单位支付个人劳务费，应按含收入2万元减除20%费用后的余额为应纳税所得额，代扣代缴个人所得税。
个人（包括外籍人员）取得境内支付的佣金，分别按“劳务报酬所得”计缴个人所得税。
员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时，对实际出资额低于公平市场价格的差额，按“工资、薪金所得”项目；股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，按“财产转让所得”项目，分别计缴个人所得税。
企业给员工个人上的商业保险，保险落到被保险人的保险账户时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”计缴个人所得税。
个人购买的商业保险，可以在限额范围内计缴个人所得税扣除。
对企业为员工向保险公司缴纳的补充医疗保险，应在缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”计缴个人所得税。个人取得保险公司报销医疗费用，不征收个人所得税。
员工发生工伤，取得的生活困难补助费和抚恤金，免征个人所得税。
“退休人员再任职”同时符合上述条件，按“工资、薪金所得”计缴个人所得税，否则，按“劳务报酬所得”计缴个人所得税。
无论是否签订劳动合同，因受雇取得的双倍工资，应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税。
半年奖，不属于全年一次性奖金。
