说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
节日到来前夕圣诞节特有的配色满眼可见。熟悉又愉快的声音处处随耳可听，叮叮当，叮叮当，铃儿响叮当～
今年的圣诞节是最幸福的圣诞节，因为很荣幸的过了三个圣诞节，通讯员的圣诞节，记账六部大区的圣诞节，还有，还有和心爱的人过的第七个爱心圣诞节。
每年到这个时候，过去的记忆就会不断涌现，一幕幕像老电影一样重复播放，记得以前每次圣诞来临之前就会提前买苹果橙子，然后买着小彩纸，用五颜六色的彩纸包着橙子，包着苹果，送给最要好的朋友，最喜欢的老师。为什么提前买呢，哈哈，还不是因为节日到来之前水果和包装纸都比较便宜。可能送来送去都一样，但是当你收到最好的朋友送来的心想事橙，苹苹安安时，内心是无比开心的，因为每个人内心都特别的纯真。
大学的时候在青年志愿者协会有一年一度当圣诞老人的日子，在平安夜当天会给全校的人充当圣诞老人的角色，哈哈这时候也是一年一度可以光明正大互看男女宿舍长啥样子的时刻。在平安夜前一周 ，校园就设各个站点，接收着一万多人的礼物，只要你在送的礼物上贴上宿舍号，贴上祝福的语言即可。这些圣诞老人志愿者们会像天使一样乐此不疲的将你们的礼物派送到你最好的朋友，最爱的人手中。那时真是无限美好的青春。
记得平安夜前一周，师姐就问我，给男生选礼物的问题，做一顿心爱的晚餐，亦或者自己做个手工，用心就是最好的礼物。还有二蛋，这位男生我不得不说，他跟我说金子礼物应该准备啥，他说准备了一份平安夜的，还有份圣诞节的不知道准备啥。啊哈，what??这么大我还是第一次知道，这个节日可以有两份礼物可以收呢，记得暖暖的二蛋说过一句话，这个冬天不知道他女朋友的爸妈冷不冷，反正他是不冷了。满满的秀一脸。
今年六部大区也早早把办公室布置了一番，满满的节日气氛。六部大区组委会也精心给每位小伙伴准备了圣诞礼物，有刻着各式字样的苹果，有塞满零食的圣诞红袜袜，还有精彩的节目和游戏环节，简直不要太嗨。最佩服的则是新来的小伙伴，游戏环节输掉时吃柠檬惩罚，而她则演绎了吃柠檬的享受。有两位拿到刻着女神字样苹果的伙伴则给我们来了一场耳朵盛宴，其中一位女神则唱起了山西版的成都，也是别有一番滋味。节日到了也免不了领导传统发礼物环节，你猜对了吗，没错是六部领导，十部领导发红包啦，红红火火业绩包火。领导舍不得结束又来了个惊喜，自掏腰包换场开燥。吃的差不多时开始酒桌游戏环节，乒乓球，数7。最惨的则是酒桌上的游戏黑洞我，想想也是乐的不行，师姐喊了59，而我则来了一句啥是59，可能喝蒙了，因为我一直等她喊五九，四十五。给他们乐的不行。以至于在当晚一桌人可能都轮流替我喝了一圈。美好的一天就这样在欢声笑语中度过了。
节日是幸福的，是开心的，是彼此祝福的。
今年的节日你有收到什么特别的祝福或礼物吗，去年一起过节的伙伴还在身旁吗。
节日到来前夕圣诞节特有的配色满眼可见。熟悉又愉快的声音处处随耳可听，叮叮当，叮叮当，铃儿响叮当～
今年的圣诞节是最幸福的圣诞节，因为很荣幸的过了三个圣诞节，通讯员的圣诞节，记账六部大区的圣诞节，还有，还有和心爱的人过的第七个爱心圣诞节。
每年到这个时候，过去的记忆就会不断涌现，一幕幕像老电影一样重复播放，记得以前每次圣诞来临之前就会提前买苹果橙子，然后买着小彩纸，用五颜六色的彩纸包着橙子，包着苹果，送给最要好的朋友，最喜欢的老师。为什么提前买呢，哈哈，还不是因为节日到来之前水果和包装纸都比较便宜。可能送来送去都一样，但是当你收到最好的朋友送来的心想事橙，苹苹安安时，内心是无比开心的，因为每个人内心都特别的纯真。
大学的时候在青年志愿者协会有一年一度当圣诞老人的日子，在平安夜当天会给全校的人充当圣诞老人的角色，哈哈这时候也是一年一度可以光明正大互看男女宿舍长啥样子的时刻。在平安夜前一周 ，校园就设各个站点，接收着一万多人的礼物，只要你在送的礼物上贴上宿舍号，贴上祝福的语言即可。这些圣诞老人志愿者们会像天使一样乐此不疲的将你们的礼物派送到你最好的朋友，最爱的人手中。那时真是无限美好的青春。
记得平安夜前一周，师姐就问我，给男生选礼物的问题，做一顿心爱的晚餐，亦或者自己做个手工，用心就是最好的礼物。还有二蛋，这位男生我不得不说，他跟我说金子礼物应该准备啥，他说准备了一份平安夜的，还有份圣诞节的不知道准备啥。啊哈，what??这么大我还是第一次知道，这个节日可以有两份礼物可以收呢，记得暖暖的二蛋说过一句话，这个冬天不知道他女朋友的爸妈冷不冷，反正他是不冷了。满满的秀一脸。
今年六部大区也早早把办公室布置了一番，满满的节日气氛。六部大区组委会也精心给每位小伙伴准备了圣诞礼物，有刻着各式字样的苹果，有塞满零食的圣诞红袜袜，还有精彩的节目和游戏环节，简直不要太嗨。最佩服的则是新来的小伙伴，游戏环节输掉时吃柠檬惩罚，而她则演绎了吃柠檬的享受。有两位拿到刻着女神字样苹果的伙伴则给我们来了一场耳朵盛宴，其中一位女神则唱起了山西版的成都，也是别有一番滋味。节日到了也免不了领导传统发礼物环节，你猜对了吗，没错是六部领导，十部领导发红包啦，红红火火业绩包火。领导舍不得结束又来了个惊喜，自掏腰包换场开燥。吃的差不多时开始酒桌游戏环节，乒乓球，数7。最惨的则是酒桌上的游戏黑洞我，想想也是乐的不行，师姐喊了59，而我则来了一句啥是59，可能喝蒙了，因为我一直等她喊五九，四十五。给他们乐的不行。以至于在当晚一桌人可能都轮流替我喝了一圈。美好的一天就这样在欢声笑语中度过了。
节日是幸福的，是开心的，是彼此祝福的。
今年的节日你有收到什么特别的祝福或礼物吗，去年一起过节的伙伴还在身旁吗。
“又是一年平安夜，又是一年雪落时。”
似乎从学校离开之后，人们和朋友共同庆祝的节日越来越少了，平安夜就是其中之一。记得以前，大家每个人出一毛钱，共同凑出两块钱去给老师买一个平安果，那时候兴奋的心情可真是溢于言表。顺带的，大家也会用积攒了好久的钱去买别的水果和礼物，于是便应运而生了平安橙、平安柚和堆满屋子的的雪球八音盒。
客观点说，平安夜、圣诞节、狂欢夜作为西方最为盛大的假日之一，真的没有互相赠送苹果的习惯。但是中华民族是一个善于模仿和拓展的民族，人们为了讨个好的彩头，便创造出了“平安果”这一种说法，不成想的，还真的催生出了相应一系列的产业，这也算是一个意外之喜了。
2019年的平安夜，有点阴，偶尔飘了飘雪。正仁大厦依旧是那个伫立在崇文门外大街而且没有信号的大楼，但东审培训中心的人们忙忙碌碌，似乎在“密谋”着些什么。
可爱的外援伙伴
不愿透露姓名的工作人员
果不其然，培训课后，满载着平安果的小桌推进了教室。虽然桌子上摆着的还是普通的苹果，但是包装却是培训中心的小颖精挑细选的配色和材质，上面的丝带和贴纸也都是手工制作和粘贴的。里面除了苹果以外，还有手工书写的，各种各样不同的祝福语。
用心制作的礼物
拿到礼物的老师，脸上洋溢着欣喜，拍照的时候，也还有些羞涩，似乎还是学生时期，回到了那个一点点攒钱，互相交换礼物的时光里。
各位来培训的老师
我们希望藉由这个小小的活动，给您冬日带来一丝丝温暖，让您不仅能来收获知识，也能收获我们满满的爱。
东审愿意做您的朋友，拾起那搁置许久的童心和欢喜。
“又是一年平安夜，又是一年雪落时。”
似乎从学校离开之后，人们和朋友共同庆祝的节日越来越少了，平安夜就是其中之一。记得以前，大家每个人出一毛钱，共同凑出两块钱去给老师买一个平安果，那时候兴奋的心情可真是溢于言表。顺带的，大家也会用积攒了好久的钱去买别的水果和礼物，于是便应运而生了平安橙、平安柚和堆满屋子的的雪球八音盒。
客观点说，平安夜、圣诞节、狂欢夜作为西方最为盛大的假日之一，真的没有互相赠送苹果的习惯。但是中华民族是一个善于模仿和拓展的民族，人们为了讨个好的彩头，便创造出了“平安果”这一种说法，不成想的，还真的催生出了相应一系列的产业，这也算是一个意外之喜了。
2019年的平安夜，有点阴，偶尔飘了飘雪。正仁大厦依旧是那个伫立在崇文门外大街而且没有信号的大楼，但东审培训中心的人们忙忙碌碌，似乎在“密谋”着些什么。
可爱的外援伙伴
不愿透露姓名的工作人员
果不其然，培训课后，满载着平安果的小桌推进了教室。虽然桌子上摆着的还是普通的苹果，但是包装却是培训中心的小颖精挑细选的配色和材质，上面的丝带和贴纸也都是手工制作和粘贴的。里面除了苹果以外，还有手工书写的，各种各样不同的祝福语。
用心制作的礼物
拿到礼物的老师，脸上洋溢着欣喜，拍照的时候，也还有些羞涩，似乎还是学生时期，回到了那个一点点攒钱，互相交换礼物的时光里。
各位来培训的老师
我们希望藉由这个小小的活动，给您冬日带来一丝丝温暖，让您不仅能来收获知识，也能收获我们满满的爱。
东审愿意做您的朋友，拾起那搁置许久的童心和欢喜。
时光荏苒，岁月如梭，转眼间2019年已接近尾声。在这2019年最后的几天里，天蝎座在12月22日的银网中心举办了2019财年的总结会。一场简单的游戏活跃气氛过后，总结会正式开始。
首先由天蝎座星主高姐致辞。高姐对大家19财年的工作表示肯定，19财年虽然充满了艰辛，但相信机遇与挑战并存，我们的付出都是有回报的，同样对20财年的工作也充满了信心。接下来是重点环节，演讲比赛。题目：我的过去现在和未来。32位同事用自己的亲身实践诉说着自己的故事，向大家呈现出了大千世界中每个人所拥有的不一样的人生。虽然我们的过去懒惰过，勤奋过，放纵过，恪守过，迷茫过，憧憬过。但是现在的我们都同样在东审这个大集体中，似乎在现在有了同一个需要做的事，未来有了同样的一个奋斗目标。东审为我，我为东审，这是一个互相成就的平台，只要你敢想，敢做，公司就会给你机会。
真情实感的演讲后是注会宣誓。宣誓是个庄严且神圣的仪式。在面对国旗，党旗与司旗的同时，注册会计师们郑重宣誓：
作为一名中国注册会计师，我宣誓：
自觉遵守国家法律法规，恪守职业道德规范，严格执行执业准则。 树立诚信意识,保持良好执业行为，维护行业形象 。牢记社会责任，保证服务质量，维护公众利益。愿与行业同仁一道，为维护社会经济秩序，促进行业健康发展,贡献自己的力量。
宣誓人:全体CPA
声音高亢激昂。面对此情此景，场下还没有注会身份的我们似乎也感受到审计工作的荣誉感。这个职业不仅仅代表的只是个工作，更多的是责任。对自己，客户，社会乃至国家的责任。肩上的担子又重了一份，对注册会计师的向往更加深了一步。
回顾2019，天蝎座超额完成目标，说没有困难，那是不可能的，但看结果，我们做到了。我相信，这离不开整个集体中每个个体共同的努力。单丝不成线，孤木不成林，看似单独的个体合为集体，定能克服一切艰难险阻。之后的承诺兑现环节，签了目标合同的人站在台上分别对自己的19财年做了系统总结，对一年前自己所许下的承诺做出了兑现，也对20财年做了新的承诺。承诺兑现时奖励与罚处都有。但我们知道奖罚并不是目的，而是激励。既然定下了承诺，就需要有一个时刻提醒自己承诺的存在。
总结会接近尾声，高姐做最后的总结性发言，总结会举办的很圆满，每个人都对自己的过去做了系统的总结，把握现在，明天是靠自己现在的双手创造的。我们高举印着自己名字的可乐相互碰杯，象征希望的蛋糕面前我们许下新年愿望。
在聚餐结束后，19财年的总结会也结束了。中午开始的总结会到这时已是深夜，大城市街道上的霓虹灯照亮了整个城市，也照亮了天空，从会场走出的我们陆陆续续的消失在街角。我们都是普通人，在这巨大的城市之中我们都是普通的追梦人，我们所要做的就是不要在这车水马龙的城市中迷失自己，相信有梦想终将会实现。
如果没有今天，明天会不会有昨天？创造明天的是今天，创造将来是眼前。19财年已经过去，辉煌的成就也早已成为历史。20财年正是现在，把握住现在才能赢得将来。让我们携手共进，创造更多辉煌。
作者：平安里区刁鹏程
时光荏苒，岁月如梭，转眼间2019年已接近尾声。在这2019年最后的几天里，天蝎座在12月22日的银网中心举办了2019财年的总结会。一场简单的游戏活跃气氛过后，总结会正式开始。
首先由天蝎座星主高姐致辞。高姐对大家19财年的工作表示肯定，19财年虽然充满了艰辛，但相信机遇与挑战并存，我们的付出都是有回报的，同样对20财年的工作也充满了信心。接下来是重点环节，演讲比赛。题目：我的过去现在和未来。32位同事用自己的亲身实践诉说着自己的故事，向大家呈现出了大千世界中每个人所拥有的不一样的人生。虽然我们的过去懒惰过，勤奋过，放纵过，恪守过，迷茫过，憧憬过。但是现在的我们都同样在东审这个大集体中，似乎在现在有了同一个需要做的事，未来有了同样的一个奋斗目标。东审为我，我为东审，这是一个互相成就的平台，只要你敢想，敢做，公司就会给你机会。
真情实感的演讲后是注会宣誓。宣誓是个庄严且神圣的仪式。在面对国旗，党旗与司旗的同时，注册会计师们郑重宣誓：
作为一名中国注册会计师，我宣誓：
自觉遵守国家法律法规，恪守职业道德规范，严格执行执业准则。 树立诚信意识,保持良好执业行为，维护行业形象 。牢记社会责任，保证服务质量，维护公众利益。愿与行业同仁一道，为维护社会经济秩序，促进行业健康发展,贡献自己的力量。
宣誓人:全体CPA
声音高亢激昂。面对此情此景，场下还没有注会身份的我们似乎也感受到审计工作的荣誉感。这个职业不仅仅代表的只是个工作，更多的是责任。对自己，客户，社会乃至国家的责任。肩上的担子又重了一份，对注册会计师的向往更加深了一步。
回顾2019，天蝎座超额完成目标，说没有困难，那是不可能的，但看结果，我们做到了。我相信，这离不开整个集体中每个个体共同的努力。单丝不成线，孤木不成林，看似单独的个体合为集体，定能克服一切艰难险阻。之后的承诺兑现环节，签了目标合同的人站在台上分别对自己的19财年做了系统总结，对一年前自己所许下的承诺做出了兑现，也对20财年做了新的承诺。承诺兑现时奖励与罚处都有。但我们知道奖罚并不是目的，而是激励。既然定下了承诺，就需要有一个时刻提醒自己承诺的存在。
总结会接近尾声，高姐做最后的总结性发言，总结会举办的很圆满，每个人都对自己的过去做了系统的总结，把握现在，明天是靠自己现在的双手创造的。我们高举印着自己名字的可乐相互碰杯，象征希望的蛋糕面前我们许下新年愿望。
在聚餐结束后，19财年的总结会也结束了。中午开始的总结会到这时已是深夜，大城市街道上的霓虹灯照亮了整个城市，也照亮了天空，从会场走出的我们陆陆续续的消失在街角。我们都是普通人，在这巨大的城市之中我们都是普通的追梦人，我们所要做的就是不要在这车水马龙的城市中迷失自己，相信有梦想终将会实现。
如果没有今天，明天会不会有昨天？创造明天的是今天，创造将来是眼前。19财年已经过去，辉煌的成就也早已成为历史。20财年正是现在，把握住现在才能赢得将来。让我们携手共进，创造更多辉煌。
作者：平安里区刁鹏程
十二月，在这个寒冷却不是热情的冬天，我们迎来了一个崭新的开始，东审安立路分区正式运营啦！12月1日，新区正式运营的第一天，我们欢聚一堂，用最饱满的热情来迎接我们新的未来……
清晨拥抱着第一缕阳光，刚睁开眼就看到大家在群里你一言我一语的相约聚齐雪云姐家。
“你们几点出发？”
“我已经在路上”
“我刚出门”……
大家的言语中无不充满了期待和喜悦。随着时间的推移小伙伴们都陆陆续续的到达家里，大家一起动手布置，挂气球、系彩带像过年一样喜庆；电视上还放着我们每个人的照片，是我们每个人和东审的记忆。一群北漂小青年聚集在这里，一幕幕温暖的画面让我们瞬间有一种回家了的感觉。
开业第一项—剪彩
新老区经理双方拿着大红花，一把剪刀下去，意味着安立路分区正式开始运营，意味着属于我们的新的开始，意味着明年新区业绩蒸蒸日上。
开业第二项—愿望
一个星星的许愿瓶承载了分区每个人对自己的期待，对新区的期待，也承载了陈淑美经理对新区的希望和寄语，每个人在漂亮的纸条上写下自己的愿望，封存进去，带着这些愿望一起开启新的旅途，期待明年这个时候我们再拆开的时候每个人都是笑着说愿望已达成；一个漂亮好吃的冰激凌蛋糕插着一个数字为0的蜡烛，点燃的那一刻预示着安立路分区从零开始，由我们来填满它的未来，愿它一路成长，越来越好。
开业第三项—火锅
这可是我们的重头戏了，一家人围绕在桌边，热气腾腾的火锅咕噜咕噜地翻腾着，刺激着每个人的味蕾，满满一桌菜，有荤有素，这可是雪云姐大早上骑着她心爱的电动车去买回来的哦，还有我们的大厨-钟鑫做了油焖大虾和可乐鸡翅，各式各样的美食摆在眼前，还有什么犹豫的，开吃就对了。
开业最后一项—唱歌
美美地吃完火锅，要去唱歌啦，放开形象，在家人面前怕什么五音不全，随便唱，随便吼，唱出来的都是期待、都是希望、都是对未来的期许。
今天一天的活动就这么结束了，恋恋不舍地回家了，还有礼物带回去哦，经理给每个人都买了一个小玩偶还有一个私人定制的可乐，我们每个人都是不一样的，我们都是这个团队需要的伙伴。
加油！每一个小伙伴；加油！安立路；未来，会一起越来越好！
安立路分区---石玉萍
十二月，在这个寒冷却不是热情的冬天，我们迎来了一个崭新的开始，东审安立路分区正式运营啦！12月1日，新区正式运营的第一天，我们欢聚一堂，用最饱满的热情来迎接我们新的未来……
清晨拥抱着第一缕阳光，刚睁开眼就看到大家在群里你一言我一语的相约聚齐雪云姐家。
“你们几点出发？”
“我已经在路上”
“我刚出门”……
大家的言语中无不充满了期待和喜悦。随着时间的推移小伙伴们都陆陆续续的到达家里，大家一起动手布置，挂气球、系彩带像过年一样喜庆；电视上还放着我们每个人的照片，是我们每个人和东审的记忆。一群北漂小青年聚集在这里，一幕幕温暖的画面让我们瞬间有一种回家了的感觉。
开业第一项—剪彩
新老区经理双方拿着大红花，一把剪刀下去，意味着安立路分区正式开始运营，意味着属于我们的新的开始，意味着明年新区业绩蒸蒸日上。
开业第二项—愿望
一个星星的许愿瓶承载了分区每个人对自己的期待，对新区的期待，也承载了陈淑美经理对新区的希望和寄语，每个人在漂亮的纸条上写下自己的愿望，封存进去，带着这些愿望一起开启新的旅途，期待明年这个时候我们再拆开的时候每个人都是笑着说愿望已达成；一个漂亮好吃的冰激凌蛋糕插着一个数字为0的蜡烛，点燃的那一刻预示着安立路分区从零开始，由我们来填满它的未来，愿它一路成长，越来越好。
开业第三项—火锅
这可是我们的重头戏了，一家人围绕在桌边，热气腾腾的火锅咕噜咕噜地翻腾着，刺激着每个人的味蕾，满满一桌菜，有荤有素，这可是雪云姐大早上骑着她心爱的电动车去买回来的哦，还有我们的大厨-钟鑫做了油焖大虾和可乐鸡翅，各式各样的美食摆在眼前，还有什么犹豫的，开吃就对了。
开业最后一项—唱歌
美美地吃完火锅，要去唱歌啦，放开形象，在家人面前怕什么五音不全，随便唱，随便吼，唱出来的都是期待、都是希望、都是对未来的期许。
今天一天的活动就这么结束了，恋恋不舍地回家了，还有礼物带回去哦，经理给每个人都买了一个小玩偶还有一个私人定制的可乐，我们每个人都是不一样的，我们都是这个团队需要的伙伴。
加油！每一个小伙伴；加油！安立路；未来，会一起越来越好！
安立路分区---石玉萍
2019年，东审陆续迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新员工。为了帮助新员工们尽快了解企业文化和更好的掌握专业知识，12月3日公司开展了2019年新员工入职培训，七十余名新员工参加了此次为期一周的培训东审财税集团商学院第十二期入职培训。
积极正能量的职场环境从真诚的交流与沟通开始培训课程之前郭冉老师就与大家来了一场互动在小游戏中，小伙伴们迅速的熟络了起来！
培训首课上，余建老师向新员工们详细的介绍了公司的企业机制、组织架构和企业文化，希望每个新员工能够深入了解东审。
最让小编感触的是东审家文化，爱是东审文化的灵魂，我们不仅爱自己，爱家人，爱公司，更要爱社会。
第二天冉冉姐带我们做游戏时，大家也被分配到了不同的组，刚开始，相信大家和小编一样，因为大家大多都不熟悉彼此，做游戏也没有完全放开。可当提到给小组起名的时候，小伙伴们的热情突然被燃了起来，集思广益！有霸气的Queendom女王组
有全是学霸的梦想队，预料之中，优秀小组非你们莫属。（梦想队上台领奖）
颜值爆表的金刚组
活泼可爱的星耀组
天王盖地虎队，小鸡炖蘑菇在哪里呢
人如其名的响当当队
此外，我们还学习了鼎信诺实操和OA实用技巧等。老师的讲解风趣幽默且都非常实用，能够感受到培训课程安排的用心。同时老师们强调：讲的不一定能记住，而是传授一种思维，能让自己有熟悉的感觉。
冉冉姐为了锻炼我们的舞台控场、演讲能力，让我们主持以后的晨会午会，并让大家讲“我和东审的故事”。大家踊跃参与，分享各自的东审故事，真好，追随梦想的路上有你们一同前行。
倒计时-Last Day
杜春玲老师:给我们讲解了五年规划。教会我们按照阶段奖励的“游戏奖励模式”。
人生有很多个五年，但是我相信，未来的五年一定是我们人生中最有意义的五年。因为我们在最好的年纪，站在最好的平台。
（黄河京都队）
下午结业典礼，洪玉老师跟我们讲了沟通，最重要的原则"说我不说你"。
班委竞选环节
小伙伴们都在紧张中勇敢地站上舞台，挑战自己。气氛越来越热烈。小编依然记得，上台竞选宣传委员，背对着大家等待着投票结果，当冉姐宣布结果的时候，心可真是要跳到嗓门眼的紧张。
（上图为七名竞选成功的班委）
隆重介绍下我们的班长（左一），班长是班级的领头羊，对班级的各种事务负全部责任，于是乎，刚被竞选上的班长刚下讲台就“被上岗”了。不得不夸下我们的中国好班长！
（有趣的瞬间）
取名字
大家想了好多有趣的名字，集思广益，最后取名“山锷”。
寓意着我们班所有的小伙伴要像那兼顾陡峭的山一样，承担对东审的责任，并成为未来支撑东审的中流砥柱。
五天的培训完美收工，老师们采用互动式的演讲方式，让所有的小伙伴都参与进来。
（冲天6组）
收获满满，专业、沟通、演讲、理解、激情、团结、尊重、赞美，也增强了团队的凝聚力。感恩所有的老师所有的小伙伴，感恩冉冉姐五天又当主持人、又当DJ、又当会务。感恩崔老师为新员工提供成长的舞台。 让大家将自己调整到最佳状态迎接新财年！
2019年，东审陆续迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新员工。为了帮助新员工们尽快了解企业文化和更好的掌握专业知识，12月3日公司开展了2019年新员工入职培训，七十余名新员工参加了此次为期一周的培训东审财税集团商学院第十二期入职培训。
积极正能量的职场环境从真诚的交流与沟通开始培训课程之前郭冉老师就与大家来了一场互动在小游戏中，小伙伴们迅速的熟络了起来！
培训首课上，余建老师向新员工们详细的介绍了公司的企业机制、组织架构和企业文化，希望每个新员工能够深入了解东审。
最让小编感触的是东审家文化，爱是东审文化的灵魂，我们不仅爱自己，爱家人，爱公司，更要爱社会。
第二天冉冉姐带我们做游戏时，大家也被分配到了不同的组，刚开始，相信大家和小编一样，因为大家大多都不熟悉彼此，做游戏也没有完全放开。可当提到给小组起名的时候，小伙伴们的热情突然被燃了起来，集思广益！有霸气的Queendom女王组
有全是学霸的梦想队，预料之中，优秀小组非你们莫属。（梦想队上台领奖）
颜值爆表的金刚组
活泼可爱的星耀组
天王盖地虎队，小鸡炖蘑菇在哪里呢
人如其名的响当当队
此外，我们还学习了鼎信诺实操和OA实用技巧等。老师的讲解风趣幽默且都非常实用，能够感受到培训课程安排的用心。同时老师们强调：讲的不一定能记住，而是传授一种思维，能让自己有熟悉的感觉。
冉冉姐为了锻炼我们的舞台控场、演讲能力，让我们主持以后的晨会午会，并让大家讲“我和东审的故事”。大家踊跃参与，分享各自的东审故事，真好，追随梦想的路上有你们一同前行。
倒计时-Last Day
杜春玲老师:给我们讲解了五年规划。教会我们按照阶段奖励的“游戏奖励模式”。
人生有很多个五年，但是我相信，未来的五年一定是我们人生中最有意义的五年。因为我们在最好的年纪，站在最好的平台。
（黄河京都队）
下午结业典礼，洪玉老师跟我们讲了沟通，最重要的原则"说我不说你"。
班委竞选环节
小伙伴们都在紧张中勇敢地站上舞台，挑战自己。气氛越来越热烈。小编依然记得，上台竞选宣传委员，背对着大家等待着投票结果，当冉姐宣布结果的时候，心可真是要跳到嗓门眼的紧张。
（上图为七名竞选成功的班委）
隆重介绍下我们的班长（左一），班长是班级的领头羊，对班级的各种事务负全部责任，于是乎，刚被竞选上的班长刚下讲台就“被上岗”了。不得不夸下我们的中国好班长！
（有趣的瞬间）
取名字
大家想了好多有趣的名字，集思广益，最后取名“山锷”。
寓意着我们班所有的小伙伴要像那兼顾陡峭的山一样，承担对东审的责任，并成为未来支撑东审的中流砥柱。
五天的培训完美收工，老师们采用互动式的演讲方式，让所有的小伙伴都参与进来。
（冲天6组）
收获满满，专业、沟通、演讲、理解、激情、团结、尊重、赞美，也增强了团队的凝聚力。感恩所有的老师所有的小伙伴，感恩冉冉姐五天又当主持人、又当DJ、又当会务。感恩崔老师为新员工提供成长的舞台。 让大家将自己调整到最佳状态迎接新财年！
连续11年入选全国百强事务所，位居全国第52名、上海分所获评上海市B类会计师事务所
连续10年蝉联AAAAA级税务师事务所最高资质
党支部积极开展党建活动，获行业党委认可
启动审计高端人才特训连，实施全员分层职级培训，全年新增注册会计师、税务师等核心资质人才60余名
创始人崔军胜成功入选行业领军人才培养名单，接受北京广播电视台《金牌税务师》栏目及《中国会计报》专访，分享行业观点
深化校企合作，为南京审计大学优秀学子颁发助梦基金，牵头成立河北省财经行业产教融合共同体，深入开展红石砬小学“蒲公英”计划
荣获SOHO中国2024年度优秀供应商称号
半年会举办全公司AI争霸赛，以AI技术赋能专业服务
承办海淀金融办北京畅融工程 — 知识产权金融宣讲会，助力企业科创发展
向西藏地震、甘肃榆中洪灾灾区发起募捐，累计募集善款22万余元
成功举办第19届会计节，四城联动、八场大会，吸引近1.5万名财税同仁共聚
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
我所吕瑞青、王文珊两位专家，参加北京注册会计师协会第五期专家型管理人才培训项目，为期三年，近日圆满完成全部任务，按时结业，并由北注协颁发“北京注册会计师协会第五期行业专家型管理人才”证书。
北京注册会计师协会行业专家型管理人才培养项目于2023年启动，旨在加强行业人才队伍建设，培养一批年富力强、精通业务、善于管理的高素质、复合型人才。培养周期为三年，涵盖前沿理论、管理实务、政策研究等模块，结业需通过多维度考核。
吕瑞青、王文珊两位均为东审养老金合伙人，承担重要业务与管理职责，三年期间兼顾工作与学习，顺利完成培养课程。此次获评，标志着两位在专业素养和管理能力上已达到行业专家型标准。
在东审，人才始终被视为发展的根基。我们坚持以人为本，相信每一位员工的成长，都会转化为事务所不断前行的力量。
未来，东审将继续坚守这份初心，以专业服务国家建设，与每一位东审人共同成长。我们向吕瑞青、王文珊两位老师致以热烈祝贺，并号召全体员工以她们为榜样，持续精进专业能力，共同为行业发展贡献力量。
一位东审会计师事务所程序员的六年之路：从一小时到一分钟，从“借贷不平”到总部积分第一。
不能让大家的年终奖卡在我们手里
四年前一个腊月的晚上，东审财税总部的灯还亮着。
李泱负责的财务系统刚上线，数据还没完全跑通。财务中心的人对着一堆线下表核对数据。那会居家政策刚放开，公司想赶在年前把钱发出去，让大家踏踏实实过一个好年。经过了需求部门和开发团队几周的的核对和测试，系统跑通了，数据对上了，年终奖准时到账。
群里有人开心地发着表情包，有人发红包在庆祝，财务人员反复核对数据的艰难也已经成为过去式——有了结算系统，她们也能早早休息，不必再对着数字发愁了。
“看到大家收到钱很开心，看着财务能早点回家，就觉得值了。”李泱说。
他没想过自己做的事有多大的影响，但后来发现，那是他第一次清晰地感受到代码并不是冷冰冰的字符，它能帮一个漂泊的人，早点回家吃饭。
六年前，李泱从软件工程专业毕业，在BOSS直聘上看到东审。那时，信息化中心负责人杨慧松老师面试的他。
因为知道李泱的能力水平，所以杨老师没怎么聊技术，而是聊了很多关于团队、成长和福利的事。李泱当时心里半信半疑：“感觉杨老师画了很多大饼。”
但他还是来了。这六年，他成了信息化中心的一名主管，也是小队的组长。曾经以为的那些“饼”，一个个都实现了。
“现在回头想，真的挺感谢杨老师的。”他说。
信息部小组PK奖励，李泱（左一）
刚入职事务所的时候，李泱对审计行业没有任何了解，直到他正式接手派工单的需求。一个派工单，要填上项目的外勤信息、开票信息、出勤人员记录……所有东西都得手动查，那会要填好一份单子，需要一个小时。
“我当时就在想，为什么要让专业人员把时间花在这种重复工作上？”于是，他带着团队开始一点点改进，对接企查查的接口，设计自动带出的逻辑，反复测试。新功能正式上线之后，审计人员发起派工，只需要一分钟。
后来，这个功能点的提速带动了后续一连串的改变：开票快了，结算快了，分配也快了。
他说：“我们的价值，就是用技术，把时间还给专业人员。”
当然，他也有“翻车”的时候。那是财务系统第一次测试，李泱信心满满地跑完数据，还没来得及喝水，财务老师就跑过来：“系统生成的报表借贷怎么不平啊？”
李泱愣住了，代码逻辑没问题，数据也都存进去了，只是他不懂什么叫“不平”。看出他的窘迫，财务老师补了一句：“有借必有贷，借贷必相等，这是最基本的要求。”
“挺惭愧的”，李泱承认：“在财税公司做开发，但自己连最基础的财务常识都没有。”
从那以后，他开始疯狂“补课”：买财务入门的书籍学习基础知识，追着财务老师问什么叫资产、负债？还有所有者权益和利润又有什么区别？
现在，他能很从容地跟财务老师讨论科目余额表，那些曾经让他头疼的“借贷”，变成了他代码里无形的资产。
李泱与东审百人团一起在韩国留影
踩过的坑，后来都变成了路标
2025年，李泱拿到了东审总部积分第一名，136分。这些分数来自总部额外的工作、文艺委员的工作、执委会的活动……还有信息化中心内部每月优质代码量的竞争，一见到他，组内小伙伴都直呼“卷王”降临。
李泱（左二）进入总部执委会
但李泱觉得，拿第一不只是因为“卷”。
“还是要用心吧，真诚地做好每一件事情，大家需要帮助的时候，尽可能帮一把。我的成就也不只是个人的成绩，更是总部大家对整个信息化中心的认可。”
李泱（右）获得总部荣耀之星
东审为积分第一的同事准备了“孝亲奖”荣誉，李泱有机会把父母接到北京旅游，带他们看了自己的工位，还参加了年会。年会那天，他在台上领奖，妈妈在台下抹眼泪。“看到自己的孩子这么努力，这么棒，又心疼又高兴”，妈妈说。
李泱妈妈聆听他的发言
“妈妈很支持我的工作，她觉得我找到了一个好平台，能不断成长。”李泱说，“每天鼓励我好好干，做一个有价值的人”。
东审年会崔老师青姐与李泱家人合影
在东审，还有很多像李泱一样的人。他们不直接面对客户，不参与审计业务。但他们提交的每一份需求，优化的每一个流程，都在影响着一线人员的日常。
“人的精力是有限的，但系统可以24小时运转”。李泱说，“我们存在的意义，是通过提效，让一线的老师把时间还给自己，去享受生活。”
这句话，不是一个虚无缥缈的口号。
这是一个程序员，六年之后，对自己工作的诠释和价值的践行。
5月29日，某市科学技术局党组书记、局长李绍武一行赴北京开展科技创新专题调研，先后到访科技园区、重点企业开展调研工作。东审财税作为新三板公司代表参与接待工作。
在东审银网办公区，东审财税养老金合伙人费晓静、高新规划部于国清、区经理孙松、项目经理姜承宗共同接待了调研组一行。双方围绕引进专业科技财税服务、辅导企业申报高企进行了深入交流。
此前，东审财税团队已深入该市20个县（区），面向科技企业、主管部门及科研机构，开展多场政策解读与实操指导，内容涵盖高新申报、知识产权、研发辅助核算、加计扣除、政府补助等。
此次科技局专程到访东审财税北京总部，希望将更系统、更专业的科技财税服务体系引入本市，助力企业走好高新技术企业的成长路径。
交流过程中，我们重点介绍了东审财税在高新技术企业申报辅导、知识产权规划与相关财税处理、政府补助项目申报咨询等领域的服务能力与落地经验。
李绍武局长对我们的专业能力和已开展的工作给予充分肯定。他指出，当前本市正深入实施创新驱动发展战略，持续推进科技型企业梯次培育和研发投入攻坚行动。引进专业科技财税服务机构，有助于帮助企业规范研发管理、用足税收优惠政策、提高高企申报成功率。他希望东审财税充分发挥自身优势，积极参与本市科技服务体系建设，让企业合规享受政府补贴。
作为一家深耕科技财税服务领域的专业机构，我们深知科技型企业的创新活力，离不开规范的财务管理和精准的政策落地。
接下来，东审财税将把专业资源与本地服务能力紧密结合，为企业提供全流程财税支持。配合市科技局，针对重点企业开展“一企一策”的研发费用规范辅导。定期组织政策宣讲会，帮助更多企业“懂政策、会操作、享红利”。
如果您所在的企业正在准备高企申报、规范研发费用、咨询财税合规，欢迎联系我们。
东审财税，您身边的科技企业财税专家。
6月4日，东审财税服务团队应邀前往SOHO中国总部，参与2025年度优秀供应商颁奖活动，这是东审财税第二年获此荣誉。
SOHO中国十分重视财税板块的经营和合规，因此，他们对中介机构的服务也提出了很高的质量标准。这种高标准体现在每一次合作的具体细节中。
以汇算清缴为例，SOHO中国的业务体量大，涉及主体多，数据量也大，而申报窗口期只有短短几天，任何一个环节卡住，后续的压力都会成倍增加。
作为税务服务方，我们需要紧跟工作节奏。前期，开展数据梳理、账务复核和风险排查。哪些科目容易出问题，哪些政策口径需要提前确认，这些功课必须在客户开口之前完成；进入汇算清缴冲刺阶段，首先集中完成年度税审，确保每一笔数据准确、口径一致；税审定稿后，依据审核结果填报年度申报表，并完成提交；到了最后几天，团队基本处于随时待命状态，大家心里都清楚，服务快一步，客户那边的压力就少一分。
回过头看，正是客户的高标准严要求，促成了我们持续精进，不断优化的良好氛围。信任不是在一次交付中建立的，而是在每一次合作中，一次又一次地匹配上对方的标准。
感谢SOHO中国的认可，也感谢团队里每一位认真对待工作的人，亦师亦友，相伴成长，这也是东审财税的服务初衷。
借此文感谢长期服务SOHO中国的东审团队，他们分别是：郭文强、陈娜、王才华、高彩艳、陈依彤、高巍、林淑芳、杨名宇、祁伟伟、徐铭鑫、陈婷婷、熊艳芳、王奕琪、孙燕、胡丹、刘新月、赵远洋、孙雅瑄、郭佳星、王蕊霞
六月东审财税的经理会如期开展。这一次除了表彰优秀团队和成员外，还额外增加了一个外部讲师培训环节，带领大家感谢身边的战友，深度思考自己给客户提供的价值。
图2
半程笃行 全力向新
有人提到帮客户解决了大麻烦，获得了真诚的感谢；有人说跟客户像朋友，彼此信任；也有人说客户对自己要求高，反而推动了自己的成长。
这些事每一件都跟两个词有关：信任和感恩。
客户的信任是在一次次回应小问题、解决小麻烦中慢慢积累出来的。而对客户的感恩是把这份感谢变成下一次更用心的准备。
会议也忘不了表彰优秀的伙伴。每一份努力都在被看见。
最后崔老师总结，聊到坚定中华本土文化这件事。他说，中国的传统是懂得感恩和利他的。对待客户的每一份报表、每一次咨询，都像对待自己家的事一样认真，方可赢得客户的信任。这也恰好和东审的服务理念相合：亦师亦友，相伴成长。
接下来，东审财税会一点点落地。让客户感受到，才是一份更踏实、更省心的陪伴。
金税四期下，税务预警弹窗一响，财务人心里就慌“
四流不一致”怎么办？业务真实但资料不全行不行？
别急，曲元老师出手了~
5月26日下午，受中关村科学城管理委员会邀请，东审会计师事务所作为支持单位，派出东审养老金合伙人、中国注册会计师曲元老师，为中关村环保科技示范园的企业财务负责人、财务总监和法务代表带来了一场干货满满的培训《企业全维度纳税合规与财税法律风险管控实务》。
PART.01 现场直击
PART.02 曲元老师金句摘录
“四流不一致，不等于一定违法，但一定会被税务局请去‘喝茶’。”
“业务真实≠资料合规，证据链要形成闭环。”
“毛利率忽高忽低，本身就是一种异常信号。”
PART.03 大场景，你踩过几个？
1、主体登记与经营资质场景
经营范围与发票项目不一致？小心被认定为“虚开”。
2、四流一致与进销匹配场景
合同、发票、资金、物流——缺一不可，任何一环断裂都是预警信号。
3、业务真实与资料合规场景
光有合同不行，还要有验收单、运输记录、付款凭证，形成完整证据链。
4、商业逻辑与合理经营场景
价格明显偏低或偏高？税务局会问“凭什么这么定价”。
5、其他纳税合规事项及预警指标
税负率异常、发票作废率偏高、长亏不倒……这些数字怎么自查？曲老师现场给出了实操方法。
PART.04 东审能为你做什么？
这场培训只是东审服务企业的一个缩影。作为一家拥有21年财税实战经验的专业机构，东审在全国设有分公司，服务客户覆盖科技、制造、商贸、金融等多个行业。
无论你是需要：
纳税合规健康检查
税务预警指标应对辅导
财税法律风险防范
研发费用加计扣除、股权架构涉税等专项服务
东审专业团队随时为你提供支持。
PART.05 下一期，你想听什么？
东审将持续与中关村科学城管委会及各园区合作，推出更多实用财税课程。
税务稽查应对、股权架构涉税、个人所得税合规……
留言告诉我你最想听的选题，说不定下一场就是为你定制
【关于本次活动】
主办：中关村科学城管理委员会
承办：中关村科学城创新合伙人党建联合会、北京实创环保发展有限公司、北京翠湖科创科技发展有限公司
支持：北京东审会计师事务所、北京中简律师事务所
东审会计师事务所——让中国民营企业财税问题零烦恼！
5月19日，北京市注册会计师协会发布正式公告，东审会计师事务所正式获得2026年度内部培训资格。
我们又双叒叕可以自由地安排学习节奏，把审计伙伴们宝贵的学习时间都用在刀刃上~
熟悉东审的朋友都知道，培训这件事，我们一直在做，而且分两条线认真做。
对内：陪你从助理到合伙人
职级培训现场
每年内部的职级培训，已经成为了东审的传统。
从审计助理到项目经理，从区经理到养老金合伙人，每一级都有对应的课程：
底稿怎么做更高效、合并报表怎么理清楚、带队时怎么分配任务……
专业能力、服务能力、沟通能力、管理能力等全覆盖。
课程内容，全是从项目里长出来的经验。
目标很简单：你在东审待一年，就有一年的扎实成长。
对外：陪客户看懂每一个新政策
客户培训现场
很多客户问过我们：政策出得这么快，到底哪条跟我有关？
所以我们专门做了客户培训系列。
新出的税务政策、会计准则变动、行业监管重点……
只讲你在工作中用得上的那几句。
线上直播、线下沙龙、甚至每年固定大场“东审会计节”。
东审先吃透，再讲给你听。
这也是为什么我们一直强调“陪伴客户成长”
你往前走，我们在旁边递工具、划重点、提醒哪里有坑。
成长没有捷径，但有陪你一起学习进步的人。
评论区留给你
无论你是东审的小伙伴，还是客户朋友？
你最近最想学的一个专业话题是什么？
留言告诉我们——2026年的课程表里，也许就会出现它。
5月14日下午，由环上大科技园主办、东审财税承办的专题培训在上海市宝山区顺利举行。课程聚焦两大企业最关心的话题：高新技术企业认定和研发费用加计扣除政策的深度解读与申报实操。
为什么这个话题如此“火热”？
对科技型企业而言，高新技术企业认定不仅是享受税收优惠、获得政府奖励的敲门砖，更是企业创新能力的一张“金名片”；
而研发费用加计扣除政策，直接关系到企业实实在在的减税红利。然而在实际操作中，申报不通过、费用归集不清、政策理解偏差等问题屡见不鲜。
此次培训课由赵静云老师担任主讲人。她通过18年深耕高新、加扣等企业财税领域的服务经验，结合最新政策要求和大量实操案例，将复杂的问题讲解得通俗易懂。
这种培训+应用的模式正是东审财税一直坚持的，不只告诉你政策是什么，更教你如何应用和落地。如果您所在的企业也面临高企申报或研发费用管理的困惑，欢迎随时联系东审财税开展业务咨询或企业内训。我们还有更多专题培训和一对一咨询服务，助您合规发展，稳妥享受政策红利。
2026年5月东审经理会 以合规为基，赋能东审发展
5月东审经理会圆满落幕，本次会议围绕“合规”展开，我们用专业分享成果，用荣誉致敬奋斗，用行动守住底线。下面，一起回顾本次会议的精彩瞬间。
第一部分：专业分享，硬核干货
王洪玉老师带来《数据分析+同期资料和境外业务+软著升级分享》，从数据分析到软著升级，全面升级业务知识库。
郭美梅律师分享企业用工风控产品，帮助团队有效规避用工风险，筑牢企业用工防线。
薛阳朝老师带来《劳务费发票企业反向代开》专题分享，专门针对有劳务需求的企业，帮助企业解决劳务费发票难题。
郭冉老师人事专题分享，聚焦人员流程中的注意事项，规范人事管理，提升用工效能。
王纯老师现场演示风控系统，守好业务承接关，从源头把控业务风险。
肖欢欢老师带来红绿灯系统及内部OA系统操作分享，让审计质量和合规路径更清晰，协同更高效。
第二部分：荣誉加冕，榜样力量
荣耀时刻，属于每一位奋斗者！恭喜以下奖项的获奖者：
最佳图文组
最佳质控区
金话筒奖
最佳咨询师团队
最佳星主
最佳专业中心
每一份荣誉背后，都是长期主义者的坚持与付出，向榜样看齐！
第三部分：崔老师总结，回归初心
会议最后，崔老师总结道：
“国家倡导合规发展，我们做为第三方服务机构要响应号召，守底线、把好关。护自己、护企业，共同奔向百年东审。”
这不仅是对本次会议的升华，更是对所有东审人的共同期许。
2026，以合规为基，让自己走得更远，让东审跑得更稳！
让我们共同期待下一次经理会的精彩！
“财务不是成本中心，
是价值创造部门。”
陆总说这句话的时候语气很平静，像在说一件日常的小事。她是甲骨易的财务负责人，东审“走访100家名企”这一站，就由她为我们展开。
甲骨易，成立于2004年
甲骨易是做什么的？工信部“方升”大模型基准测试体系首批合作伙伴；备受头部大厂青睐的多语言AI生命周期数据治理解决方案供应商；国内首个中文大模型成熟度测评体系发布者；商务部、中宣部、教育部、中国外文局等部委联合批准设立的全国特色服务出口基地，国家文化出口重点企业；外交部官方网站连续多年唯一语言服务商；海外视听巨头战略合作伙伴……
特色语言服务出口基地牌匾
从文化出海到国家叙事，从落地化场景化的内容服务到全链路生态化的AI基座建设。甲骨易做的不仅仅是语言的译制工作，更是搭建“我们更懂世界，让世界更懂我们”的文化桥梁。
甲骨易的企业使命
走进甲骨易的办公区，你会发现两种截然不同的气质。
一边是硬核科技——会议室以冯·诺依曼、ADA等科学家命名，长沙、济南、成都都有数据基地，全球化多语言治理平台Language X上活跃着几万名垂直分类的AI训练师。
另一边是极致人文——员工自制的宣传片，连配音都是普通员工完成的。还有一间用来做校企沙龙和跨界讨论的第三空间。
甚至有一排划船机，陆总笑着解释：“姜总（董事长）觉得划船机最能体现团队协作，一个人划不快，所有人一起才能冲。”
在这里你会感觉到，一个真正想走一百年的企业，一定是技术与温度并存的。
这次走访，最让我们触动的，是甲骨易财务负责人陆总对财务角色的理解。
很多人觉得财务就是算账、报税、管钱，是后台部门。但在她这儿，财务是价值创造部门。
她举了几个很具体的例子。
01 合同审核里藏着大学问
普通业务员签合同，盯着交付周期和质量，汇率条款往往一扫而过。但陆总的团队会逐条审。财务提出锁汇方案或调整结算条款，帮公司省下的每一笔，都是净利润。业务勤勤恳恳赚的钱，财务一个建议就保住了。
02 纳税不是钻空子，而是留痕管理。
甲骨易大量业务是出口服务，比如为海外平台提供译制。服务不像货物，没有报关单。怎么让税务局认可适用增值税免税？陆总把这道题做在了前面。不是等业务做完了再想办法补救，而是财务前置：合同怎么签、交付物怎么描述、验收单怎么设计、每一环如何留痕？纳税不是钻空子，是留痕管理。链条完整了，政策红利才吃得踏实。
03 面对应收账款，财务人员也要上。
甲骨易的财务会跟业务人员一起拜访客户。陆总说，催款不是去施压，是共情加专业。比如帮业务把微信里那些“王总，那笔款这周能安排吗”的模糊沟通，变成制式、可留痕的确认函。客户收到的是规范文件，不是“催债电话”，回款反而顺畅了。
三个例子听完，你会发现陆总的财务逻辑一以贯之：不跟在业务后面收拾摊子，而是走在业务前面铺路子。
她总结了一句话：“财务既要服务，也要监管，更要风险控制。我们不是跟着业务跑，是陪着业务一起，完成战略的落地。”
这样一家对财务要求近乎严苛、对前瞻布局极度重视的公司，与东审合作了五六年。
陆总回忆最初的选择，是朋友介绍的。但能合作这么久，核心就两点，专业，且负责任。
她特别提到一个细节。每年审计前，东审的团队会提前很长时间跟她确认时间、场地、人员。快要进场前，又会再确认一次。即使她忙忘了，我们也会替她想着。
她说，这种被惦记的感觉，很放心。
东审在甲骨易现场开展审计
对于未来，陆总说，随着公司业务越来越复杂，AI数据、多语种出海、影视综艺周更同步，她希望东审继续做我们的财税参谋，不只是“审”，更是“谋”。
采访结束后，陆总的那句“财务不是成本中心。”让我们也产生了深深的共鸣，但这句话不是靠说的，是靠做出来的。而且，得有一群能跟你想到一块儿去的人。
这句话，我们想送给所有陪伴东审的客户。
走访100家名企，我们不只是去审计、去访谈。我们是去学习，去共情，去看见那些真正把财务做出战略高度的同行者。甲骨易从影视译制起家，做到今天横跨AI、出海、国家语言基础设施的格局，背后是陆总这样把财务当价值创造的人在统筹和保障。
优秀的合作伙伴，不需要我们刻意证明自己。他们的存在本身，就是答案。而东审要做的，是让这个答案，一直写下去。
