说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
假期过后，五月总部起航会如期而至。(到处都有小心心)这是我们自疫情以来第一次在第一会议室举办起航会，各位会务组小伙伴可不想普普通通地开场。
果然，在大家的欢呼声中，一段可爱又好看的舞蹈呈现在大家眼前~
(劲舞团)
与平时不同的是，本次起航会刚好和一年一度的母亲节相遇。每个人都收到了总部为大家准备的一束康乃馨，这是希望能藉由各位伙伴的手，献上我们对妈妈的爱;也希望能够用这束小小的花让妈妈们知道，虽然自家孩子外拼搏，但是心永远不会远，我们永远挂念着她!
(布置得很好看的fafa)
当然啦，总部也有几位宝妈。我们偷偷收集到了各位宝宝的照片后，在一个隐藏环节展示给大家~
(这种环节当然也少不了可爱的蛋糕)
对伙伴们来说，东审不仅仅是一个工作的地方，更像是另一个温暖的家。
她像一位母亲一样，呵护着我们所有伙伴成长。而且每一个惊喜时刻，她都记得。她会把我们的种种酸甜苦辣记录下来，珍藏、沉淀。帮助我们所有人从一个普通的果实变成更醇厚的酒。东审用行动告诉我们，生活中的点点滴滴都有她在，向前走，不必怕。
我们也不忘总部大家长对我们的关心与呵护。她们在家中是孩子的妈妈，在东审又兼职我们的“妈妈”，在我们工作中为我们指引方向，在生活里带领我们前进。虽然前行途中，我们偶尔会有磕磕绊绊，但是她们一直以如流水般的温柔包容我们的不成熟，让我们成长。当我们取得成就的时候，她们也会非常开心，并且鼓励我们，让我们变得更好。
(两位美美哒女神)
借着这个机会，大家互相倾诉了对彼此的依赖感，信任感。我们都希望能和总部大家庭一起，在东审带领下变得更好!
爱子心无尽，归家喜及辰。
寒衣针线密，家信墨痕新。
见面怜清瘦，呼儿问苦辛。
低徊愧人子，不敢叹风尘。
漂泊的蒋士铨不愿让母亲担心，甚至不敢提及路途艰辛，只在内心愧疚没有陪伴好母亲。我们虽然有时也会害羞，但借着这个机会，还是要和全天下的母亲说一声：我爱您!种种操劳和付出，我们都看在眼里，您辛苦了!
作者：总部 于洪伟
刚开始抱着对审计的一个憧憬，带着勇气，毅然决然的选择入职东审，不知不觉已经三个月了。回想当时刚入职，什么都不会，先在所里看视频学习鼎信诺软件的操作流程，也因为来到一个新的环境，自己比较害羞，不太和小伙伴去交流。雪云姐发现了我这个问题，带着我和每个人认识和交流，帮我消除这种紧张感。每天还和我聊天，介绍公司等等以及给与我很多温暖的关怀，让我没有那么局促。让我感受到为什么雪云姐是我们区的小太阳，因为不论何时她总是发出光芒给与我们每一个人温暖和光明。
第二个星期的时候，雪云姐问我想不想去体验一下外勤，我特别开心自己可以去新的尝试，去了客户那里，师傅让我先抽凭，自己发现问题。刚开始就觉得不就是抽凭么，简单。我开始查看凭证的金额和发票，感觉没问题就继续下一张。等我抽凭结束后，师傅问我一些关于凭证的详细内容的时候，我发现自己并没有关注到该关注的地方，导致还要重新去翻一遍有疑问的凭证。让我感觉到，有些事情看着简单，实则不简单。需要在做之前和师傅充分沟通需要关注的地方，不要有自以为是的我以为。
(第一次外勤)
年后，虽然因为疫情原因导致刚开始都在线上办公，但是远在老家的师傅不分昼夜的每天通过语音一点一点教我，怎么新建项目，导数，数据初始化，刷底稿以及需要注意的地方，导出底稿，生成附注，修改附注直到最后整个年审报告和税审报告的出具。其实师傅每天都很忙，但是因为我什么都不会，所以师傅不厌其烦的随时解答我的问题后还要加班到很晚，师傅一直都是我的指明灯。
前一天的晚上，玉洁早早的给我们分配好了第二天外勤每一个人负责的任务，顺利的到了客户公司，一切按部就班的准备开始，结果客户公司的服务器不能取数，给出的余额表和序时账也很乱，有很多问题导不进去的鼎信诺。我们决定先整理资料，整理完之后，又因为客户财务太忙没时间给我们找资料。只能在等等给寄过来。导致一整天的时间都没有进行有效的利用，有些看似简单的事情，做不好也会带来大麻烦。
(雪云姐，玉洁和师傅)
随着各企业的复工，我们越来越忙，每天和小伙伴们一起外勤，每一次的外勤遇到的问题都不一样。遇到了很多只有在现场才会遇到的问题，但是也只能在外勤才能学习到的东西。在和小伙伴们不停的沟通中，不断完善自己的不懂不会之处。
现在三个月已经过去，时间看似很长其实也很短，长是因为要走的路还有很长，短是因为快乐的日子总是过得很快。现在我也是东审正式的一员，一言一行，一举一动都代表着我们东审的形象。同样，东审也是我的未来，我相信，在东审这么优秀，充满激情和梦想的地方，我所需要和想要的都会在东审实现。
作者：平安里区 双亭亭
刚开始抱着对审计的一个憧憬，带着勇气，毅然决然的选择入职东审，不知不觉已经三个月了。回想当时刚入职，什么都不会，先在所里看视频学习鼎信诺软件的操作流程，也因为来到一个新的环境，自己比较害羞，不太和小伙伴去交流。雪云姐发现了我这个问题，带着我和每个人认识和交流，帮我消除这种紧张感。每天还和我聊天，介绍公司等等以及给与我很多温暖的关怀，让我没有那么局促。让我感受到为什么雪云姐是我们区的小太阳，因为不论何时她总是发出光芒给与我们每一个人温暖和光明。
第二个星期的时候，雪云姐问我想不想去体验一下外勤，我特别开心自己可以去新的尝试，去了客户那里，师傅让我先抽凭，自己发现问题。刚开始就觉得不就是抽凭么，简单。我开始查看凭证的金额和发票，感觉没问题就继续下一张。等我抽凭结束后，师傅问我一些关于凭证的详细内容的时候，我发现自己并没有关注到该关注的地方，导致还要重新去翻一遍有疑问的凭证。让我感觉到，有些事情看着简单，实则不简单。需要在做之前和师傅充分沟通需要关注的地方，不要有自以为是的我以为。
(第一次外勤)
年后，虽然因为疫情原因导致刚开始都在线上办公，但是远在老家的师傅不分昼夜的每天通过语音一点一点教我，怎么新建项目，导数，数据初始化，刷底稿以及需要注意的地方，导出底稿，生成附注，修改附注直到最后整个年审报告和税审报告的出具。其实师傅每天都很忙，但是因为我什么都不会，所以师傅不厌其烦的随时解答我的问题后还要加班到很晚，师傅一直都是我的指明灯。
前一天的晚上，玉洁早早的给我们分配好了第二天外勤每一个人负责的任务，顺利的到了客户公司，一切按部就班的准备开始，结果客户公司的服务器不能取数，给出的余额表和序时账也很乱，有很多问题导不进去的鼎信诺。我们决定先整理资料，整理完之后，又因为客户财务太忙没时间给我们找资料。只能在等等给寄过来。导致一整天的时间都没有进行有效的利用，有些看似简单的事情，做不好也会带来大麻烦。
(雪云姐，玉洁和师傅)
随着各企业的复工，我们越来越忙，每天和小伙伴们一起外勤，每一次的外勤遇到的问题都不一样。遇到了很多只有在现场才会遇到的问题，但是也只能在外勤才能学习到的东西。在和小伙伴们不停的沟通中，不断完善自己的不懂不会之处。
现在三个月已经过去，时间看似很长其实也很短，长是因为要走的路还有很长，短是因为快乐的日子总是过得很快。现在我也是东审正式的一员，一言一行，一举一动都代表着我们东审的形象。同样，东审也是我的未来，我相信，在东审这么优秀，充满激情和梦想的地方，我所需要和想要的都会在东审实现。
作者：平安里区 双亭亭
忙季来临，东审的伙伴们全身心投入到工作中，尽全力为客户和其他伙伴们分忧。可是在这种高压时刻，我们常常会忽视自己身体发出的警示信号。
仔细想想，你有没有发现自己早上睡不醒，起床太难，导致一天都没有什么精神头?或者是长期以来精神不佳，心有余而力不足?
虽说俗语云：春困秋乏夏打盹，睡不醒的冬三月。一句话总结了当代青年一年四季赖床的理由。但是现在我们确实处在一个起不来床的阶段，而且这在一定程度上极大地影响了我们日常的工作和生活。可是，这真的是我们永远也睡不够吗?
不一定哦!其实，这些现象的产生可能和你起床的时间有很大的关系!等等，我每天六七点钟起床，这有什么问题?别着急，这个概念你必须了解一下
睡眠周期(重点突出一下)
其实我们的睡眠不是一觉到天亮，而是有时段分隔的。在大约90~100分钟的一个睡眠周期内，我们会经历入睡期、浅睡期、熟睡期、深睡期、快速眼动期五个阶段。
入睡期：你会感到昏昏欲睡。
浅睡期：开始正式睡眠，很容易醒。
熟睡期和深睡期：深睡眠，不易被叫醒。
快速眼动期：与清醒状态脑电波频率接近，通常此时会翻身，同时眼球会呈现快速转动的现象。梦通常发生在这一阶段，此时也容易醒过来(但第二天通常不记得自己醒过)。
当我们经历一个完整的睡眠周期之后再醒来，要比我们在之前四个阶段醒来要更加精神，更加容易起床。(最好不要叫醒一个处在熟睡期和深睡期阶段的人。先不说很难叫醒他，就算醒了，他也要花好久才能缓过来。)
还记得吗?我们之前说过，每个睡眠周期大约持续90~100分钟不等(每个人情况不同)。因此，我们只需要将每晚的睡眠时间设定为90~100分钟的倍数即可。
以90分钟一个周期为例
大部分一晚上会经历4~5个睡眠周期。所以，对于成年人来说(儿童和老人周期不同)每晚睡眠七个半小时相对来说比较合适。也就是说，如果在22:30进入睡眠状态，那么你在6:00前后起来就刚刚好啦。如果是23:30入睡，则最好在早上7:00点前后醒来。
如果按照网上常说的七小时黄金睡眠期，那么你刚好是在熟睡期被唤醒，当然困得起不来啦!
不过，由于个体差异，这个时间会有小范围的浮动。比方说我自己，在7.5小时到8小时之间相对舒适。因此我们可以根据这个方法预设时间，再根据起床的难易程度来决定如何调整。
看到这里了?快拿起手机给自己设计合理的睡眠时长吧~
作者：总部 于洪伟
忙季来临，东审的伙伴们全身心投入到工作中，尽全力为客户和其他伙伴们分忧。可是在这种高压时刻，我们常常会忽视自己身体发出的警示信号。
仔细想想，你有没有发现自己早上睡不醒，起床太难，导致一天都没有什么精神头?或者是长期以来精神不佳，心有余而力不足?
虽说俗语云：春困秋乏夏打盹，睡不醒的冬三月。一句话总结了当代青年一年四季赖床的理由。但是现在我们确实处在一个起不来床的阶段，而且这在一定程度上极大地影响了我们日常的工作和生活。可是，这真的是我们永远也睡不够吗?
不一定哦!其实，这些现象的产生可能和你起床的时间有很大的关系!等等，我每天六七点钟起床，这有什么问题?别着急，这个概念你必须了解一下
睡眠周期(重点突出一下)
其实我们的睡眠不是一觉到天亮，而是有时段分隔的。在大约90~100分钟的一个睡眠周期内，我们会经历入睡期、浅睡期、熟睡期、深睡期、快速眼动期五个阶段。
入睡期：你会感到昏昏欲睡。
浅睡期：开始正式睡眠，很容易醒。
熟睡期和深睡期：深睡眠，不易被叫醒。
快速眼动期：与清醒状态脑电波频率接近，通常此时会翻身，同时眼球会呈现快速转动的现象。梦通常发生在这一阶段，此时也容易醒过来(但第二天通常不记得自己醒过)。
当我们经历一个完整的睡眠周期之后再醒来，要比我们在之前四个阶段醒来要更加精神，更加容易起床。(最好不要叫醒一个处在熟睡期和深睡期阶段的人。先不说很难叫醒他，就算醒了，他也要花好久才能缓过来。)
还记得吗?我们之前说过，每个睡眠周期大约持续90~100分钟不等(每个人情况不同)。因此，我们只需要将每晚的睡眠时间设定为90~100分钟的倍数即可。
以90分钟一个周期为例
大部分一晚上会经历4~5个睡眠周期。所以，对于成年人来说(儿童和老人周期不同)每晚睡眠七个半小时相对来说比较合适。也就是说，如果在22:30进入睡眠状态，那么你在6:00前后起来就刚刚好啦。如果是23:30入睡，则最好在早上7:00点前后醒来。
如果按照网上常说的七小时黄金睡眠期，那么你刚好是在熟睡期被唤醒，当然困得起不来啦!
不过，由于个体差异，这个时间会有小范围的浮动。比方说我自己，在7.5小时到8小时之间相对舒适。因此我们可以根据这个方法预设时间，再根据起床的难易程度来决定如何调整。
看到这里了?快拿起手机给自己设计合理的睡眠时长吧~
作者：总部 于洪伟
上一期带着大家学会了如何计算热量需求后，后台收到了一大波咨询。回顾疫情期刚开始，东审的小伙伴们还在家办公的时候，总部孙静静就做了一个“在家做饭，健康生活”的活动，每天打卡自己做饭，健康又便宜。
这一期我为大家准备了一些健康的饮食搭配，大家在疫情期练就的做饭技能可以尽情施展啦。
早餐：蛋白质+碳水+水果
以下可以任意搭配：
蛋白质：牛奶/豆浆/酸奶/水煮蛋
碳水：杂粮粥/玉米/红薯/麦片
水果：番茄/苹果/香蕉
午餐：蛋白质+蔬菜+碳水
蛋白质：牛肉/鸡肉/羊肉/鱼肉
蔬菜
碳水：杂粮饭/红薯/玉米/水饺
晚餐：蛋白质+蔬菜+少量碳水
蛋白质：牛肉/鸡肉/羊肉/鱼肉
蔬菜
碳水：杂粮粥
可加餐：苹果一个或者25g(一把)左右的坚果
*具体食材重量可根据自己的实际需要来定
给大家找到一些减肥食谱，大家可以根据自身情况参考：
1500大卡食谱：
1300大卡食谱：
那么今天的饮食分享就结束啦，希望对小伙伴们有帮助!!!
作者：总部 杨林
上一期带着大家学会了如何计算热量需求后，后台收到了一大波咨询。回顾疫情期刚开始，东审的小伙伴们还在家办公的时候，总部孙静静就做了一个“在家做饭，健康生活”的活动，每天打卡自己做饭，健康又便宜。
这一期我为大家准备了一些健康的饮食搭配，大家在疫情期练就的做饭技能可以尽情施展啦。
早餐：蛋白质+碳水+水果
以下可以任意搭配：
蛋白质：牛奶/豆浆/酸奶/水煮蛋
碳水：杂粮粥/玉米/红薯/麦片
水果：番茄/苹果/香蕉
午餐：蛋白质+蔬菜+碳水
蛋白质：牛肉/鸡肉/羊肉/鱼肉
蔬菜
碳水：杂粮饭/红薯/玉米/水饺
晚餐：蛋白质+蔬菜+少量碳水
蛋白质：牛肉/鸡肉/羊肉/鱼肉
蔬菜
碳水：杂粮粥
可加餐：苹果一个或者25g(一把)左右的坚果
*具体食材重量可根据自己的实际需要来定
给大家找到一些减肥食谱，大家可以根据自身情况参考：
1500大卡食谱：
1300大卡食谱：
那么今天的饮食分享就结束啦，希望对小伙伴们有帮助!!!
作者：总部 杨林
在这春暖花开的季节里面季节，在这充满希望的时刻，东审也迎来了新的机遇，新的挑战!东审专业部启航会也在今天准时开展。在过去的日子里，虽有疫情挡道，但是东审全体伙伴一路披荆斩棘，奋勇向前，以骄人的成绩证明了我们的实力。
风趣幽默的“二燕”组合为我们拉开启航会的序幕。带着我们庄严的诵读了东审的“三大原则，三大立场”，这些我们执业的原则和立场，将永远铭记于心。
接着的环节是回顾东审大事件，从疫情开始到现在，东审面对疫情的种种反应措施，对武汉进行捐赠，受到税务师协会邀请开线上直播课程等等。还玩了一个好玩的游戏，赛龙舟，要一直摇一直摇，摇的手都要断了，最后因为参与的人太多，导致这个小游戏直接崩溃，由此可见我们东审的小伙伴的力量是不容小觑的。
三月同样是个惊喜的月份，东审迎来了很多转正的小伙伴以及晋升的伙伴，也邀请了几个小伙伴进行分享自己的心得，有一个小伙伴说的一句话，我记得很清楚，“做一个靠谱的东审人”，这是我们每个东审人对自己的准则，东审的未来有你们将更加精彩。
俗话说“大浪淘沙，始得金”在经过几多洗礼之后，见成效的都是真金。在疫情期间，优秀的小伙伴们还是很多，在公布各区的业绩后，公司还给各个优秀的小伙伴授予了代表着荣誉的徽章头像。
最后由我们敬爱的崔老师致辞：虽然大环境目前不容乐观，但是我们东审每次在战争中，激烈的大环境下，但是只要我们大家齐心协力，共同度过这个困难期，虽然今年很难打，但是我们已经抢先一步，占领先机。等疫情过去，抓住反弹期机会，给自己赢得更多的机会。
放下已过的辉煌，拼搏明天的希望。成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来新的一个月，忙季也过了一半。展望未来，我们心潮澎湃，充满希望;我们未来的路上可能有各种艰难险阻，但我们相信，只要有我们东审足迹的地方，都会春暖花开，丽日高阳，基业长青!
作者：安立路分区 双亭亭
在这春暖花开的季节里面季节，在这充满希望的时刻，东审也迎来了新的机遇，新的挑战!东审专业部启航会也在今天准时开展。在过去的日子里，虽有疫情挡道，但是东审全体伙伴一路披荆斩棘，奋勇向前，以骄人的成绩证明了我们的实力。
风趣幽默的“二燕”组合为我们拉开启航会的序幕。带着我们庄严的诵读了东审的“三大原则，三大立场”，这些我们执业的原则和立场，将永远铭记于心。
接着的环节是回顾东审大事件，从疫情开始到现在，东审面对疫情的种种反应措施，对武汉进行捐赠，受到税务师协会邀请开线上直播课程等等。还玩了一个好玩的游戏，赛龙舟，要一直摇一直摇，摇的手都要断了，最后因为参与的人太多，导致这个小游戏直接崩溃，由此可见我们东审的小伙伴的力量是不容小觑的。
三月同样是个惊喜的月份，东审迎来了很多转正的小伙伴以及晋升的伙伴，也邀请了几个小伙伴进行分享自己的心得，有一个小伙伴说的一句话，我记得很清楚，“做一个靠谱的东审人”，这是我们每个东审人对自己的准则，东审的未来有你们将更加精彩。
俗话说“大浪淘沙，始得金”在经过几多洗礼之后，见成效的都是真金。在疫情期间，优秀的小伙伴们还是很多，在公布各区的业绩后，公司还给各个优秀的小伙伴授予了代表着荣誉的徽章头像。
最后由我们敬爱的崔老师致辞：虽然大环境目前不容乐观，但是我们东审每次在战争中，激烈的大环境下，但是只要我们大家齐心协力，共同度过这个困难期，虽然今年很难打，但是我们已经抢先一步，占领先机。等疫情过去，抓住反弹期机会，给自己赢得更多的机会。
放下已过的辉煌，拼搏明天的希望。成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来新的一个月，忙季也过了一半。展望未来，我们心潮澎湃，充满希望;我们未来的路上可能有各种艰难险阻，但我们相信，只要有我们东审足迹的地方，都会春暖花开，丽日高阳，基业长青!
作者：安立路分区 双亭亭
最近受疫情影响，北京大部分健身房都不开门，当然包括我所在的健身房。
运动其实是东审伙伴们的常态，平日里，每周东审都会组织羽毛球联谊赛。年底，还会举办全员参与对外开放的运动会。可是疫情把所有人都憋在了家里，许多人都反应说自己的体重也在直线上长，肚子上的肉也越来越来多。好多小伙伴问我，怎么才能减十斤?我每天跑步，晚上不吃饭，一个月能减下来吗?
对于很多人来说，减肥就是吃多吃少的问题，但其实并没有这么简单。对于上一期教大家如何简单地在家运动，今天我就手把手地教大家计算自己每天可以摄入的热量!
第一步：计算自己的基础代谢率
基础代谢率(BMR)就是人每天什么都不做静静躺着，所消耗的热量。也就是说，这是维持生命体征必须的热量消耗。
我们为什么需要计算这个?因为每个人的身体情况，比如高矮胖瘦性别年龄都不一样，所以基础代谢肯定不会一样。在这里我也给大家找到了计算基础代谢率的公式：
BMR(男)=(13.7×体重(公斤))+(5.0×身高(厘米))-(6.8×年龄)+66
BMR(女)=(9.6×体重(公斤))+(1.8×身高(厘米))-(4.7×年龄)+655
举例，小鱼(男)，今年25岁(周岁)，体重78KG，身高183cm，所以他的基础代谢为：
BMR(小鱼)=(13.7×78)+(5.0×183)-(6.8×25)+66=1879.6大卡
也就是说，1879.6大卡是小鱼一天内维持正常的生命活动所需要的热量，小鱼不能长期处在摄入热量低于基础代谢率的状态下，否则就会伤害到身体。
第二步，根据基础代谢计算自己减肥期的热量缺口
计算过基础代谢后，我们还需要再算一下我们的日常消耗量(TDEE)
日常消耗量是在基础代谢的基础上加上日常活动时(如：走路、说话、吃饭、打游戏等等)所要消耗的总能量。
但是每个人的自身情况不一样，在这里我也给大家整理出了四个实用公式：
几乎不动(办公室久坐族)=BMR×1.2
轻度活动(每天散散步) = BMR x 1.4
中度运动(每周锻炼3-5次) = BMR x 1.6
积极运动(每周锻炼6-7次) = BMR x 1.8
比如，小鱼就是个普通的上班族，并没有额外的运动量，那么他的日常消耗量是：
TEDD(小鱼)=1879.6×1.4=2631.44大卡
我们都知道，如果想要减肥，必须保证摄入热量<消耗热量。一般来说，我们设置的热量缺口大约在300—500大卡之间，但是不要低于你的基础代谢。
比如，小鱼要通过控制饮食，并不额外增加运动量来减肥的话，他每天的摄入要保持在2131.44—2331.44大卡间最为合理。
以上就是如何计算减肥期摄入热量的方法，当然这也只是一个参考数据，具体情况还要看自己实行控制热量，观察一段时间后，再进行调整。
想知道怎么搭配饮食?我们下期再见~
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入选全国百强会计师事务所
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北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
我所吕瑞青、王文珊两位专家，参加北京注册会计师协会第五期专家型管理人才培训项目，为期三年，近日圆满完成全部任务，按时结业，并由北注协颁发“北京注册会计师协会第五期行业专家型管理人才”证书。
北京注册会计师协会行业专家型管理人才培养项目于2023年启动，旨在加强行业人才队伍建设，培养一批年富力强、精通业务、善于管理的高素质、复合型人才。培养周期为三年，涵盖前沿理论、管理实务、政策研究等模块，结业需通过多维度考核。
吕瑞青、王文珊两位均为东审养老金合伙人，承担重要业务与管理职责，三年期间兼顾工作与学习，顺利完成培养课程。此次获评，标志着两位在专业素养和管理能力上已达到行业专家型标准。
在东审，人才始终被视为发展的根基。我们坚持以人为本，相信每一位员工的成长，都会转化为事务所不断前行的力量。
未来，东审将继续坚守这份初心，以专业服务国家建设，与每一位东审人共同成长。我们向吕瑞青、王文珊两位老师致以热烈祝贺，并号召全体员工以她们为榜样，持续精进专业能力，共同为行业发展贡献力量。
一位东审会计师事务所程序员的六年之路：从一小时到一分钟，从“借贷不平”到总部积分第一。
不能让大家的年终奖卡在我们手里
四年前一个腊月的晚上，东审财税总部的灯还亮着。
李泱负责的财务系统刚上线，数据还没完全跑通。财务中心的人对着一堆线下表核对数据。那会居家政策刚放开，公司想赶在年前把钱发出去，让大家踏踏实实过一个好年。经过了需求部门和开发团队几周的的核对和测试，系统跑通了，数据对上了，年终奖准时到账。
群里有人开心地发着表情包，有人发红包在庆祝，财务人员反复核对数据的艰难也已经成为过去式——有了结算系统，她们也能早早休息，不必再对着数字发愁了。
“看到大家收到钱很开心，看着财务能早点回家，就觉得值了。”李泱说。
他没想过自己做的事有多大的影响，但后来发现，那是他第一次清晰地感受到代码并不是冷冰冰的字符，它能帮一个漂泊的人，早点回家吃饭。
六年前，李泱从软件工程专业毕业，在BOSS直聘上看到东审。那时，信息化中心负责人杨慧松老师面试的他。
因为知道李泱的能力水平，所以杨老师没怎么聊技术，而是聊了很多关于团队、成长和福利的事。李泱当时心里半信半疑：“感觉杨老师画了很多大饼。”
但他还是来了。这六年，他成了信息化中心的一名主管，也是小队的组长。曾经以为的那些“饼”，一个个都实现了。
“现在回头想，真的挺感谢杨老师的。”他说。
信息部小组PK奖励，李泱（左一）
刚入职事务所的时候，李泱对审计行业没有任何了解，直到他正式接手派工单的需求。一个派工单，要填上项目的外勤信息、开票信息、出勤人员记录……所有东西都得手动查，那会要填好一份单子，需要一个小时。
“我当时就在想，为什么要让专业人员把时间花在这种重复工作上？”于是，他带着团队开始一点点改进，对接企查查的接口，设计自动带出的逻辑，反复测试。新功能正式上线之后，审计人员发起派工，只需要一分钟。
后来，这个功能点的提速带动了后续一连串的改变：开票快了，结算快了，分配也快了。
他说：“我们的价值，就是用技术，把时间还给专业人员。”
当然，他也有“翻车”的时候。那是财务系统第一次测试，李泱信心满满地跑完数据，还没来得及喝水，财务老师就跑过来：“系统生成的报表借贷怎么不平啊？”
李泱愣住了，代码逻辑没问题，数据也都存进去了，只是他不懂什么叫“不平”。看出他的窘迫，财务老师补了一句：“有借必有贷，借贷必相等，这是最基本的要求。”
“挺惭愧的”，李泱承认：“在财税公司做开发，但自己连最基础的财务常识都没有。”
从那以后，他开始疯狂“补课”：买财务入门的书籍学习基础知识，追着财务老师问什么叫资产、负债？还有所有者权益和利润又有什么区别？
现在，他能很从容地跟财务老师讨论科目余额表，那些曾经让他头疼的“借贷”，变成了他代码里无形的资产。
李泱与东审百人团一起在韩国留影
踩过的坑，后来都变成了路标
2025年，李泱拿到了东审总部积分第一名，136分。这些分数来自总部额外的工作、文艺委员的工作、执委会的活动……还有信息化中心内部每月优质代码量的竞争，一见到他，组内小伙伴都直呼“卷王”降临。
李泱（左二）进入总部执委会
但李泱觉得，拿第一不只是因为“卷”。
“还是要用心吧，真诚地做好每一件事情，大家需要帮助的时候，尽可能帮一把。我的成就也不只是个人的成绩，更是总部大家对整个信息化中心的认可。”
李泱（右）获得总部荣耀之星
东审为积分第一的同事准备了“孝亲奖”荣誉，李泱有机会把父母接到北京旅游，带他们看了自己的工位，还参加了年会。年会那天，他在台上领奖，妈妈在台下抹眼泪。“看到自己的孩子这么努力，这么棒，又心疼又高兴”，妈妈说。
李泱妈妈聆听他的发言
“妈妈很支持我的工作，她觉得我找到了一个好平台，能不断成长。”李泱说，“每天鼓励我好好干，做一个有价值的人”。
东审年会崔老师青姐与李泱家人合影
在东审，还有很多像李泱一样的人。他们不直接面对客户，不参与审计业务。但他们提交的每一份需求，优化的每一个流程，都在影响着一线人员的日常。
“人的精力是有限的，但系统可以24小时运转”。李泱说，“我们存在的意义，是通过提效，让一线的老师把时间还给自己，去享受生活。”
这句话，不是一个虚无缥缈的口号。
这是一个程序员，六年之后，对自己工作的诠释和价值的践行。
5月29日，某市科学技术局党组书记、局长李绍武一行赴北京开展科技创新专题调研，先后到访科技园区、重点企业开展调研工作。东审财税作为新三板公司代表参与接待工作。
在东审银网办公区，东审财税养老金合伙人费晓静、高新规划部于国清、区经理孙松、项目经理姜承宗共同接待了调研组一行。双方围绕引进专业科技财税服务、辅导企业申报高企进行了深入交流。
此前，东审财税团队已深入该市20个县（区），面向科技企业、主管部门及科研机构，开展多场政策解读与实操指导，内容涵盖高新申报、知识产权、研发辅助核算、加计扣除、政府补助等。
此次科技局专程到访东审财税北京总部，希望将更系统、更专业的科技财税服务体系引入本市，助力企业走好高新技术企业的成长路径。
交流过程中，我们重点介绍了东审财税在高新技术企业申报辅导、知识产权规划与相关财税处理、政府补助项目申报咨询等领域的服务能力与落地经验。
李绍武局长对我们的专业能力和已开展的工作给予充分肯定。他指出，当前本市正深入实施创新驱动发展战略，持续推进科技型企业梯次培育和研发投入攻坚行动。引进专业科技财税服务机构，有助于帮助企业规范研发管理、用足税收优惠政策、提高高企申报成功率。他希望东审财税充分发挥自身优势，积极参与本市科技服务体系建设，让企业合规享受政府补贴。
作为一家深耕科技财税服务领域的专业机构，我们深知科技型企业的创新活力，离不开规范的财务管理和精准的政策落地。
接下来，东审财税将把专业资源与本地服务能力紧密结合，为企业提供全流程财税支持。配合市科技局，针对重点企业开展“一企一策”的研发费用规范辅导。定期组织政策宣讲会，帮助更多企业“懂政策、会操作、享红利”。
如果您所在的企业正在准备高企申报、规范研发费用、咨询财税合规，欢迎联系我们。
东审财税，您身边的科技企业财税专家。
6月4日，东审财税服务团队应邀前往SOHO中国总部，参与2025年度优秀供应商颁奖活动，这是东审财税第二年获此荣誉。
SOHO中国十分重视财税板块的经营和合规，因此，他们对中介机构的服务也提出了很高的质量标准。这种高标准体现在每一次合作的具体细节中。
以汇算清缴为例，SOHO中国的业务体量大，涉及主体多，数据量也大，而申报窗口期只有短短几天，任何一个环节卡住，后续的压力都会成倍增加。
作为税务服务方，我们需要紧跟工作节奏。前期，开展数据梳理、账务复核和风险排查。哪些科目容易出问题，哪些政策口径需要提前确认，这些功课必须在客户开口之前完成；进入汇算清缴冲刺阶段，首先集中完成年度税审，确保每一笔数据准确、口径一致；税审定稿后，依据审核结果填报年度申报表，并完成提交；到了最后几天，团队基本处于随时待命状态，大家心里都清楚，服务快一步，客户那边的压力就少一分。
回过头看，正是客户的高标准严要求，促成了我们持续精进，不断优化的良好氛围。信任不是在一次交付中建立的，而是在每一次合作中，一次又一次地匹配上对方的标准。
感谢SOHO中国的认可，也感谢团队里每一位认真对待工作的人，亦师亦友，相伴成长，这也是东审财税的服务初衷。
借此文感谢长期服务SOHO中国的东审团队，他们分别是：郭文强、陈娜、王才华、高彩艳、陈依彤、高巍、林淑芳、杨名宇、祁伟伟、徐铭鑫、陈婷婷、熊艳芳、王奕琪、孙燕、胡丹、刘新月、赵远洋、孙雅瑄、郭佳星、王蕊霞
六月东审财税的经理会如期开展。这一次除了表彰优秀团队和成员外，还额外增加了一个外部讲师培训环节，带领大家感谢身边的战友，深度思考自己给客户提供的价值。
图2
半程笃行 全力向新
有人提到帮客户解决了大麻烦，获得了真诚的感谢；有人说跟客户像朋友，彼此信任；也有人说客户对自己要求高，反而推动了自己的成长。
这些事每一件都跟两个词有关：信任和感恩。
客户的信任是在一次次回应小问题、解决小麻烦中慢慢积累出来的。而对客户的感恩是把这份感谢变成下一次更用心的准备。
会议也忘不了表彰优秀的伙伴。每一份努力都在被看见。
最后崔老师总结，聊到坚定中华本土文化这件事。他说，中国的传统是懂得感恩和利他的。对待客户的每一份报表、每一次咨询，都像对待自己家的事一样认真，方可赢得客户的信任。这也恰好和东审的服务理念相合：亦师亦友，相伴成长。
接下来，东审财税会一点点落地。让客户感受到，才是一份更踏实、更省心的陪伴。
金税四期下，税务预警弹窗一响，财务人心里就慌“
四流不一致”怎么办？业务真实但资料不全行不行？
别急，曲元老师出手了~
5月26日下午，受中关村科学城管理委员会邀请，东审会计师事务所作为支持单位，派出东审养老金合伙人、中国注册会计师曲元老师，为中关村环保科技示范园的企业财务负责人、财务总监和法务代表带来了一场干货满满的培训《企业全维度纳税合规与财税法律风险管控实务》。
PART.01 现场直击
PART.02 曲元老师金句摘录
“四流不一致，不等于一定违法，但一定会被税务局请去‘喝茶’。”
“业务真实≠资料合规，证据链要形成闭环。”
“毛利率忽高忽低，本身就是一种异常信号。”
PART.03 大场景，你踩过几个？
1、主体登记与经营资质场景
经营范围与发票项目不一致？小心被认定为“虚开”。
2、四流一致与进销匹配场景
合同、发票、资金、物流——缺一不可，任何一环断裂都是预警信号。
3、业务真实与资料合规场景
光有合同不行，还要有验收单、运输记录、付款凭证，形成完整证据链。
4、商业逻辑与合理经营场景
价格明显偏低或偏高？税务局会问“凭什么这么定价”。
5、其他纳税合规事项及预警指标
税负率异常、发票作废率偏高、长亏不倒……这些数字怎么自查？曲老师现场给出了实操方法。
PART.04 东审能为你做什么？
这场培训只是东审服务企业的一个缩影。作为一家拥有21年财税实战经验的专业机构，东审在全国设有分公司，服务客户覆盖科技、制造、商贸、金融等多个行业。
无论你是需要：
纳税合规健康检查
税务预警指标应对辅导
财税法律风险防范
研发费用加计扣除、股权架构涉税等专项服务
东审专业团队随时为你提供支持。
PART.05 下一期，你想听什么？
东审将持续与中关村科学城管委会及各园区合作，推出更多实用财税课程。
税务稽查应对、股权架构涉税、个人所得税合规……
留言告诉我你最想听的选题，说不定下一场就是为你定制
【关于本次活动】
主办：中关村科学城管理委员会
承办：中关村科学城创新合伙人党建联合会、北京实创环保发展有限公司、北京翠湖科创科技发展有限公司
支持：北京东审会计师事务所、北京中简律师事务所
东审会计师事务所——让中国民营企业财税问题零烦恼！
5月19日，北京市注册会计师协会发布正式公告，东审会计师事务所正式获得2026年度内部培训资格。
我们又双叒叕可以自由地安排学习节奏，把审计伙伴们宝贵的学习时间都用在刀刃上~
熟悉东审的朋友都知道，培训这件事，我们一直在做，而且分两条线认真做。
对内：陪你从助理到合伙人
职级培训现场
每年内部的职级培训，已经成为了东审的传统。
从审计助理到项目经理，从区经理到养老金合伙人，每一级都有对应的课程：
底稿怎么做更高效、合并报表怎么理清楚、带队时怎么分配任务……
专业能力、服务能力、沟通能力、管理能力等全覆盖。
课程内容，全是从项目里长出来的经验。
目标很简单：你在东审待一年，就有一年的扎实成长。
对外：陪客户看懂每一个新政策
客户培训现场
很多客户问过我们：政策出得这么快，到底哪条跟我有关？
所以我们专门做了客户培训系列。
新出的税务政策、会计准则变动、行业监管重点……
只讲你在工作中用得上的那几句。
线上直播、线下沙龙、甚至每年固定大场“东审会计节”。
东审先吃透，再讲给你听。
这也是为什么我们一直强调“陪伴客户成长”
你往前走，我们在旁边递工具、划重点、提醒哪里有坑。
成长没有捷径，但有陪你一起学习进步的人。
评论区留给你
无论你是东审的小伙伴，还是客户朋友？
你最近最想学的一个专业话题是什么？
留言告诉我们——2026年的课程表里，也许就会出现它。
5月14日下午，由环上大科技园主办、东审财税承办的专题培训在上海市宝山区顺利举行。课程聚焦两大企业最关心的话题：高新技术企业认定和研发费用加计扣除政策的深度解读与申报实操。
为什么这个话题如此“火热”？
对科技型企业而言，高新技术企业认定不仅是享受税收优惠、获得政府奖励的敲门砖，更是企业创新能力的一张“金名片”；
而研发费用加计扣除政策，直接关系到企业实实在在的减税红利。然而在实际操作中，申报不通过、费用归集不清、政策理解偏差等问题屡见不鲜。
此次培训课由赵静云老师担任主讲人。她通过18年深耕高新、加扣等企业财税领域的服务经验，结合最新政策要求和大量实操案例，将复杂的问题讲解得通俗易懂。
这种培训+应用的模式正是东审财税一直坚持的，不只告诉你政策是什么，更教你如何应用和落地。如果您所在的企业也面临高企申报或研发费用管理的困惑，欢迎随时联系东审财税开展业务咨询或企业内训。我们还有更多专题培训和一对一咨询服务，助您合规发展，稳妥享受政策红利。
2026年5月东审经理会 以合规为基，赋能东审发展
5月东审经理会圆满落幕，本次会议围绕“合规”展开，我们用专业分享成果，用荣誉致敬奋斗，用行动守住底线。下面，一起回顾本次会议的精彩瞬间。
第一部分：专业分享，硬核干货
王洪玉老师带来《数据分析+同期资料和境外业务+软著升级分享》，从数据分析到软著升级，全面升级业务知识库。
郭美梅律师分享企业用工风控产品，帮助团队有效规避用工风险，筑牢企业用工防线。
薛阳朝老师带来《劳务费发票企业反向代开》专题分享，专门针对有劳务需求的企业，帮助企业解决劳务费发票难题。
郭冉老师人事专题分享，聚焦人员流程中的注意事项，规范人事管理，提升用工效能。
王纯老师现场演示风控系统，守好业务承接关，从源头把控业务风险。
肖欢欢老师带来红绿灯系统及内部OA系统操作分享，让审计质量和合规路径更清晰，协同更高效。
第二部分：荣誉加冕，榜样力量
荣耀时刻，属于每一位奋斗者！恭喜以下奖项的获奖者：
最佳图文组
最佳质控区
金话筒奖
最佳咨询师团队
最佳星主
最佳专业中心
每一份荣誉背后，都是长期主义者的坚持与付出，向榜样看齐！
第三部分：崔老师总结，回归初心
会议最后，崔老师总结道：
“国家倡导合规发展，我们做为第三方服务机构要响应号召，守底线、把好关。护自己、护企业，共同奔向百年东审。”
这不仅是对本次会议的升华，更是对所有东审人的共同期许。
2026，以合规为基，让自己走得更远，让东审跑得更稳！
让我们共同期待下一次经理会的精彩！
“财务不是成本中心，
是价值创造部门。”
陆总说这句话的时候语气很平静，像在说一件日常的小事。她是甲骨易的财务负责人，东审“走访100家名企”这一站，就由她为我们展开。
甲骨易，成立于2004年
甲骨易是做什么的？工信部“方升”大模型基准测试体系首批合作伙伴；备受头部大厂青睐的多语言AI生命周期数据治理解决方案供应商；国内首个中文大模型成熟度测评体系发布者；商务部、中宣部、教育部、中国外文局等部委联合批准设立的全国特色服务出口基地，国家文化出口重点企业；外交部官方网站连续多年唯一语言服务商；海外视听巨头战略合作伙伴……
特色语言服务出口基地牌匾
从文化出海到国家叙事，从落地化场景化的内容服务到全链路生态化的AI基座建设。甲骨易做的不仅仅是语言的译制工作，更是搭建“我们更懂世界，让世界更懂我们”的文化桥梁。
甲骨易的企业使命
走进甲骨易的办公区，你会发现两种截然不同的气质。
一边是硬核科技——会议室以冯·诺依曼、ADA等科学家命名，长沙、济南、成都都有数据基地，全球化多语言治理平台Language X上活跃着几万名垂直分类的AI训练师。
另一边是极致人文——员工自制的宣传片，连配音都是普通员工完成的。还有一间用来做校企沙龙和跨界讨论的第三空间。
甚至有一排划船机，陆总笑着解释：“姜总（董事长）觉得划船机最能体现团队协作，一个人划不快，所有人一起才能冲。”
在这里你会感觉到，一个真正想走一百年的企业，一定是技术与温度并存的。
这次走访，最让我们触动的，是甲骨易财务负责人陆总对财务角色的理解。
很多人觉得财务就是算账、报税、管钱，是后台部门。但在她这儿，财务是价值创造部门。
她举了几个很具体的例子。
01 合同审核里藏着大学问
普通业务员签合同，盯着交付周期和质量，汇率条款往往一扫而过。但陆总的团队会逐条审。财务提出锁汇方案或调整结算条款，帮公司省下的每一笔，都是净利润。业务勤勤恳恳赚的钱，财务一个建议就保住了。
02 纳税不是钻空子，而是留痕管理。
甲骨易大量业务是出口服务，比如为海外平台提供译制。服务不像货物，没有报关单。怎么让税务局认可适用增值税免税？陆总把这道题做在了前面。不是等业务做完了再想办法补救，而是财务前置：合同怎么签、交付物怎么描述、验收单怎么设计、每一环如何留痕？纳税不是钻空子，是留痕管理。链条完整了，政策红利才吃得踏实。
03 面对应收账款，财务人员也要上。
甲骨易的财务会跟业务人员一起拜访客户。陆总说，催款不是去施压，是共情加专业。比如帮业务把微信里那些“王总，那笔款这周能安排吗”的模糊沟通，变成制式、可留痕的确认函。客户收到的是规范文件，不是“催债电话”，回款反而顺畅了。
三个例子听完，你会发现陆总的财务逻辑一以贯之：不跟在业务后面收拾摊子，而是走在业务前面铺路子。
她总结了一句话：“财务既要服务，也要监管，更要风险控制。我们不是跟着业务跑，是陪着业务一起，完成战略的落地。”
这样一家对财务要求近乎严苛、对前瞻布局极度重视的公司，与东审合作了五六年。
陆总回忆最初的选择，是朋友介绍的。但能合作这么久，核心就两点，专业，且负责任。
她特别提到一个细节。每年审计前，东审的团队会提前很长时间跟她确认时间、场地、人员。快要进场前，又会再确认一次。即使她忙忘了，我们也会替她想着。
她说，这种被惦记的感觉，很放心。
东审在甲骨易现场开展审计
对于未来，陆总说，随着公司业务越来越复杂，AI数据、多语种出海、影视综艺周更同步，她希望东审继续做我们的财税参谋，不只是“审”，更是“谋”。
采访结束后，陆总的那句“财务不是成本中心。”让我们也产生了深深的共鸣，但这句话不是靠说的，是靠做出来的。而且，得有一群能跟你想到一块儿去的人。
这句话，我们想送给所有陪伴东审的客户。
走访100家名企，我们不只是去审计、去访谈。我们是去学习，去共情，去看见那些真正把财务做出战略高度的同行者。甲骨易从影视译制起家，做到今天横跨AI、出海、国家语言基础设施的格局，背后是陆总这样把财务当价值创造的人在统筹和保障。
优秀的合作伙伴，不需要我们刻意证明自己。他们的存在本身，就是答案。而东审要做的，是让这个答案，一直写下去。
