投标部
就组成了我们活力四射的总部投牌啦
完美！
那么圣诞去哪过？
难道还有比环球影城更好的地方吗？
让寒冷来的更猛烈些吧！
北京圣诞节的这天真是寒风刺骨
但低温挡不住投牌们的热情
时尚的弄潮儿带着总部沉着稳健的步伐
在全网营销“导游”的带领下
行走在环球影城的大道上
没拍这个大球，就不算来环球
风光无限好
路线很重要
少排队玩得嗨
导游温馨提示
资金充足情况下，建议购买优速通哦~
咔嚓咔嚓
相机定格
2021年12月27日下午14：30，这虽然普通得不能再普通的时间，但是对于我们双鱼座而言，它是有意义的，有热情的，有感动的时光。
为了此次会议，双鱼座的伙伴们整装待发，都是给过去一年的自己一个答复，不管是好的坏的都已经过去了；是给未来一年的自己一个承诺，是承诺，更是目标，亦是方向。有了属于自己的方向，未来可期可现。
在会议开始前的准备也不容错过，来给大家看看我们会议开始前的节奏吧，不管是否在会务组，双鱼座的伙伴们都积极的参加了此次会议的布场中。
看着大家忙碌的身影，从我身边走过一位又一位，耳边总会有，“胶带需要下”，“需要一下深色的气球，需要一下红色的气球”；“我去拿”；“我去打”；“桌子可以这样移动下”。等等……脚步声从哒哒哒到突突突；说话声从一倍速到3倍速。这些是节奏感，是团结感，更是我们的心拧在一起的感觉。此时不管会议有没有正式开始，我觉得我们已经成功了。
会议的准备
做好一切准备工作后，大家的激动与笑声已经遍布在会场的各个角落，这一刻总要有个记录者，大脑可能储存满会遗忘，但是照片不会，因此，各区都来了一张久违的合影。
合影留念的各区同胞们
时间14：30，这一刻终于到了，主持人拿起话筒慷慨激昂的宣布此次会议正式开始。
我们帅气与美丽并存的主持人
没有一舞热不了的场，如果有，那就两场。真是多才多艺东审人，专业行样样行。
热场时的大家
大家经常说：“好马不吃回头草”。而我说“好团得看回头路”。我们回顾了去年的业绩，积分，制度。其实有时候偶尔停下步伐不是因为前方没有路，而是为了更好的出发。
一年中脱颖而出的伙伴们
一场游戏，让我们为过去一年画上一个句号吧。游戏是采取滚屏抽奖，喊停时停留在荧幕上的名字就是此次的获奖者。
游戏中的大家
大家眼中都看着屏幕，都在看着喊停的那刻会声落谁名。紧张又激动的心情已经遍布了会场各个角落。
既然团队回顾了过去，那么我们每个人也要回顾下这一年的种种，不管结果如何，已经过去，不必纠结。但是理想目标不会到此为止，未来一年也都有了自己新的规划，没有规划的人生是迷茫的。有了规划，努力了，准备了，行动了，那么结果就一定不会差。
回顾21，宣誓22
同时我们的营销经理付祎龙老师以及我们的星主贾凡老师也对自己以及自己的团队对21财年进行了总结，更对22财年的目标更有了很清楚的计划。是总结，是计划，更是期待。
在学校我们不懂不会的有老师教，有老师问，在东审，一直有着“家文化”，让我们每时每刻都在感受着家的温暖，每一位刚入职的小伙伴都可以拥有一位在工作中指导你，在生活中关心你的师父。师父和徒弟感情也只有当事人知道，因此师徒都为彼此准备了一份惊喜，而我们老师也为特邀嘉宾准备了盲盒。
惊喜互现时刻
是总结，是方向，是祝福。
随后，崔老师给了双鱼座一场红包雨，在热闹的红包雨后，由李勤老师为我们致辞。
是兴奋，是感动，是信念。
最后，在主持人的带领下，双鱼座伙伴们响亮的喊出了我们的口号，“齐心协力，百人共稷，与梦为伍，五年七五”。此次会议圆满结束。
再次感谢特邀嘉宾的到来，感谢为此会议付出的所有伙伴们，希望东审双鱼座五年破七五。
最后，看看我们的大合照
作者：平乐园分区 罗媛媛
伴随着冬日里温暖的阳光☀满怀着喜悦的心情,圣诞节到来啦!
2021年12月23日，正好是平安夜的前一天，在这个欢快的日子里，东审太阳宫小大区的区经理们水勤姐和栋哥也为奋斗在一线的审计和营销小伙伴们精心的挑选了礼物送给各位区内的小可爱们。
苹果“着装”悄然传递“平安”祝福！平安果是祝福平安幸福一生的美好愿望。也希望区经理们为小伙伴们精心挑选的平安果能为大家送去真挚平安祝福，给小伙伴们带来快乐，寄托美好愿望。接下来就让大家康康我们的平安果有多可爱。
晚上，我们的水勤姐和栋哥带着我们区的审计和营销伙伴一起去聚餐，在这个特殊的日子，慰问平日里辛苦的伙伴们，让我们这些北漂的伙伴感受到一丝家的温暖，冬天虽然寒冷，但是我们聚在一起，就是暖暖的！来看看我们丰盛的晚餐和可爱的小伙伴们。
最后的最后，希望我们每个平安夜都能相聚在一起，紧紧拥抱在一起，让我们在孤单的城市奋斗中感到不孤单，东审，一直使我们温暖的寄托，希望大家能一直一起，和东审阔步向前！祝大家节日快乐哦!
作者：五棵松区 王亚婷
告别今天，我们将站在新的起点上；展望明天，我们将用奋斗塑造更加辉煌的未来。在圣诞来临之际，也迎来了我们金牛座的年终总结大会。
首先是由上地商务大区为我们带来的开场舞《骑上我的小骆驼》
一曲热舞将全场气氛带上高潮，2021年是非同不寻常的一年，我们经历了365个不平凡的日日夜夜，这一年里，我们哭过、笑过、累过，却从没有放弃过。
在22财年，我们也有三位伙伴转换了角色，走上了经理的岗位，有了自己新的岗位职责，她们也带领着自己的团队上台发言。
就像我们新区经理所说，此时此刻真的是既开心又激动，感谢过去的自己，所有的付出都有了回报，感谢领导给予的帮助，接下来也会带领自己的团队继续向前，让每位伙伴都有所收获。
在此同时，我们的大家长费姐也带领着上级经理给新区经理一份嘱托并送上了祝福的礼物。明年是充满挑战的一年，也是充满机会的一年，领导对我们三位区经理更是完全的信任，在照顾好区内的伙伴的同时，也希望2022年能够荷包鼓鼓，收获自己想要的。
为了迎接我们星座的本次年会，各区的小伙伴们都为大家积极准备了很多精彩的表演，接下来是由陶然亭大区带来的歌曲《有甜》
看完伙伴们的表演，就是新人自我介绍环节。在这一年内，也有许多新鲜的血液加入我们的大家庭，“欢迎你们加入这个有生命力的地方，过着有汗、有泪、有甘、有苦的日子，直到成功！”台上优秀的新鲜血液注入我们的大家庭，是我们的希望，是公司的未来。
接下来是由北新桥小大区带来的舞蹈节目《T微笑pasta》
回首过去的一年，大家都能看到我们东审人辛勤的汗水，都能听到我们东审人坚实的脚步声，我们一路风雨兼程，披荆斩棘，在2021年底我们各区也取得了不小的收获，下面有请我们的星主费晓静老师为各位区经理颁奖。
接下来是最激动人心的的时刻，幸运大抽奖，我们的幸运儿也为大家带来的新财年的寄语：新财年，好运到来，期望未来的每一天大家都有好运相伴！好运连连，新的财年继续加油。
火浇不灭的是一直燃烧的热情，心里有火 眼里有光！功成必有我！经过这一年的努力，有许多商务部和审计部的小伙伴们脱颖而出，接下来是我们的颁奖时刻。
商务部优秀员工前三名：
审计部优秀员工前三名：
让每一份努力不被辜负，让每一分坚持都有收获。接下来是我们报告质量和审计积分的颁奖时刻
报告质量前三名：
审计积分前三名：
感谢每一位东审热血战士的默默付出，接下来清华园小大区带来的T台秀+歌曲《Rolling in the deep》
一份承诺也是一份责任，回顾2021，展望2022，承载着我们每个东审人的期许，相信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，让我们以梦想为帆，以工作为桨去践行自己的承诺，共同迎接美好的未来。
2021年承诺兑现：
2022年宣告承诺：
大家还记得小时候都做的第几套广播体操嘛，有个区想带领咱们体验下童年的n套广播体操！接下来是回龙观区带来的舞蹈节目《广播体操》。
舞蹈过后，有请我们的大家长费姐为我们2022财年助力发言，今天，是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起；一年一度，好与坏，一切清零，2022新区老区一起努力，愿2021所有的遗憾，都化为2022惊喜的铺垫！
回首望
2021留下了我们奋斗的足迹
看今朝
2022将是我们翱翔的新天地。
祝愿我们快乐一如既往，未来万事胜意，2022我们一同前行！
一转眼，一个财年已然过去，在这一年中，我们有工作上不顺利的时刻，也有和同事一起庆祝拿下大单的时刻，财年末这些瞬间都将在人生的道路上留下浓墨重彩的一笔。现在就跟随我的脚步来看一下财年末，来到我们东审评估部优秀员工选拔赛现场，让我们一起见证精彩瞬间吧！
谷守丰-你不知道的他都知道，你没有的他都有的哆啦A“谷”
谷守丰老师分享了他这一年来的收获，或许每个人都有坎坷的时候，但是经历过以后再往回看，那不过就是生活给的一个小考验而已！
李晓彦-疑难杂症也能细心、耐心处理，永远都在加班的细致彦
李晓彦老师和我们讲了她这一年的工作，有得亦有失，在工作中进步，在工作中成长！
万晶晶-情商智商双在线，严谨负责，区经理的左膀右臂
万晶晶老师讲述了这她一年的一些收获、成长与不足，虽然还不够优秀但是在优秀的路上，变优秀一直是晶晶老师不断努力追求的目标！
徐娜娜-任劳任怨，踏实肯干，知识与美貌集于一身
徐娜娜老师和我们分享了这一年对于她来说的两件大事，一个是在今年的9月份，徐娜娜老师成功入选了北京资产评估协会质量监督检查组，另一个是徐娜娜老师参加的北注协和北评协联合举办的专家型管理人才培训班终于要毕业了！徐娜娜老师是我们学习的好榜样，一直在前进的道路上为我们引领！
大家猜是哪位老师得到了最终优秀员工的奖项呢，我们先来看看照片，是谁呢？
恭喜我们的徐娜娜老师和谷守丰老师，最终获得了优秀员工的奖项，感谢陪伴我们全程的洪玉姐为两位老师颁发奖项！
最后有请我们的洪玉姐为我们本次选拔赛作最后的总结：
本次优秀员工选拔赛完美落幕，新的财年即将开始，大家经历过本次选拔赛的激励与鼓舞，相信大家会更有冲劲迎接未来一年新的挑战与机遇，让我们撸起袖子加油干，冲！冲！冲！
作者：评估二部 史天天
2021年12月25日，圣诞节这天，我们东审中关村区、三里屯区、长安街分区三个区的小伙伴们齐聚乐聚派轰趴馆，一起来迎接我们崭新的2022财年，举办了一场精彩别开生面的轰趴晚宴。
小伙伴们热情高涨，都早早地来到了会场，大家有的忙着吹气球、有的在扎平安果、还有的将“bulingbuling”的小饰品装扮在圣诞树上，不一会儿，整个场地摇身一变，“满满的圣诞味”。
Party在游戏中开始了，小伙伴们随机分为了四个小组，组内群策群力，组间斗智斗勇，本着友谊第一比赛第二的游戏精神，在欢声笑语中完成了趣味满满的比赛：
锤子剪子布，这不光是运气的较量，同时也是智慧和洞察力的角逐。
碰水瓶，要想赢得这一比赛，需要合适的人在合适的位置上，还要给你的同伴充分的信任。
做过没做过，让我们了解了区里小伙伴们鲜为人知的精彩经历。
比赛结束后，大家根据积分评选出了第一名的队伍，送上了东审的保温杯。
由于疫情原因，我们没办法回到家乡，但是没关系，在这里还能体会到小时候套圈的快乐！负责人准备了：空气加湿器、暖手宝、护手霜、充电线等奖品，保证每个人都能怀抱着礼品回家，另外还有神秘大奖哦！
游戏结束，时间不知不觉就到了晚上，大家收下了来自“圣诞老人”的平安果，在新的一年内，我们将“苹”平安安，心想事“橙”！
小伙伴们亲手制作的香喷喷，泛着油光的烤肉被端上餐桌，大家大饱口福。
吃饱肚子后，我们来到了“万众瞩目”的行酒令环节。从抽牌，到逢三逢七，再到库克船长呜呜呜，有的人是游戏黑洞，有的人却应答自如，酒过三巡，欢笑声也一波接着一波。
肴核既尽，杯盘狼藉，大家又按照各自的喜好，唱K、打麻将、打乒乓球、打桌球、打游戏、打狼人杀，玩到深夜，直到尽兴。
新的财年已经到来，我们的每一个区是一条乘风破浪的船，在新的一年卯足了力气，同心协力的向着我们的目标开去；而我们的东审中关村办公区则是我们共同的避风港湾，我们三个区在这里共同生活和工作，这里是让我们获得轻松与快乐的地方，也是我们最温暖的“家”。
愿未来在中关村区，在东审这个大家庭，我们越来越好！
作者：长安街分区 仇霁
12月24日，丰台大区总结会的大幕如约拉开，崔老师、青姐、洪玉姐、李丽老师惊喜莅临本次总结会，跟丰台大区的伙伴们“亿起来”聆听这一年的硕果，“亿起来”开启新的篇章，展望新的起点。
由各位领导及区经理共同举杯，按下本次总结会开启的按钮，今年是建党100周年，因此我们选用红色的背景作为本次大会的主基调。
丰台大区的党员们也与崔老师一起进行了庄严的党员宣誓，不忘入党初心。
在这红色激情的渲染下，我们专业部的小伙伴也迫不及待的要展现下今年的学习成果-注会过科，今年过科的小伙伴在台上与大家一起分享自己的经验，丰台大区的注会与准注会老师们进行了注会宣誓，共同来守护我们的专业。
宣誓我们足够庄重，代表着我们的决心，同样游戏我们也足够热闹，体现着我们的童心，舞台上疯狂摇动的身姿与遍地的小球彰显着“战况”的激烈。
对于每年的总结会，丰富多彩的节目必不可少，那今年各个办公区又给我们带来了怎样的惊喜呢，请跟随小编往下看：
商务部门小哥哥、小姐姐们的开场舞点燃了整个会场的气氛。在这样热情的氛围下，有人却仍在焦急的张望，原来是一场悬疑推理搞笑剧《谁杀死了周日》正在悄然上演，带你体会了拖延症的带来的后果。
跟着剧情一起推理，找到杀死周日的凶手后，目光转到我们审计人员身上，让你体会下《黑、白、红三部曲》，三种不同的颜色，代表了三种不同的心情，也是现实审计人员的缩影。
我们的小伙伴，不光能排的了小品，搞的了笑，那歌喉也都是一等一的妙，那就让我们一起聆听小伙伴们美妙的歌声，作为新时代的《New，Boy》我们一起《奔跑》《一起向未来》，随着小伙伴的歌声一起摇摆一起奔跑，一起去奔赴新的起点。
总结会吗？！怎么能少得了总结二字呢，我们每位区经理都为自己今年做了总结，兑现了2021年的公众承诺，不管结果怎样，2021的这个句号都是圆满的，所有经历的风景都已经惊艳了我们，所有的种子也都已结出想要的果实，我们已经满是收获。
在这里需要做的就是种下2022的种子，各位区经理们也都做出2022年的公众承诺，准备好去迎接新的风景。
最后在我们白羊座大家长康姐的总结下，在洪玉姐、崔老师的发言中，丰台大区白羊座的总结会也落下了帷幕，我们一起携手走过了2021，现在我们“亿”起来展望2022，丰台大区2022,我们为了目标，为了梦想“亿起加油”
最后的最后当然是要附上我们白羊座的大合照一张啦！
作者：达官营区 李家佳
2021年12月21日农历辛丑年冬月十八，冬至悄来到,寒风呼呼啸,雪花融化了流年,北风带来了思念,咬口冬至饺从此好运交。在这个温暖的大家庭里，我们“小家庭”开始包起了冬至饺，增加节日的的气氛，讨一个好彩头。
因为我们的“小家庭”人口众多~所以我们就有了如下的两大盆饺子馅，嘿嘿~
接下来就是由我们漂亮、可爱的审计小姐姐们还有我们可爱可敬的阿姨闪亮登场，开始了她们的表演啦~
经过了数次的擀皮，包、擀皮、包，我们终于完成了冬至饺，欣赏一下吧~
煮好啦~怎么样，是不是垂涎欲滴，很有食欲，我们要开动喽~
在这个寒冷的冬天，我们的大家长不断的给予我们的温暖，让我们在前进的路上勇往直前，在我们需要帮助的时候，帮助我们克服一个又一个难题，总之，在东审这个有爱的大家庭里，每个人都很温暖。
作者：国图区 孙小鸽
连续11年入选全国百强事务所，位居全国第52名、上海分所获评上海市B类会计师事务所
连续10年蝉联AAAAA级税务师事务所最高资质
党支部积极开展党建活动，获行业党委认可
启动审计高端人才特训连，实施全员分层职级培训，全年新增注册会计师、税务师等核心资质人才60余名
创始人崔军胜成功入选行业领军人才培养名单，接受北京广播电视台《金牌税务师》栏目及《中国会计报》专访，分享行业观点
深化校企合作，为南京审计大学优秀学子颁发助梦基金，牵头成立河北省财经行业产教融合共同体，深入开展红石砬小学“蒲公英”计划
荣获SOHO中国2024年度优秀供应商称号
半年会举办全公司AI争霸赛，以AI技术赋能专业服务
承办海淀金融办北京畅融工程 — 知识产权金融宣讲会，助力企业科创发展
向西藏地震、甘肃榆中洪灾灾区发起募捐，累计募集善款22万余元
成功举办第19届会计节，四城联动、八场大会，吸引近1.5万名财税同仁共聚
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
我所吕瑞青、王文珊两位专家，参加北京注册会计师协会第五期专家型管理人才培训项目，为期三年，近日圆满完成全部任务，按时结业，并由北注协颁发“北京注册会计师协会第五期行业专家型管理人才”证书。
北京注册会计师协会行业专家型管理人才培养项目于2023年启动，旨在加强行业人才队伍建设，培养一批年富力强、精通业务、善于管理的高素质、复合型人才。培养周期为三年，涵盖前沿理论、管理实务、政策研究等模块，结业需通过多维度考核。
吕瑞青、王文珊两位均为东审养老金合伙人，承担重要业务与管理职责，三年期间兼顾工作与学习，顺利完成培养课程。此次获评，标志着两位在专业素养和管理能力上已达到行业专家型标准。
在东审，人才始终被视为发展的根基。我们坚持以人为本，相信每一位员工的成长，都会转化为事务所不断前行的力量。
未来，东审将继续坚守这份初心，以专业服务国家建设，与每一位东审人共同成长。我们向吕瑞青、王文珊两位老师致以热烈祝贺，并号召全体员工以她们为榜样，持续精进专业能力，共同为行业发展贡献力量。
一位东审会计师事务所程序员的六年之路：从一小时到一分钟，从“借贷不平”到总部积分第一。
不能让大家的年终奖卡在我们手里
四年前一个腊月的晚上，东审财税总部的灯还亮着。
李泱负责的财务系统刚上线，数据还没完全跑通。财务中心的人对着一堆线下表核对数据。那会居家政策刚放开，公司想赶在年前把钱发出去，让大家踏踏实实过一个好年。经过了需求部门和开发团队几周的的核对和测试，系统跑通了，数据对上了，年终奖准时到账。
群里有人开心地发着表情包，有人发红包在庆祝，财务人员反复核对数据的艰难也已经成为过去式——有了结算系统，她们也能早早休息，不必再对着数字发愁了。
“看到大家收到钱很开心，看着财务能早点回家，就觉得值了。”李泱说。
他没想过自己做的事有多大的影响，但后来发现，那是他第一次清晰地感受到代码并不是冷冰冰的字符，它能帮一个漂泊的人，早点回家吃饭。
六年前，李泱从软件工程专业毕业，在BOSS直聘上看到东审。那时，信息化中心负责人杨慧松老师面试的他。
因为知道李泱的能力水平，所以杨老师没怎么聊技术，而是聊了很多关于团队、成长和福利的事。李泱当时心里半信半疑：“感觉杨老师画了很多大饼。”
但他还是来了。这六年，他成了信息化中心的一名主管，也是小队的组长。曾经以为的那些“饼”，一个个都实现了。
“现在回头想，真的挺感谢杨老师的。”他说。
信息部小组PK奖励，李泱（左一）
刚入职事务所的时候，李泱对审计行业没有任何了解，直到他正式接手派工单的需求。一个派工单，要填上项目的外勤信息、开票信息、出勤人员记录……所有东西都得手动查，那会要填好一份单子，需要一个小时。
“我当时就在想，为什么要让专业人员把时间花在这种重复工作上？”于是，他带着团队开始一点点改进，对接企查查的接口，设计自动带出的逻辑，反复测试。新功能正式上线之后，审计人员发起派工，只需要一分钟。
后来，这个功能点的提速带动了后续一连串的改变：开票快了，结算快了，分配也快了。
他说：“我们的价值，就是用技术，把时间还给专业人员。”
当然，他也有“翻车”的时候。那是财务系统第一次测试，李泱信心满满地跑完数据，还没来得及喝水，财务老师就跑过来：“系统生成的报表借贷怎么不平啊？”
李泱愣住了，代码逻辑没问题，数据也都存进去了，只是他不懂什么叫“不平”。看出他的窘迫，财务老师补了一句：“有借必有贷，借贷必相等，这是最基本的要求。”
“挺惭愧的”，李泱承认：“在财税公司做开发，但自己连最基础的财务常识都没有。”
从那以后，他开始疯狂“补课”：买财务入门的书籍学习基础知识，追着财务老师问什么叫资产、负债？还有所有者权益和利润又有什么区别？
现在，他能很从容地跟财务老师讨论科目余额表，那些曾经让他头疼的“借贷”，变成了他代码里无形的资产。
李泱与东审百人团一起在韩国留影
踩过的坑，后来都变成了路标
2025年，李泱拿到了东审总部积分第一名，136分。这些分数来自总部额外的工作、文艺委员的工作、执委会的活动……还有信息化中心内部每月优质代码量的竞争，一见到他，组内小伙伴都直呼“卷王”降临。
李泱（左二）进入总部执委会
但李泱觉得，拿第一不只是因为“卷”。
“还是要用心吧，真诚地做好每一件事情，大家需要帮助的时候，尽可能帮一把。我的成就也不只是个人的成绩，更是总部大家对整个信息化中心的认可。”
李泱（右）获得总部荣耀之星
东审为积分第一的同事准备了“孝亲奖”荣誉，李泱有机会把父母接到北京旅游，带他们看了自己的工位，还参加了年会。年会那天，他在台上领奖，妈妈在台下抹眼泪。“看到自己的孩子这么努力，这么棒，又心疼又高兴”，妈妈说。
李泱妈妈聆听他的发言
“妈妈很支持我的工作，她觉得我找到了一个好平台，能不断成长。”李泱说，“每天鼓励我好好干，做一个有价值的人”。
东审年会崔老师青姐与李泱家人合影
在东审，还有很多像李泱一样的人。他们不直接面对客户，不参与审计业务。但他们提交的每一份需求，优化的每一个流程，都在影响着一线人员的日常。
“人的精力是有限的，但系统可以24小时运转”。李泱说，“我们存在的意义，是通过提效，让一线的老师把时间还给自己，去享受生活。”
这句话，不是一个虚无缥缈的口号。
这是一个程序员，六年之后，对自己工作的诠释和价值的践行。
5月29日，某市科学技术局党组书记、局长李绍武一行赴北京开展科技创新专题调研，先后到访科技园区、重点企业开展调研工作。东审财税作为新三板公司代表参与接待工作。
在东审银网办公区，东审财税养老金合伙人费晓静、高新规划部于国清、区经理孙松、项目经理姜承宗共同接待了调研组一行。双方围绕引进专业科技财税服务、辅导企业申报高企进行了深入交流。
此前，东审财税团队已深入该市20个县（区），面向科技企业、主管部门及科研机构，开展多场政策解读与实操指导，内容涵盖高新申报、知识产权、研发辅助核算、加计扣除、政府补助等。
此次科技局专程到访东审财税北京总部，希望将更系统、更专业的科技财税服务体系引入本市，助力企业走好高新技术企业的成长路径。
交流过程中，我们重点介绍了东审财税在高新技术企业申报辅导、知识产权规划与相关财税处理、政府补助项目申报咨询等领域的服务能力与落地经验。
李绍武局长对我们的专业能力和已开展的工作给予充分肯定。他指出，当前本市正深入实施创新驱动发展战略，持续推进科技型企业梯次培育和研发投入攻坚行动。引进专业科技财税服务机构，有助于帮助企业规范研发管理、用足税收优惠政策、提高高企申报成功率。他希望东审财税充分发挥自身优势，积极参与本市科技服务体系建设，让企业合规享受政府补贴。
作为一家深耕科技财税服务领域的专业机构，我们深知科技型企业的创新活力，离不开规范的财务管理和精准的政策落地。
接下来，东审财税将把专业资源与本地服务能力紧密结合，为企业提供全流程财税支持。配合市科技局，针对重点企业开展“一企一策”的研发费用规范辅导。定期组织政策宣讲会，帮助更多企业“懂政策、会操作、享红利”。
如果您所在的企业正在准备高企申报、规范研发费用、咨询财税合规，欢迎联系我们。
东审财税，您身边的科技企业财税专家。
6月4日，东审财税服务团队应邀前往SOHO中国总部，参与2025年度优秀供应商颁奖活动，这是东审财税第二年获此荣誉。
SOHO中国十分重视财税板块的经营和合规，因此，他们对中介机构的服务也提出了很高的质量标准。这种高标准体现在每一次合作的具体细节中。
以汇算清缴为例，SOHO中国的业务体量大，涉及主体多，数据量也大，而申报窗口期只有短短几天，任何一个环节卡住，后续的压力都会成倍增加。
作为税务服务方，我们需要紧跟工作节奏。前期，开展数据梳理、账务复核和风险排查。哪些科目容易出问题，哪些政策口径需要提前确认，这些功课必须在客户开口之前完成；进入汇算清缴冲刺阶段，首先集中完成年度税审，确保每一笔数据准确、口径一致；税审定稿后，依据审核结果填报年度申报表，并完成提交；到了最后几天，团队基本处于随时待命状态，大家心里都清楚，服务快一步，客户那边的压力就少一分。
回过头看，正是客户的高标准严要求，促成了我们持续精进，不断优化的良好氛围。信任不是在一次交付中建立的，而是在每一次合作中，一次又一次地匹配上对方的标准。
感谢SOHO中国的认可，也感谢团队里每一位认真对待工作的人，亦师亦友，相伴成长，这也是东审财税的服务初衷。
借此文感谢长期服务SOHO中国的东审团队，他们分别是：郭文强、陈娜、王才华、高彩艳、陈依彤、高巍、林淑芳、杨名宇、祁伟伟、徐铭鑫、陈婷婷、熊艳芳、王奕琪、孙燕、胡丹、刘新月、赵远洋、孙雅瑄、郭佳星、王蕊霞
六月东审财税的经理会如期开展。这一次除了表彰优秀团队和成员外，还额外增加了一个外部讲师培训环节，带领大家感谢身边的战友，深度思考自己给客户提供的价值。
图2
半程笃行 全力向新
有人提到帮客户解决了大麻烦，获得了真诚的感谢；有人说跟客户像朋友，彼此信任；也有人说客户对自己要求高，反而推动了自己的成长。
这些事每一件都跟两个词有关：信任和感恩。
客户的信任是在一次次回应小问题、解决小麻烦中慢慢积累出来的。而对客户的感恩是把这份感谢变成下一次更用心的准备。
会议也忘不了表彰优秀的伙伴。每一份努力都在被看见。
最后崔老师总结，聊到坚定中华本土文化这件事。他说，中国的传统是懂得感恩和利他的。对待客户的每一份报表、每一次咨询，都像对待自己家的事一样认真，方可赢得客户的信任。这也恰好和东审的服务理念相合：亦师亦友，相伴成长。
接下来，东审财税会一点点落地。让客户感受到，才是一份更踏实、更省心的陪伴。
金税四期下，税务预警弹窗一响，财务人心里就慌“
四流不一致”怎么办？业务真实但资料不全行不行？
别急，曲元老师出手了~
5月26日下午，受中关村科学城管理委员会邀请，东审会计师事务所作为支持单位，派出东审养老金合伙人、中国注册会计师曲元老师，为中关村环保科技示范园的企业财务负责人、财务总监和法务代表带来了一场干货满满的培训《企业全维度纳税合规与财税法律风险管控实务》。
PART.01 现场直击
PART.02 曲元老师金句摘录
“四流不一致，不等于一定违法，但一定会被税务局请去‘喝茶’。”
“业务真实≠资料合规，证据链要形成闭环。”
“毛利率忽高忽低，本身就是一种异常信号。”
PART.03 大场景，你踩过几个？
1、主体登记与经营资质场景
经营范围与发票项目不一致？小心被认定为“虚开”。
2、四流一致与进销匹配场景
合同、发票、资金、物流——缺一不可，任何一环断裂都是预警信号。
3、业务真实与资料合规场景
光有合同不行，还要有验收单、运输记录、付款凭证，形成完整证据链。
4、商业逻辑与合理经营场景
价格明显偏低或偏高？税务局会问“凭什么这么定价”。
5、其他纳税合规事项及预警指标
税负率异常、发票作废率偏高、长亏不倒……这些数字怎么自查？曲老师现场给出了实操方法。
PART.04 东审能为你做什么？
这场培训只是东审服务企业的一个缩影。作为一家拥有21年财税实战经验的专业机构，东审在全国设有分公司，服务客户覆盖科技、制造、商贸、金融等多个行业。
无论你是需要：
纳税合规健康检查
税务预警指标应对辅导
财税法律风险防范
研发费用加计扣除、股权架构涉税等专项服务
东审专业团队随时为你提供支持。
PART.05 下一期，你想听什么？
东审将持续与中关村科学城管委会及各园区合作，推出更多实用财税课程。
税务稽查应对、股权架构涉税、个人所得税合规……
留言告诉我你最想听的选题，说不定下一场就是为你定制
【关于本次活动】
主办：中关村科学城管理委员会
承办：中关村科学城创新合伙人党建联合会、北京实创环保发展有限公司、北京翠湖科创科技发展有限公司
支持：北京东审会计师事务所、北京中简律师事务所
东审会计师事务所——让中国民营企业财税问题零烦恼！
5月19日，北京市注册会计师协会发布正式公告，东审会计师事务所正式获得2026年度内部培训资格。
我们又双叒叕可以自由地安排学习节奏，把审计伙伴们宝贵的学习时间都用在刀刃上~
熟悉东审的朋友都知道，培训这件事，我们一直在做，而且分两条线认真做。
对内：陪你从助理到合伙人
职级培训现场
每年内部的职级培训，已经成为了东审的传统。
从审计助理到项目经理，从区经理到养老金合伙人，每一级都有对应的课程：
底稿怎么做更高效、合并报表怎么理清楚、带队时怎么分配任务……
专业能力、服务能力、沟通能力、管理能力等全覆盖。
课程内容，全是从项目里长出来的经验。
目标很简单：你在东审待一年，就有一年的扎实成长。
对外：陪客户看懂每一个新政策
客户培训现场
很多客户问过我们：政策出得这么快，到底哪条跟我有关？
所以我们专门做了客户培训系列。
新出的税务政策、会计准则变动、行业监管重点……
只讲你在工作中用得上的那几句。
线上直播、线下沙龙、甚至每年固定大场“东审会计节”。
东审先吃透，再讲给你听。
这也是为什么我们一直强调“陪伴客户成长”
你往前走，我们在旁边递工具、划重点、提醒哪里有坑。
成长没有捷径，但有陪你一起学习进步的人。
评论区留给你
无论你是东审的小伙伴，还是客户朋友？
你最近最想学的一个专业话题是什么？
留言告诉我们——2026年的课程表里，也许就会出现它。
5月14日下午，由环上大科技园主办、东审财税承办的专题培训在上海市宝山区顺利举行。课程聚焦两大企业最关心的话题：高新技术企业认定和研发费用加计扣除政策的深度解读与申报实操。
为什么这个话题如此“火热”？
对科技型企业而言，高新技术企业认定不仅是享受税收优惠、获得政府奖励的敲门砖，更是企业创新能力的一张“金名片”；
而研发费用加计扣除政策，直接关系到企业实实在在的减税红利。然而在实际操作中，申报不通过、费用归集不清、政策理解偏差等问题屡见不鲜。
此次培训课由赵静云老师担任主讲人。她通过18年深耕高新、加扣等企业财税领域的服务经验，结合最新政策要求和大量实操案例，将复杂的问题讲解得通俗易懂。
这种培训+应用的模式正是东审财税一直坚持的，不只告诉你政策是什么，更教你如何应用和落地。如果您所在的企业也面临高企申报或研发费用管理的困惑，欢迎随时联系东审财税开展业务咨询或企业内训。我们还有更多专题培训和一对一咨询服务，助您合规发展，稳妥享受政策红利。
2026年5月东审经理会 以合规为基，赋能东审发展
5月东审经理会圆满落幕，本次会议围绕“合规”展开，我们用专业分享成果，用荣誉致敬奋斗，用行动守住底线。下面，一起回顾本次会议的精彩瞬间。
第一部分：专业分享，硬核干货
王洪玉老师带来《数据分析+同期资料和境外业务+软著升级分享》，从数据分析到软著升级，全面升级业务知识库。
郭美梅律师分享企业用工风控产品，帮助团队有效规避用工风险，筑牢企业用工防线。
薛阳朝老师带来《劳务费发票企业反向代开》专题分享，专门针对有劳务需求的企业，帮助企业解决劳务费发票难题。
郭冉老师人事专题分享，聚焦人员流程中的注意事项，规范人事管理，提升用工效能。
王纯老师现场演示风控系统，守好业务承接关，从源头把控业务风险。
肖欢欢老师带来红绿灯系统及内部OA系统操作分享，让审计质量和合规路径更清晰，协同更高效。
第二部分：荣誉加冕，榜样力量
荣耀时刻，属于每一位奋斗者！恭喜以下奖项的获奖者：
最佳图文组
最佳质控区
金话筒奖
最佳咨询师团队
最佳星主
最佳专业中心
每一份荣誉背后，都是长期主义者的坚持与付出，向榜样看齐！
第三部分：崔老师总结，回归初心
会议最后，崔老师总结道：
“国家倡导合规发展，我们做为第三方服务机构要响应号召，守底线、把好关。护自己、护企业，共同奔向百年东审。”
这不仅是对本次会议的升华，更是对所有东审人的共同期许。
2026，以合规为基，让自己走得更远，让东审跑得更稳！
让我们共同期待下一次经理会的精彩！
“财务不是成本中心，
是价值创造部门。”
陆总说这句话的时候语气很平静，像在说一件日常的小事。她是甲骨易的财务负责人，东审“走访100家名企”这一站，就由她为我们展开。
甲骨易，成立于2004年
甲骨易是做什么的？工信部“方升”大模型基准测试体系首批合作伙伴；备受头部大厂青睐的多语言AI生命周期数据治理解决方案供应商；国内首个中文大模型成熟度测评体系发布者；商务部、中宣部、教育部、中国外文局等部委联合批准设立的全国特色服务出口基地，国家文化出口重点企业；外交部官方网站连续多年唯一语言服务商；海外视听巨头战略合作伙伴……
特色语言服务出口基地牌匾
从文化出海到国家叙事，从落地化场景化的内容服务到全链路生态化的AI基座建设。甲骨易做的不仅仅是语言的译制工作，更是搭建“我们更懂世界，让世界更懂我们”的文化桥梁。
甲骨易的企业使命
走进甲骨易的办公区，你会发现两种截然不同的气质。
一边是硬核科技——会议室以冯·诺依曼、ADA等科学家命名，长沙、济南、成都都有数据基地，全球化多语言治理平台Language X上活跃着几万名垂直分类的AI训练师。
另一边是极致人文——员工自制的宣传片，连配音都是普通员工完成的。还有一间用来做校企沙龙和跨界讨论的第三空间。
甚至有一排划船机，陆总笑着解释：“姜总（董事长）觉得划船机最能体现团队协作，一个人划不快，所有人一起才能冲。”
在这里你会感觉到，一个真正想走一百年的企业，一定是技术与温度并存的。
这次走访，最让我们触动的，是甲骨易财务负责人陆总对财务角色的理解。
很多人觉得财务就是算账、报税、管钱，是后台部门。但在她这儿，财务是价值创造部门。
她举了几个很具体的例子。
01 合同审核里藏着大学问
普通业务员签合同，盯着交付周期和质量，汇率条款往往一扫而过。但陆总的团队会逐条审。财务提出锁汇方案或调整结算条款，帮公司省下的每一笔，都是净利润。业务勤勤恳恳赚的钱，财务一个建议就保住了。
02 纳税不是钻空子，而是留痕管理。
甲骨易大量业务是出口服务，比如为海外平台提供译制。服务不像货物，没有报关单。怎么让税务局认可适用增值税免税？陆总把这道题做在了前面。不是等业务做完了再想办法补救，而是财务前置：合同怎么签、交付物怎么描述、验收单怎么设计、每一环如何留痕？纳税不是钻空子，是留痕管理。链条完整了，政策红利才吃得踏实。
03 面对应收账款，财务人员也要上。
甲骨易的财务会跟业务人员一起拜访客户。陆总说，催款不是去施压，是共情加专业。比如帮业务把微信里那些“王总，那笔款这周能安排吗”的模糊沟通，变成制式、可留痕的确认函。客户收到的是规范文件，不是“催债电话”，回款反而顺畅了。
三个例子听完，你会发现陆总的财务逻辑一以贯之：不跟在业务后面收拾摊子，而是走在业务前面铺路子。
她总结了一句话：“财务既要服务，也要监管，更要风险控制。我们不是跟着业务跑，是陪着业务一起，完成战略的落地。”
这样一家对财务要求近乎严苛、对前瞻布局极度重视的公司，与东审合作了五六年。
陆总回忆最初的选择，是朋友介绍的。但能合作这么久，核心就两点，专业，且负责任。
她特别提到一个细节。每年审计前，东审的团队会提前很长时间跟她确认时间、场地、人员。快要进场前，又会再确认一次。即使她忙忘了，我们也会替她想着。
她说，这种被惦记的感觉，很放心。
东审在甲骨易现场开展审计
对于未来，陆总说，随着公司业务越来越复杂，AI数据、多语种出海、影视综艺周更同步，她希望东审继续做我们的财税参谋，不只是“审”，更是“谋”。
采访结束后，陆总的那句“财务不是成本中心。”让我们也产生了深深的共鸣，但这句话不是靠说的，是靠做出来的。而且，得有一群能跟你想到一块儿去的人。
这句话，我们想送给所有陪伴东审的客户。
走访100家名企，我们不只是去审计、去访谈。我们是去学习，去共情，去看见那些真正把财务做出战略高度的同行者。甲骨易从影视译制起家，做到今天横跨AI、出海、国家语言基础设施的格局，背后是陆总这样把财务当价值创造的人在统筹和保障。
优秀的合作伙伴，不需要我们刻意证明自己。他们的存在本身，就是答案。而东审要做的，是让这个答案，一直写下去。
