说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
这一天我们早早的来到公司开始布置，挂气球、拉条幅、买蛋糕……每个人忙碌的脸上都洋溢着微笑。同时也平复一下自己激动的心情期待着崔老师和上海各位老师的莅临。当我们排好队，用东审专属掌声迎接崔老师和经理们时，这一天真正的开始了。
首先主持人宣布我们的开业仪式正式开始，接下来我们每个人进行自我介绍，同时也讲述了自己的目标和来到东审的感受。有的斗志昂扬；有的热泪盈眶；但看到更多的是大家对未来的信心和期待。最后我们的大家长崔老师总结，让我重新确立了人生的目标和方向。
崔老师谈论自己的过往、东审的成长、未来的目标以及对我们的期望。他说做生意好比经营农场，规划好地域，播种什么种子，安排什么人种植，用什么化肥使农作物更好的成长。是啊，我再也想不出有什么比这个比喻更形象的了，做什么事情都要有规划，安排妥当，各司其职，种子才能发芽并茁壮成长。
崔老师要我们确定自己5年和10年的目标，让我们敢想，当目标大于能力且在一个合适的度里，那我们就会朝着这个目标前进，5年或10年以后，我们再回首现在得目标，就会发现一些目标已经实现了。
崔老师说，做人不仅要做一个好用的人，还要做一个好玩的人。是啊，你能力再强，但别人和你工作很累，沟通有障碍，这样只会浪费时间精力；但做个既好用又好玩的人，做事不仅事半功倍，大家也能很愉快的工作。
之后上海地区李晓影老师的嘱托让我印象非常深刻，她说：“往往是0到0.1的距离是非常遥远的，当你付出很多从0跨越到0.1时，你已经成功了一大半。万事开头难，当我们坚持下去，稳扎稳打，根基牢固，就会为铺平以后的路做好准备。”
听了崔老师的讲话，瞬间找到了努力的方向。想想我在10月份怀着忐忑的心情来到杭州，找到属于自己的第一份工作，加入东审这个大家庭。转眼间一个多月了，平易近人的领导，和睦相处的同事，给我家的感觉。每天在愉快的环境中工作，没有电视剧里的勾心斗角，尔虞我诈。记得在一次开会结束后，我开玩笑的说了句：“我穷，没钱”，范静杰老师听见就微信找我，说经济有困难找她，我瞬间觉得很暖心，原来公司真的可以这样，让我真真切切的感受到了“家文化”。
我在这个公司找到了归属感，这是我的第一份工作，我想用心去做事，不辜负自己的理想，也不辜负公司的家文化。很庆幸我是杭州分区的第一批员工，很荣幸我能和杭州的东审一起成长，将来有无尽的机会在等着我。我想亲自见证东审杭州分公司的日益壮大，扩大到东审上海分公司那样的规模，甚至变成第二个北京东审。
未来可期，我将与杭州东审砥砺前行！
作者：东审杭州分区 沈言玉
这一天我们早早的来到公司开始布置，挂气球、拉条幅、买蛋糕……每个人忙碌的脸上都洋溢着微笑。同时也平复一下自己激动的心情期待着崔老师和上海各位老师的莅临。当我们排好队，用东审专属掌声迎接崔老师和经理们时，这一天真正的开始了。
首先主持人宣布我们的开业仪式正式开始，接下来我们每个人进行自我介绍，同时也讲述了自己的目标和来到东审的感受。有的斗志昂扬；有的热泪盈眶；但看到更多的是大家对未来的信心和期待。最后我们的大家长崔老师总结，让我重新确立了人生的目标和方向。
崔老师谈论自己的过往、东审的成长、未来的目标以及对我们的期望。他说做生意好比经营农场，规划好地域，播种什么种子，安排什么人种植，用什么化肥使农作物更好的成长。是啊，我再也想不出有什么比这个比喻更形象的了，做什么事情都要有规划，安排妥当，各司其职，种子才能发芽并茁壮成长。
崔老师要我们确定自己5年和10年的目标，让我们敢想，当目标大于能力且在一个合适的度里，那我们就会朝着这个目标前进，5年或10年以后，我们再回首现在得目标，就会发现一些目标已经实现了。
崔老师说，做人不仅要做一个好用的人，还要做一个好玩的人。是啊，你能力再强，但别人和你工作很累，沟通有障碍，这样只会浪费时间精力；但做个既好用又好玩的人，做事不仅事半功倍，大家也能很愉快的工作。
之后上海地区李晓影老师的嘱托让我印象非常深刻，她说：“往往是0到0.1的距离是非常遥远的，当你付出很多从0跨越到0.1时，你已经成功了一大半。万事开头难，当我们坚持下去，稳扎稳打，根基牢固，就会为铺平以后的路做好准备。”
听了崔老师的讲话，瞬间找到了努力的方向。想想我在10月份怀着忐忑的心情来到杭州，找到属于自己的第一份工作，加入东审这个大家庭。转眼间一个多月了，平易近人的领导，和睦相处的同事，给我家的感觉。每天在愉快的环境中工作，没有电视剧里的勾心斗角，尔虞我诈。记得在一次开会结束后，我开玩笑的说了句：“我穷，没钱”，范静杰老师听见就微信找我，说经济有困难找她，我瞬间觉得很暖心，原来公司真的可以这样，让我真真切切的感受到了“家文化”。
我在这个公司找到了归属感，这是我的第一份工作，我想用心去做事，不辜负自己的理想，也不辜负公司的家文化。很庆幸我是杭州分区的第一批员工，很荣幸我能和杭州的东审一起成长，将来有无尽的机会在等着我。我想亲自见证东审杭州分公司的日益壮大，扩大到东审上海分公司那样的规模，甚至变成第二个北京东审。
未来可期，我将与杭州东审砥砺前行！
作者：东审杭州分区 沈言玉
如果说审计老师是前方的战士，那区秘一定是当之无愧的粮草运营官。在东审，有这样一群可爱的人，区内，为大家保障后勤，带来欢乐；对外，与公司各个部门做好对接，第一时间接收消息并传达区里。在11月28日感恩节这个特殊的日子里，我们齐聚，开启了19财年最后一次美好的区秘会议！
一、学习之计始于晨
活力清晨从培训开始，上午学习行政、财务、合同以及工作流程线上化，满满的干货讲解让大家平时工作中的疑问得到了解答，伙伴们也积极提出了新的建议！
精进工作，我们一直在路上....
二、劳逸结合效率高
独特的开场和设计，采用全场打乱分组法，每个小组准备节目，各自施展才华，“大号蓝精灵组”的重量级舞蹈《野狼DISCO》；“熊猫奶牛队”的爆笑小品；“粉红回忆队的”合唱《粉红色回忆》，在既定的会议流程中穿插别出心裁的节目，带来不一样的视觉盛宴！
三、爱与鼓励，温暖前行
生活需要仪式感-新星选举，庆祝入职纪念，小组主题分享......被别人惦记着的感觉真好呀！或许自己都记不住的那些纪念日，总有一些爱你的伙伴会精心准备！
四、粉红少女心
贴心的会务组提前将“现男友”“夷陵老祖”“蓝忘机”“易大佬”的海报挂满会场，进场开始，大家就“精心研究”，琢磨着哪位“老公”可以带回家，当听到主持人宣布可以带走时，大家反应迅速，目标明确，下手“快、准、稳”，左手礼物 右手他，心仪“老公”带回家！
五、有吃有喝 有喜有乐
区助会接近尾声，会场响起《相亲相爱一家人》，蛋糕缓缓推上舞台，铁静姐亲自为我们点上了蜡烛，大家围在一起，许下来年美好愿望；拿起刻着自己名字的专属可乐干杯，一切美好尽在欢声笑语中！
六、我们的故事，未完待续......
19财年的我们在创新，在进步，在自己的岗位上兢兢业业，20财年的我们依然会不断努力，做好工作，传递温暖与快乐。美好存在于每个不经意的瞬间，期待2020开启我们新的篇章......
如果说审计老师是前方的战士，那区秘一定是当之无愧的粮草运营官。在东审，有这样一群可爱的人，区内，为大家保障后勤，带来欢乐；对外，与公司各个部门做好对接，第一时间接收消息并传达区里。在11月28日感恩节这个特殊的日子里，我们齐聚，开启了19财年最后一次美好的区秘会议！
一、学习之计始于晨
活力清晨从培训开始，上午学习行政、财务、合同以及工作流程线上化，满满的干货讲解让大家平时工作中的疑问得到了解答，伙伴们也积极提出了新的建议！
精进工作，我们一直在路上....
二、劳逸结合效率高
独特的开场和设计，采用全场打乱分组法，每个小组准备节目，各自施展才华，“大号蓝精灵组”的重量级舞蹈《野狼DISCO》；“熊猫奶牛队”的爆笑小品；“粉红回忆队的”合唱《粉红色回忆》，在既定的会议流程中穿插别出心裁的节目，带来不一样的视觉盛宴！
三、爱与鼓励，温暖前行
生活需要仪式感-新星选举，庆祝入职纪念，小组主题分享......被别人惦记着的感觉真好呀！或许自己都记不住的那些纪念日，总有一些爱你的伙伴会精心准备！
四、粉红少女心
贴心的会务组提前将“现男友”“夷陵老祖”“蓝忘机”“易大佬”的海报挂满会场，进场开始，大家就“精心研究”，琢磨着哪位“老公”可以带回家，当听到主持人宣布可以带走时，大家反应迅速，目标明确，下手“快、准、稳”，左手礼物 右手他，心仪“老公”带回家！
五、有吃有喝 有喜有乐
区助会接近尾声，会场响起《相亲相爱一家人》，蛋糕缓缓推上舞台，铁静姐亲自为我们点上了蜡烛，大家围在一起，许下来年美好愿望；拿起刻着自己名字的专属可乐干杯，一切美好尽在欢声笑语中！
六、我们的故事，未完待续......
19财年的我们在创新，在进步，在自己的岗位上兢兢业业，20财年的我们依然会不断努力，做好工作，传递温暖与快乐。美好存在于每个不经意的瞬间，期待2020开启我们新的篇章......
2019年11月20日，“东审大鹏基金发放仪式”暨“2019级东审班开班仪式”在秦皇岛职业技术学院举行。
本次秦职之行，由东审财税集团合伙人、商学院院长王洪玉老师带领人力资源部经理郭冉、证券二部项目经理季雪路，为2017级、2018级东审班20位优秀学子颁发奖学金；
作为注会，注税双师的季老师为大家分享审计与函证那些事儿，如何备考注会；为学生们开启一扇新的大门，不论学习还是做规划，从此刻开始，越早越好。
同时郭冉与王洪玉老师跟2019级新生进行了第一次会面，详细讲述了东审情况，初次见面，微笑和欣喜相伴，感谢秦职及经济系从中做媒，让我们在明媚的日子里不期而遇。
在颁奖仪式上，王洪玉老师也对大家予以托付，她说：“同学们一定要给自己制定目标，东审人，无论是新人还是老人，都是有规划的。因为我们从入职就开始做规划，每年都会复盘，大部分人的目标都能实现的很好。二是要找到榜样，三是要做好积累。”
出席本次会议的秦皇岛职业技术学院刘艳红副院长在讲话中提出三点感谢；
感谢东审，给了我们这么好的工作平台；
感谢常大鹏校友，给母校带来校企合作的机会；
感谢校企双方老师，为东审班孩子的辛苦付出。
2017年东审正式踏上公益行动的体系化道路，把爱心串成串，一起开启“蒲公英行动”。每年挑选两位优秀中层，去其母校建立奖助学金，成立东审班，成为了蒲公英行动大学部分的主旋律，南京审计大学，首都经济贸易大学，哈尔滨理工大学，秦皇岛职业技术学院的大学校园中，都留下了东审人及未来东审人的欢声笑语。
作为蒲公英行动的执行者，那些我曾经没能考进的名校大门，如今通过公司平台迈进，并且已然换了个角色，我站上的是学校的讲台，分享的是东审给我的一身本领。老师们说，2017和2018级东审班不论入学还是后续考试都是全系成绩最好的班级，因为他们自带光环。我想，东审班，许的不是衣食无忧，而是当下的我即知道未来可期，因为我知道见过很多风景的人是何种模样；我也知道经年以后，东审和学校给我们的，不是一个确定的未来，而是为了未来着眼当下的踏实。
同学们，穿上被爱这个最强大的铠甲，准备好笑容，走一遭全力以赴的无悔人生！
2019年11月20日，“东审大鹏基金发放仪式”暨“2019级东审班开班仪式”在秦皇岛职业技术学院举行。
本次秦职之行，由东审财税集团合伙人、商学院院长王洪玉老师带领人力资源部经理郭冉、证券二部项目经理季雪路，为2017级、2018级东审班20位优秀学子颁发奖学金；
作为注会，注税双师的季老师为大家分享审计与函证那些事儿，如何备考注会；为学生们开启一扇新的大门，不论学习还是做规划，从此刻开始，越早越好。
同时郭冉与王洪玉老师跟2019级新生进行了第一次会面，详细讲述了东审情况，初次见面，微笑和欣喜相伴，感谢秦职及经济系从中做媒，让我们在明媚的日子里不期而遇。
在颁奖仪式上，王洪玉老师也对大家予以托付，她说：“同学们一定要给自己制定目标，东审人，无论是新人还是老人，都是有规划的。因为我们从入职就开始做规划，每年都会复盘，大部分人的目标都能实现的很好。二是要找到榜样，三是要做好积累。”
出席本次会议的秦皇岛职业技术学院刘艳红副院长在讲话中提出三点感谢；
感谢东审，给了我们这么好的工作平台；
感谢常大鹏校友，给母校带来校企合作的机会；
感谢校企双方老师，为东审班孩子的辛苦付出。
2017年东审正式踏上公益行动的体系化道路，把爱心串成串，一起开启“蒲公英行动”。每年挑选两位优秀中层，去其母校建立奖助学金，成立东审班，成为了蒲公英行动大学部分的主旋律，南京审计大学，首都经济贸易大学，哈尔滨理工大学，秦皇岛职业技术学院的大学校园中，都留下了东审人及未来东审人的欢声笑语。
作为蒲公英行动的执行者，那些我曾经没能考进的名校大门，如今通过公司平台迈进，并且已然换了个角色，我站上的是学校的讲台，分享的是东审给我的一身本领。老师们说，2017和2018级东审班不论入学还是后续考试都是全系成绩最好的班级，因为他们自带光环。我想，东审班，许的不是衣食无忧，而是当下的我即知道未来可期，因为我知道见过很多风景的人是何种模样；我也知道经年以后，东审和学校给我们的，不是一个确定的未来，而是为了未来着眼当下的踏实。
同学们，穿上被爱这个最强大的铠甲，准备好笑容，走一遭全力以赴的无悔人生！
一如既往，奋勇直前
——不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
经过三天的拓展会，我感受良多。崔老师讲的东西，有些东西大家平时在用，但是不知道为什么那样做，也有些在零散的用，但是不成体系。经过系统的培训我们明白了为什么那样做，也知道了还有哪些方面需要考虑。人容颜易老，东审依旧年轻。东审的年轻活力，快速发展，除了东审的正确方向和努力，更是这1000多年轻的小可爱散发的活力吧。借着这个机会，我也想分享一下我与东审的故事。
初识
赶往深圳机场的出租车上，我收到一条微信：“小波，想不想去更大的平台发展？在东审的学姐发信息来招人，回学校咱们见一面吧”。微信是我们会计学院的院长发来的。我回到学校后，院长召集我们辅导员、年级长、团总支书记和党总支书记，还有几个想来东审的同学一块开会，最终院长说：东审集团第一次在咱们学校招人，小波，你先去吧。临散会时，团总支书记半开玩笑：学校以后还想往东审输送人才，让你先去竖立品牌，别砸了招牌啊。
我用了两天时间，走完上个事务所的辞职流程，写了论文初稿，就踏上征程。走的前天晚上，抱着前女友一顿痛哭，“我要去北漂了，北京，一个月2000块不包吃住”，不知道是对未知艰辛迷茫，还是做审计以来的心酸苦楚，说完我就像个孩子一样哭了。第二天依旧背起行囊，一路北上。
相遇
2018年3月10日，来到东审，门口见到夏夏帮我开门，继斌帮我安装鼎信诺，侯哥询问我安装鼎信诺情况，一慧怕我不好意思，给我拿水果吃。也许随着时间的流失，他们会忘记这些助人的点滴，可受到关心的人，会像刚出生的孩子一样，牢记他第一次见到的人，并记住那就是亲人！来的时候正是审计的“狂欢节”， 4月、5月能回家住的时间加起来不到一周，从进入公司到6月初，周末休息不到4天。全国各地的项目，区经理指哪打哪，哪个项目需要，就派我过去。很忙很累，但心中坚信：我想超越这平凡的生活，注定现在就是漂泊，无法停止我内心的狂热，对未来的执着！
终爱
东审的四大文化之——家文化，这种温暖，无法掩盖，难以抵挡。所谓的“过完”了忙季，6月底部门组织旅游，这是公司给正式员工的福利。经过一个忙季的历练，我转正了，只待毕业证下来办理转正手续。但是当时还没有拿到毕业证还算是实习生，区经理周姐特批允许我跟团队一起参加旅游。然后，我们兴高采烈地到了云南。只玩了一天，当天晚上我得了阑尾炎，阑尾炎穿孔。虽然知道阑尾炎是小手术，但医生说了很多，打了麻药，再小的手术也有死亡的风险。当时，我的大脑先是一愣，多少资金？还需要住院？谁来陪护？北京工作怎么办？有没有医疗风险？举目无亲，当地没有朋友，每一个问题都叩击神经细胞。阑尾炎穿孔，加上剧烈的疼痛已经不能再拖延，躺在手术台上浑身发抖，由于穿孔，大肠流出的脓液在肚子里翻江倒海，预计一个半小时的手术，做了三个小时。最终半迷糊状态被的我被抬到病房，虽然还有意识，疲惫和麻药让我像一具尸体一样，一动不动。
我敢上手术台，是因为我知道，手术室外有我的同事——靠谱的侯哥守候。手术开始的很晚，做的时间很长。手术后半夜需要给我翻身，防止下半身长时间不动导致瘫痪，还要整夜照顾输液。昏迷中的我睡得安逸，后来知道侯哥一夜未眠。我不能进食以及喝水，侯哥打来水用棉签给我润唇。那种画面，两个大老爷们，初次回想是尴尬，再次回想是感动。
如果说进入东审是因为院长赋予的使命，连续加班没有加班费是因为内心的执着，那么留下来则是深深的感动和爱。
张载名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我的个人势在A点。大爱的崔老师，能为东审立心，指明方向，能为东审人立命，带领东审人挣钱养家，我能做的是为往圣继绝学，不断汲取审计前辈们的经验，不断学习吸收消化沉淀自己。为东审服务，来实现自身价值。
最后用朱镕基总理的一句话，来表达我此刻的心情：不管前面是地雷阵，还是万丈渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
一如既往，奋勇直前
——不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
经过三天的拓展会，我感受良多。崔老师讲的东西，有些东西大家平时在用，但是不知道为什么那样做，也有些在零散的用，但是不成体系。经过系统的培训我们明白了为什么那样做，也知道了还有哪些方面需要考虑。人容颜易老，东审依旧年轻。东审的年轻活力，快速发展，除了东审的正确方向和努力，更是这1000多年轻的小可爱散发的活力吧。借着这个机会，我也想分享一下我与东审的故事。
初识
赶往深圳机场的出租车上，我收到一条微信：“小波，想不想去更大的平台发展？在东审的学姐发信息来招人，回学校咱们见一面吧”。微信是我们会计学院的院长发来的。我回到学校后，院长召集我们辅导员、年级长、团总支书记和党总支书记，还有几个想来东审的同学一块开会，最终院长说：东审集团第一次在咱们学校招人，小波，你先去吧。临散会时，团总支书记半开玩笑：学校以后还想往东审输送人才，让你先去竖立品牌，别砸了招牌啊。
我用了两天时间，走完上个事务所的辞职流程，写了论文初稿，就踏上征程。走的前天晚上，抱着前女友一顿痛哭，“我要去北漂了，北京，一个月2000块不包吃住”，不知道是对未知艰辛迷茫，还是做审计以来的心酸苦楚，说完我就像个孩子一样哭了。第二天依旧背起行囊，一路北上。
相遇
2018年3月10日，来到东审，门口见到夏夏帮我开门，继斌帮我安装鼎信诺，侯哥询问我安装鼎信诺情况，一慧怕我不好意思，给我拿水果吃。也许随着时间的流失，他们会忘记这些助人的点滴，可受到关心的人，会像刚出生的孩子一样，牢记他第一次见到的人，并记住那就是亲人！来的时候正是审计的“狂欢节”， 4月、5月能回家住的时间加起来不到一周，从进入公司到6月初，周末休息不到4天。全国各地的项目，区经理指哪打哪，哪个项目需要，就派我过去。很忙很累，但心中坚信：我想超越这平凡的生活，注定现在就是漂泊，无法停止我内心的狂热，对未来的执着！
终爱
东审的四大文化之——家文化，这种温暖，无法掩盖，难以抵挡。所谓的“过完”了忙季，6月底部门组织旅游，这是公司给正式员工的福利。经过一个忙季的历练，我转正了，只待毕业证下来办理转正手续。但是当时还没有拿到毕业证还算是实习生，区经理周姐特批允许我跟团队一起参加旅游。然后，我们兴高采烈地到了云南。只玩了一天，当天晚上我得了阑尾炎，阑尾炎穿孔。虽然知道阑尾炎是小手术，但医生说了很多，打了麻药，再小的手术也有死亡的风险。当时，我的大脑先是一愣，多少资金？还需要住院？谁来陪护？北京工作怎么办？有没有医疗风险？举目无亲，当地没有朋友，每一个问题都叩击神经细胞。阑尾炎穿孔，加上剧烈的疼痛已经不能再拖延，躺在手术台上浑身发抖，由于穿孔，大肠流出的脓液在肚子里翻江倒海，预计一个半小时的手术，做了三个小时。最终半迷糊状态被的我被抬到病房，虽然还有意识，疲惫和麻药让我像一具尸体一样，一动不动。
我敢上手术台，是因为我知道，手术室外有我的同事——靠谱的侯哥守候。手术开始的很晚，做的时间很长。手术后半夜需要给我翻身，防止下半身长时间不动导致瘫痪，还要整夜照顾输液。昏迷中的我睡得安逸，后来知道侯哥一夜未眠。我不能进食以及喝水，侯哥打来水用棉签给我润唇。那种画面，两个大老爷们，初次回想是尴尬，再次回想是感动。
如果说进入东审是因为院长赋予的使命，连续加班没有加班费是因为内心的执着，那么留下来则是深深的感动和爱。
张载名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我的个人势在A点。大爱的崔老师，能为东审立心，指明方向，能为东审人立命，带领东审人挣钱养家，我能做的是为往圣继绝学，不断汲取审计前辈们的经验，不断学习吸收消化沉淀自己。为东审服务，来实现自身价值。
最后用朱镕基总理的一句话，来表达我此刻的心情：不管前面是地雷阵，还是万丈渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
停下了忙季匆匆忙忙的脚步，我们东审西城区的伙伴们收拾行囊来到了云南。
清晨，在4506米的冰川公园上，一眼望去，云雾缭绕，我竟然有种误入仙境的错觉。传说，玉龙雪山是纳西族“民族之神”三多神的化身，世世代代的纳西人都对三多这个雪山之神、民族之魂顶礼膜拜。有一种信仰，叫做玉龙雪山，站在这里，古老的神话和眼前的风景仿佛近在眼前，但一切又那么遥不可及！
如果说攀登玉龙雪山在我的意料之内，但遇见蓝月谷属于我的意料之外。就像一轮蓝色的月亮，镶嵌在玉龙雪山脚下，分外美丽，那种感觉好像突然闯进一个梦幻的世界，没有人来人往，只有四周的树木和远处的高山与湖水相互掩映，一切都是那么宁静。
那一刻，我想留下来，住在雪山脚下，看云来云往。
在海拔3050米的雪山脚下，一场原生态似懂非懂的演出，一首贯穿整场演出的歌曲，近距离接触纳西文化：
茶马古道上，妇女们背着箩筐在田间劳作，一群热血铿锵的汉子，嘹亮的歌声…
“朋友来了喝酒 朋友走了喝酒
朋友来了我在朋友走了我在
这是一个神奇的地方叫天天答应叫地地答应”
汹涌的河流依旧在咆哮，悠长的马鸣声回荡在深谷，马帮家族的男人们翻山越岭，心潮彭拜。
眼前的生命如此真实与震撼，这也许就是我印象中的丽江了！
听说站在香格里拉，是最接近天堂的地方。
不知从何时起，观云，对我来说成为一种奢华的享受。但是在这里，“白云升远岫，摇曳入晴空” 。走在青藏高原上，头顶的云如影随形，随处可见，稍微转个身，就可以看到自然界的精灵，风吹草低见牛羊！青稞酒，油酥茶，牦牛肉，坐在土司家里，应有尽有，一场篝火晚会…
在这里，只有卓玛和扎西，一句扎西德勒，好像所有的一切都可以释怀。
一首诗，一座城。
如果你累了，不妨到古城里歇一歇
漫步在丽江古城，随随便便走进一个小酒馆，听一首民谣，倾听来自五湖四海的故事：你看南风吹，我等故人归…
九月，一个收获的季节，东审西城区来此相汇。
停下了忙季匆匆忙忙的脚步，我们东审西城区的伙伴们收拾行囊来到了云南。
清晨，在4506米的冰川公园上，一眼望去，云雾缭绕，我竟然有种误入仙境的错觉。传说，玉龙雪山是纳西族“民族之神”三多神的化身，世世代代的纳西人都对三多这个雪山之神、民族之魂顶礼膜拜。有一种信仰，叫做玉龙雪山，站在这里，古老的神话和眼前的风景仿佛近在眼前，但一切又那么遥不可及！
如果说攀登玉龙雪山在我的意料之内，但遇见蓝月谷属于我的意料之外。就像一轮蓝色的月亮，镶嵌在玉龙雪山脚下，分外美丽，那种感觉好像突然闯进一个梦幻的世界，没有人来人往，只有四周的树木和远处的高山与湖水相互掩映，一切都是那么宁静。
那一刻，我想留下来，住在雪山脚下，看云来云往。
在海拔3050米的雪山脚下，一场原生态似懂非懂的演出，一首贯穿整场演出的歌曲，近距离接触纳西文化：
茶马古道上，妇女们背着箩筐在田间劳作，一群热血铿锵的汉子，嘹亮的歌声…
“朋友来了喝酒 朋友走了喝酒
朋友来了我在朋友走了我在
这是一个神奇的地方叫天天答应叫地地答应”
汹涌的河流依旧在咆哮，悠长的马鸣声回荡在深谷，马帮家族的男人们翻山越岭，心潮彭拜。
眼前的生命如此真实与震撼，这也许就是我印象中的丽江了！
听说站在香格里拉，是最接近天堂的地方。
不知从何时起，观云，对我来说成为一种奢华的享受。但是在这里，“白云升远岫，摇曳入晴空” 。走在青藏高原上，头顶的云如影随形，随处可见，稍微转个身，就可以看到自然界的精灵，风吹草低见牛羊！青稞酒，油酥茶，牦牛肉，坐在土司家里，应有尽有，一场篝火晚会…
在这里，只有卓玛和扎西，一句扎西德勒，好像所有的一切都可以释怀。
一首诗，一座城。
如果你累了，不妨到古城里歇一歇
漫步在丽江古城，随随便便走进一个小酒馆，听一首民谣，倾听来自五湖四海的故事：你看南风吹，我等故人归…
九月，一个收获的季节，东审西城区来此相汇。
连续11年入选全国百强事务所，位居全国第52名、上海分所获评上海市B类会计师事务所
连续10年蝉联AAAAA级税务师事务所最高资质
党支部积极开展党建活动，获行业党委认可
启动审计高端人才特训连，实施全员分层职级培训，全年新增注册会计师、税务师等核心资质人才60余名
创始人崔军胜成功入选行业领军人才培养名单，接受北京广播电视台《金牌税务师》栏目及《中国会计报》专访，分享行业观点
深化校企合作，为南京审计大学优秀学子颁发助梦基金，牵头成立河北省财经行业产教融合共同体，深入开展红石砬小学“蒲公英”计划
荣获SOHO中国2024年度优秀供应商称号
半年会举办全公司AI争霸赛，以AI技术赋能专业服务
承办海淀金融办北京畅融工程 — 知识产权金融宣讲会，助力企业科创发展
向西藏地震、甘肃榆中洪灾灾区发起募捐，累计募集善款22万余元
成功举办第19届会计节，四城联动、八场大会，吸引近1.5万名财税同仁共聚
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
我所吕瑞青、王文珊两位专家，参加北京注册会计师协会第五期专家型管理人才培训项目，为期三年，近日圆满完成全部任务，按时结业，并由北注协颁发“北京注册会计师协会第五期行业专家型管理人才”证书。
北京注册会计师协会行业专家型管理人才培养项目于2023年启动，旨在加强行业人才队伍建设，培养一批年富力强、精通业务、善于管理的高素质、复合型人才。培养周期为三年，涵盖前沿理论、管理实务、政策研究等模块，结业需通过多维度考核。
吕瑞青、王文珊两位均为东审养老金合伙人，承担重要业务与管理职责，三年期间兼顾工作与学习，顺利完成培养课程。此次获评，标志着两位在专业素养和管理能力上已达到行业专家型标准。
在东审，人才始终被视为发展的根基。我们坚持以人为本，相信每一位员工的成长，都会转化为事务所不断前行的力量。
未来，东审将继续坚守这份初心，以专业服务国家建设，与每一位东审人共同成长。我们向吕瑞青、王文珊两位老师致以热烈祝贺，并号召全体员工以她们为榜样，持续精进专业能力，共同为行业发展贡献力量。
一位东审会计师事务所程序员的六年之路：从一小时到一分钟，从“借贷不平”到总部积分第一。
不能让大家的年终奖卡在我们手里
四年前一个腊月的晚上，东审财税总部的灯还亮着。
李泱负责的财务系统刚上线，数据还没完全跑通。财务中心的人对着一堆线下表核对数据。那会居家政策刚放开，公司想赶在年前把钱发出去，让大家踏踏实实过一个好年。经过了需求部门和开发团队几周的的核对和测试，系统跑通了，数据对上了，年终奖准时到账。
群里有人开心地发着表情包，有人发红包在庆祝，财务人员反复核对数据的艰难也已经成为过去式——有了结算系统，她们也能早早休息，不必再对着数字发愁了。
“看到大家收到钱很开心，看着财务能早点回家，就觉得值了。”李泱说。
他没想过自己做的事有多大的影响，但后来发现，那是他第一次清晰地感受到代码并不是冷冰冰的字符，它能帮一个漂泊的人，早点回家吃饭。
六年前，李泱从软件工程专业毕业，在BOSS直聘上看到东审。那时，信息化中心负责人杨慧松老师面试的他。
因为知道李泱的能力水平，所以杨老师没怎么聊技术，而是聊了很多关于团队、成长和福利的事。李泱当时心里半信半疑：“感觉杨老师画了很多大饼。”
但他还是来了。这六年，他成了信息化中心的一名主管，也是小队的组长。曾经以为的那些“饼”，一个个都实现了。
“现在回头想，真的挺感谢杨老师的。”他说。
信息部小组PK奖励，李泱（左一）
刚入职事务所的时候，李泱对审计行业没有任何了解，直到他正式接手派工单的需求。一个派工单，要填上项目的外勤信息、开票信息、出勤人员记录……所有东西都得手动查，那会要填好一份单子，需要一个小时。
“我当时就在想，为什么要让专业人员把时间花在这种重复工作上？”于是，他带着团队开始一点点改进，对接企查查的接口，设计自动带出的逻辑，反复测试。新功能正式上线之后，审计人员发起派工，只需要一分钟。
后来，这个功能点的提速带动了后续一连串的改变：开票快了，结算快了，分配也快了。
他说：“我们的价值，就是用技术，把时间还给专业人员。”
当然，他也有“翻车”的时候。那是财务系统第一次测试，李泱信心满满地跑完数据，还没来得及喝水，财务老师就跑过来：“系统生成的报表借贷怎么不平啊？”
李泱愣住了，代码逻辑没问题，数据也都存进去了，只是他不懂什么叫“不平”。看出他的窘迫，财务老师补了一句：“有借必有贷，借贷必相等，这是最基本的要求。”
“挺惭愧的”，李泱承认：“在财税公司做开发，但自己连最基础的财务常识都没有。”
从那以后，他开始疯狂“补课”：买财务入门的书籍学习基础知识，追着财务老师问什么叫资产、负债？还有所有者权益和利润又有什么区别？
现在，他能很从容地跟财务老师讨论科目余额表，那些曾经让他头疼的“借贷”，变成了他代码里无形的资产。
李泱与东审百人团一起在韩国留影
踩过的坑，后来都变成了路标
2025年，李泱拿到了东审总部积分第一名，136分。这些分数来自总部额外的工作、文艺委员的工作、执委会的活动……还有信息化中心内部每月优质代码量的竞争，一见到他，组内小伙伴都直呼“卷王”降临。
李泱（左二）进入总部执委会
但李泱觉得，拿第一不只是因为“卷”。
“还是要用心吧，真诚地做好每一件事情，大家需要帮助的时候，尽可能帮一把。我的成就也不只是个人的成绩，更是总部大家对整个信息化中心的认可。”
李泱（右）获得总部荣耀之星
东审为积分第一的同事准备了“孝亲奖”荣誉，李泱有机会把父母接到北京旅游，带他们看了自己的工位，还参加了年会。年会那天，他在台上领奖，妈妈在台下抹眼泪。“看到自己的孩子这么努力，这么棒，又心疼又高兴”，妈妈说。
李泱妈妈聆听他的发言
“妈妈很支持我的工作，她觉得我找到了一个好平台，能不断成长。”李泱说，“每天鼓励我好好干，做一个有价值的人”。
东审年会崔老师青姐与李泱家人合影
在东审，还有很多像李泱一样的人。他们不直接面对客户，不参与审计业务。但他们提交的每一份需求，优化的每一个流程，都在影响着一线人员的日常。
“人的精力是有限的，但系统可以24小时运转”。李泱说，“我们存在的意义，是通过提效，让一线的老师把时间还给自己，去享受生活。”
这句话，不是一个虚无缥缈的口号。
这是一个程序员，六年之后，对自己工作的诠释和价值的践行。
5月29日，某市科学技术局党组书记、局长李绍武一行赴北京开展科技创新专题调研，先后到访科技园区、重点企业开展调研工作。东审财税作为新三板公司代表参与接待工作。
在东审银网办公区，东审财税养老金合伙人费晓静、高新规划部于国清、区经理孙松、项目经理姜承宗共同接待了调研组一行。双方围绕引进专业科技财税服务、辅导企业申报高企进行了深入交流。
此前，东审财税团队已深入该市20个县（区），面向科技企业、主管部门及科研机构，开展多场政策解读与实操指导，内容涵盖高新申报、知识产权、研发辅助核算、加计扣除、政府补助等。
此次科技局专程到访东审财税北京总部，希望将更系统、更专业的科技财税服务体系引入本市，助力企业走好高新技术企业的成长路径。
交流过程中，我们重点介绍了东审财税在高新技术企业申报辅导、知识产权规划与相关财税处理、政府补助项目申报咨询等领域的服务能力与落地经验。
李绍武局长对我们的专业能力和已开展的工作给予充分肯定。他指出，当前本市正深入实施创新驱动发展战略，持续推进科技型企业梯次培育和研发投入攻坚行动。引进专业科技财税服务机构，有助于帮助企业规范研发管理、用足税收优惠政策、提高高企申报成功率。他希望东审财税充分发挥自身优势，积极参与本市科技服务体系建设，让企业合规享受政府补贴。
作为一家深耕科技财税服务领域的专业机构，我们深知科技型企业的创新活力，离不开规范的财务管理和精准的政策落地。
接下来，东审财税将把专业资源与本地服务能力紧密结合，为企业提供全流程财税支持。配合市科技局，针对重点企业开展“一企一策”的研发费用规范辅导。定期组织政策宣讲会，帮助更多企业“懂政策、会操作、享红利”。
如果您所在的企业正在准备高企申报、规范研发费用、咨询财税合规，欢迎联系我们。
东审财税，您身边的科技企业财税专家。
6月4日，东审财税服务团队应邀前往SOHO中国总部，参与2025年度优秀供应商颁奖活动，这是东审财税第二年获此荣誉。
SOHO中国十分重视财税板块的经营和合规，因此，他们对中介机构的服务也提出了很高的质量标准。这种高标准体现在每一次合作的具体细节中。
以汇算清缴为例，SOHO中国的业务体量大，涉及主体多，数据量也大，而申报窗口期只有短短几天，任何一个环节卡住，后续的压力都会成倍增加。
作为税务服务方，我们需要紧跟工作节奏。前期，开展数据梳理、账务复核和风险排查。哪些科目容易出问题，哪些政策口径需要提前确认，这些功课必须在客户开口之前完成；进入汇算清缴冲刺阶段，首先集中完成年度税审，确保每一笔数据准确、口径一致；税审定稿后，依据审核结果填报年度申报表，并完成提交；到了最后几天，团队基本处于随时待命状态，大家心里都清楚，服务快一步，客户那边的压力就少一分。
回过头看，正是客户的高标准严要求，促成了我们持续精进，不断优化的良好氛围。信任不是在一次交付中建立的，而是在每一次合作中，一次又一次地匹配上对方的标准。
感谢SOHO中国的认可，也感谢团队里每一位认真对待工作的人，亦师亦友，相伴成长，这也是东审财税的服务初衷。
借此文感谢长期服务SOHO中国的东审团队，他们分别是：郭文强、陈娜、王才华、高彩艳、陈依彤、高巍、林淑芳、杨名宇、祁伟伟、徐铭鑫、陈婷婷、熊艳芳、王奕琪、孙燕、胡丹、刘新月、赵远洋、孙雅瑄、郭佳星、王蕊霞
六月东审财税的经理会如期开展。这一次除了表彰优秀团队和成员外，还额外增加了一个外部讲师培训环节，带领大家感谢身边的战友，深度思考自己给客户提供的价值。
图2
半程笃行 全力向新
有人提到帮客户解决了大麻烦，获得了真诚的感谢；有人说跟客户像朋友，彼此信任；也有人说客户对自己要求高，反而推动了自己的成长。
这些事每一件都跟两个词有关：信任和感恩。
客户的信任是在一次次回应小问题、解决小麻烦中慢慢积累出来的。而对客户的感恩是把这份感谢变成下一次更用心的准备。
会议也忘不了表彰优秀的伙伴。每一份努力都在被看见。
最后崔老师总结，聊到坚定中华本土文化这件事。他说，中国的传统是懂得感恩和利他的。对待客户的每一份报表、每一次咨询，都像对待自己家的事一样认真，方可赢得客户的信任。这也恰好和东审的服务理念相合：亦师亦友，相伴成长。
接下来，东审财税会一点点落地。让客户感受到，才是一份更踏实、更省心的陪伴。
金税四期下，税务预警弹窗一响，财务人心里就慌“
四流不一致”怎么办？业务真实但资料不全行不行？
别急，曲元老师出手了~
5月26日下午，受中关村科学城管理委员会邀请，东审会计师事务所作为支持单位，派出东审养老金合伙人、中国注册会计师曲元老师，为中关村环保科技示范园的企业财务负责人、财务总监和法务代表带来了一场干货满满的培训《企业全维度纳税合规与财税法律风险管控实务》。
PART.01 现场直击
PART.02 曲元老师金句摘录
“四流不一致，不等于一定违法，但一定会被税务局请去‘喝茶’。”
“业务真实≠资料合规，证据链要形成闭环。”
“毛利率忽高忽低，本身就是一种异常信号。”
PART.03 大场景，你踩过几个？
1、主体登记与经营资质场景
经营范围与发票项目不一致？小心被认定为“虚开”。
2、四流一致与进销匹配场景
合同、发票、资金、物流——缺一不可，任何一环断裂都是预警信号。
3、业务真实与资料合规场景
光有合同不行，还要有验收单、运输记录、付款凭证，形成完整证据链。
4、商业逻辑与合理经营场景
价格明显偏低或偏高？税务局会问“凭什么这么定价”。
5、其他纳税合规事项及预警指标
税负率异常、发票作废率偏高、长亏不倒……这些数字怎么自查？曲老师现场给出了实操方法。
PART.04 东审能为你做什么？
这场培训只是东审服务企业的一个缩影。作为一家拥有21年财税实战经验的专业机构，东审在全国设有分公司，服务客户覆盖科技、制造、商贸、金融等多个行业。
无论你是需要：
纳税合规健康检查
税务预警指标应对辅导
财税法律风险防范
研发费用加计扣除、股权架构涉税等专项服务
东审专业团队随时为你提供支持。
PART.05 下一期，你想听什么？
东审将持续与中关村科学城管委会及各园区合作，推出更多实用财税课程。
税务稽查应对、股权架构涉税、个人所得税合规……
留言告诉我你最想听的选题，说不定下一场就是为你定制
【关于本次活动】
主办：中关村科学城管理委员会
承办：中关村科学城创新合伙人党建联合会、北京实创环保发展有限公司、北京翠湖科创科技发展有限公司
支持：北京东审会计师事务所、北京中简律师事务所
东审会计师事务所——让中国民营企业财税问题零烦恼！
5月19日，北京市注册会计师协会发布正式公告，东审会计师事务所正式获得2026年度内部培训资格。
我们又双叒叕可以自由地安排学习节奏，把审计伙伴们宝贵的学习时间都用在刀刃上~
熟悉东审的朋友都知道，培训这件事，我们一直在做，而且分两条线认真做。
对内：陪你从助理到合伙人
职级培训现场
每年内部的职级培训，已经成为了东审的传统。
从审计助理到项目经理，从区经理到养老金合伙人，每一级都有对应的课程：
底稿怎么做更高效、合并报表怎么理清楚、带队时怎么分配任务……
专业能力、服务能力、沟通能力、管理能力等全覆盖。
课程内容，全是从项目里长出来的经验。
目标很简单：你在东审待一年，就有一年的扎实成长。
对外：陪客户看懂每一个新政策
客户培训现场
很多客户问过我们：政策出得这么快，到底哪条跟我有关？
所以我们专门做了客户培训系列。
新出的税务政策、会计准则变动、行业监管重点……
只讲你在工作中用得上的那几句。
线上直播、线下沙龙、甚至每年固定大场“东审会计节”。
东审先吃透，再讲给你听。
这也是为什么我们一直强调“陪伴客户成长”
你往前走，我们在旁边递工具、划重点、提醒哪里有坑。
成长没有捷径，但有陪你一起学习进步的人。
评论区留给你
无论你是东审的小伙伴，还是客户朋友？
你最近最想学的一个专业话题是什么？
留言告诉我们——2026年的课程表里，也许就会出现它。
5月14日下午，由环上大科技园主办、东审财税承办的专题培训在上海市宝山区顺利举行。课程聚焦两大企业最关心的话题：高新技术企业认定和研发费用加计扣除政策的深度解读与申报实操。
为什么这个话题如此“火热”？
对科技型企业而言，高新技术企业认定不仅是享受税收优惠、获得政府奖励的敲门砖，更是企业创新能力的一张“金名片”；
而研发费用加计扣除政策，直接关系到企业实实在在的减税红利。然而在实际操作中，申报不通过、费用归集不清、政策理解偏差等问题屡见不鲜。
此次培训课由赵静云老师担任主讲人。她通过18年深耕高新、加扣等企业财税领域的服务经验，结合最新政策要求和大量实操案例，将复杂的问题讲解得通俗易懂。
这种培训+应用的模式正是东审财税一直坚持的，不只告诉你政策是什么，更教你如何应用和落地。如果您所在的企业也面临高企申报或研发费用管理的困惑，欢迎随时联系东审财税开展业务咨询或企业内训。我们还有更多专题培训和一对一咨询服务，助您合规发展，稳妥享受政策红利。
2026年5月东审经理会 以合规为基，赋能东审发展
5月东审经理会圆满落幕，本次会议围绕“合规”展开，我们用专业分享成果，用荣誉致敬奋斗，用行动守住底线。下面，一起回顾本次会议的精彩瞬间。
第一部分：专业分享，硬核干货
王洪玉老师带来《数据分析+同期资料和境外业务+软著升级分享》，从数据分析到软著升级，全面升级业务知识库。
郭美梅律师分享企业用工风控产品，帮助团队有效规避用工风险，筑牢企业用工防线。
薛阳朝老师带来《劳务费发票企业反向代开》专题分享，专门针对有劳务需求的企业，帮助企业解决劳务费发票难题。
郭冉老师人事专题分享，聚焦人员流程中的注意事项，规范人事管理，提升用工效能。
王纯老师现场演示风控系统，守好业务承接关，从源头把控业务风险。
肖欢欢老师带来红绿灯系统及内部OA系统操作分享，让审计质量和合规路径更清晰，协同更高效。
第二部分：荣誉加冕，榜样力量
荣耀时刻，属于每一位奋斗者！恭喜以下奖项的获奖者：
最佳图文组
最佳质控区
金话筒奖
最佳咨询师团队
最佳星主
最佳专业中心
每一份荣誉背后，都是长期主义者的坚持与付出，向榜样看齐！
第三部分：崔老师总结，回归初心
会议最后，崔老师总结道：
“国家倡导合规发展，我们做为第三方服务机构要响应号召，守底线、把好关。护自己、护企业，共同奔向百年东审。”
这不仅是对本次会议的升华，更是对所有东审人的共同期许。
2026，以合规为基，让自己走得更远，让东审跑得更稳！
让我们共同期待下一次经理会的精彩！
“财务不是成本中心，
是价值创造部门。”
陆总说这句话的时候语气很平静，像在说一件日常的小事。她是甲骨易的财务负责人，东审“走访100家名企”这一站，就由她为我们展开。
甲骨易，成立于2004年
甲骨易是做什么的？工信部“方升”大模型基准测试体系首批合作伙伴；备受头部大厂青睐的多语言AI生命周期数据治理解决方案供应商；国内首个中文大模型成熟度测评体系发布者；商务部、中宣部、教育部、中国外文局等部委联合批准设立的全国特色服务出口基地，国家文化出口重点企业；外交部官方网站连续多年唯一语言服务商；海外视听巨头战略合作伙伴……
特色语言服务出口基地牌匾
从文化出海到国家叙事，从落地化场景化的内容服务到全链路生态化的AI基座建设。甲骨易做的不仅仅是语言的译制工作，更是搭建“我们更懂世界，让世界更懂我们”的文化桥梁。
甲骨易的企业使命
走进甲骨易的办公区，你会发现两种截然不同的气质。
一边是硬核科技——会议室以冯·诺依曼、ADA等科学家命名，长沙、济南、成都都有数据基地，全球化多语言治理平台Language X上活跃着几万名垂直分类的AI训练师。
另一边是极致人文——员工自制的宣传片，连配音都是普通员工完成的。还有一间用来做校企沙龙和跨界讨论的第三空间。
甚至有一排划船机，陆总笑着解释：“姜总（董事长）觉得划船机最能体现团队协作，一个人划不快，所有人一起才能冲。”
在这里你会感觉到，一个真正想走一百年的企业，一定是技术与温度并存的。
这次走访，最让我们触动的，是甲骨易财务负责人陆总对财务角色的理解。
很多人觉得财务就是算账、报税、管钱，是后台部门。但在她这儿，财务是价值创造部门。
她举了几个很具体的例子。
01 合同审核里藏着大学问
普通业务员签合同，盯着交付周期和质量，汇率条款往往一扫而过。但陆总的团队会逐条审。财务提出锁汇方案或调整结算条款，帮公司省下的每一笔，都是净利润。业务勤勤恳恳赚的钱，财务一个建议就保住了。
02 纳税不是钻空子，而是留痕管理。
甲骨易大量业务是出口服务，比如为海外平台提供译制。服务不像货物，没有报关单。怎么让税务局认可适用增值税免税？陆总把这道题做在了前面。不是等业务做完了再想办法补救，而是财务前置：合同怎么签、交付物怎么描述、验收单怎么设计、每一环如何留痕？纳税不是钻空子，是留痕管理。链条完整了，政策红利才吃得踏实。
03 面对应收账款，财务人员也要上。
甲骨易的财务会跟业务人员一起拜访客户。陆总说，催款不是去施压，是共情加专业。比如帮业务把微信里那些“王总，那笔款这周能安排吗”的模糊沟通，变成制式、可留痕的确认函。客户收到的是规范文件，不是“催债电话”，回款反而顺畅了。
三个例子听完，你会发现陆总的财务逻辑一以贯之：不跟在业务后面收拾摊子，而是走在业务前面铺路子。
她总结了一句话：“财务既要服务，也要监管，更要风险控制。我们不是跟着业务跑，是陪着业务一起，完成战略的落地。”
这样一家对财务要求近乎严苛、对前瞻布局极度重视的公司，与东审合作了五六年。
陆总回忆最初的选择，是朋友介绍的。但能合作这么久，核心就两点，专业，且负责任。
她特别提到一个细节。每年审计前，东审的团队会提前很长时间跟她确认时间、场地、人员。快要进场前，又会再确认一次。即使她忙忘了，我们也会替她想着。
她说，这种被惦记的感觉，很放心。
东审在甲骨易现场开展审计
对于未来，陆总说，随着公司业务越来越复杂，AI数据、多语种出海、影视综艺周更同步，她希望东审继续做我们的财税参谋，不只是“审”，更是“谋”。
采访结束后，陆总的那句“财务不是成本中心。”让我们也产生了深深的共鸣，但这句话不是靠说的，是靠做出来的。而且，得有一群能跟你想到一块儿去的人。
这句话，我们想送给所有陪伴东审的客户。
走访100家名企，我们不只是去审计、去访谈。我们是去学习，去共情，去看见那些真正把财务做出战略高度的同行者。甲骨易从影视译制起家，做到今天横跨AI、出海、国家语言基础设施的格局，背后是陆总这样把财务当价值创造的人在统筹和保障。
优秀的合作伙伴，不需要我们刻意证明自己。他们的存在本身，就是答案。而东审要做的，是让这个答案，一直写下去。
