说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
2019年，东审陆续迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新员工。为了帮助新员工们尽快了解企业文化和更好的掌握专业知识，12月3日公司开展了2019年新员工入职培训，七十余名新员工参加了此次为期一周的培训东审财税集团商学院第十二期入职培训。
积极正能量的职场环境从真诚的交流与沟通开始培训课程之前郭冉老师就与大家来了一场互动在小游戏中，小伙伴们迅速的熟络了起来！
培训首课上，余建老师向新员工们详细的介绍了公司的企业机制、组织架构和企业文化，希望每个新员工能够深入了解东审。
最让小编感触的是东审家文化，爱是东审文化的灵魂，我们不仅爱自己，爱家人，爱公司，更要爱社会。
第二天冉冉姐带我们做游戏时，大家也被分配到了不同的组，刚开始，相信大家和小编一样，因为大家大多都不熟悉彼此，做游戏也没有完全放开。可当提到给小组起名的时候，小伙伴们的热情突然被燃了起来，集思广益！有霸气的Queendom女王组
有全是学霸的梦想队，预料之中，优秀小组非你们莫属。（梦想队上台领奖）
颜值爆表的金刚组
活泼可爱的星耀组
天王盖地虎队，小鸡炖蘑菇在哪里呢
人如其名的响当当队
此外，我们还学习了鼎信诺实操和OA实用技巧等。老师的讲解风趣幽默且都非常实用，能够感受到培训课程安排的用心。同时老师们强调：讲的不一定能记住，而是传授一种思维，能让自己有熟悉的感觉。
冉冉姐为了锻炼我们的舞台控场、演讲能力，让我们主持以后的晨会午会，并让大家讲“我和东审的故事”。大家踊跃参与，分享各自的东审故事，真好，追随梦想的路上有你们一同前行。
倒计时-Last Day
杜春玲老师:给我们讲解了五年规划。教会我们按照阶段奖励的“游戏奖励模式”。
人生有很多个五年，但是我相信，未来的五年一定是我们人生中最有意义的五年。因为我们在最好的年纪，站在最好的平台。
（黄河京都队）
下午结业典礼，洪玉老师跟我们讲了沟通，最重要的原则"说我不说你"。
班委竞选环节
小伙伴们都在紧张中勇敢地站上舞台，挑战自己。气氛越来越热烈。小编依然记得，上台竞选宣传委员，背对着大家等待着投票结果，当冉姐宣布结果的时候，心可真是要跳到嗓门眼的紧张。
（上图为七名竞选成功的班委）
隆重介绍下我们的班长（左一），班长是班级的领头羊，对班级的各种事务负全部责任，于是乎，刚被竞选上的班长刚下讲台就“被上岗”了。不得不夸下我们的中国好班长！
（有趣的瞬间）
取名字
大家想了好多有趣的名字，集思广益，最后取名“山锷”。
寓意着我们班所有的小伙伴要像那兼顾陡峭的山一样，承担对东审的责任，并成为未来支撑东审的中流砥柱。
五天的培训完美收工，老师们采用互动式的演讲方式，让所有的小伙伴都参与进来。
（冲天6组）
收获满满，专业、沟通、演讲、理解、激情、团结、尊重、赞美，也增强了团队的凝聚力。感恩所有的老师所有的小伙伴，感恩冉冉姐五天又当主持人、又当DJ、又当会务。感恩崔老师为新员工提供成长的舞台。 让大家将自己调整到最佳状态迎接新财年！
2019年，东审陆续迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新员工。为了帮助新员工们尽快了解企业文化和更好的掌握专业知识，12月3日公司开展了2019年新员工入职培训，七十余名新员工参加了此次为期一周的培训东审财税集团商学院第十二期入职培训。
积极正能量的职场环境从真诚的交流与沟通开始培训课程之前郭冉老师就与大家来了一场互动在小游戏中，小伙伴们迅速的熟络了起来！
培训首课上，余建老师向新员工们详细的介绍了公司的企业机制、组织架构和企业文化，希望每个新员工能够深入了解东审。
最让小编感触的是东审家文化，爱是东审文化的灵魂，我们不仅爱自己，爱家人，爱公司，更要爱社会。
第二天冉冉姐带我们做游戏时，大家也被分配到了不同的组，刚开始，相信大家和小编一样，因为大家大多都不熟悉彼此，做游戏也没有完全放开。可当提到给小组起名的时候，小伙伴们的热情突然被燃了起来，集思广益！有霸气的Queendom女王组
有全是学霸的梦想队，预料之中，优秀小组非你们莫属。（梦想队上台领奖）
颜值爆表的金刚组
活泼可爱的星耀组
天王盖地虎队，小鸡炖蘑菇在哪里呢
人如其名的响当当队
此外，我们还学习了鼎信诺实操和OA实用技巧等。老师的讲解风趣幽默且都非常实用，能够感受到培训课程安排的用心。同时老师们强调：讲的不一定能记住，而是传授一种思维，能让自己有熟悉的感觉。
冉冉姐为了锻炼我们的舞台控场、演讲能力，让我们主持以后的晨会午会，并让大家讲“我和东审的故事”。大家踊跃参与，分享各自的东审故事，真好，追随梦想的路上有你们一同前行。
倒计时-Last Day
杜春玲老师:给我们讲解了五年规划。教会我们按照阶段奖励的“游戏奖励模式”。
人生有很多个五年，但是我相信，未来的五年一定是我们人生中最有意义的五年。因为我们在最好的年纪，站在最好的平台。
（黄河京都队）
下午结业典礼，洪玉老师跟我们讲了沟通，最重要的原则"说我不说你"。
班委竞选环节
小伙伴们都在紧张中勇敢地站上舞台，挑战自己。气氛越来越热烈。小编依然记得，上台竞选宣传委员，背对着大家等待着投票结果，当冉姐宣布结果的时候，心可真是要跳到嗓门眼的紧张。
（上图为七名竞选成功的班委）
隆重介绍下我们的班长（左一），班长是班级的领头羊，对班级的各种事务负全部责任，于是乎，刚被竞选上的班长刚下讲台就“被上岗”了。不得不夸下我们的中国好班长！
（有趣的瞬间）
取名字
大家想了好多有趣的名字，集思广益，最后取名“山锷”。
寓意着我们班所有的小伙伴要像那兼顾陡峭的山一样，承担对东审的责任，并成为未来支撑东审的中流砥柱。
五天的培训完美收工，老师们采用互动式的演讲方式，让所有的小伙伴都参与进来。
（冲天6组）
收获满满，专业、沟通、演讲、理解、激情、团结、尊重、赞美，也增强了团队的凝聚力。感恩所有的老师所有的小伙伴，感恩冉冉姐五天又当主持人、又当DJ、又当会务。感恩崔老师为新员工提供成长的舞台。 让大家将自己调整到最佳状态迎接新财年！
这一天我们早早的来到公司开始布置，挂气球、拉条幅、买蛋糕……每个人忙碌的脸上都洋溢着微笑。同时也平复一下自己激动的心情期待着崔老师和上海各位老师的莅临。当我们排好队，用东审专属掌声迎接崔老师和经理们时，这一天真正的开始了。
首先主持人宣布我们的开业仪式正式开始，接下来我们每个人进行自我介绍，同时也讲述了自己的目标和来到东审的感受。有的斗志昂扬；有的热泪盈眶；但看到更多的是大家对未来的信心和期待。最后我们的大家长崔老师总结，让我重新确立了人生的目标和方向。
崔老师谈论自己的过往、东审的成长、未来的目标以及对我们的期望。他说做生意好比经营农场，规划好地域，播种什么种子，安排什么人种植，用什么化肥使农作物更好的成长。是啊，我再也想不出有什么比这个比喻更形象的了，做什么事情都要有规划，安排妥当，各司其职，种子才能发芽并茁壮成长。
崔老师要我们确定自己5年和10年的目标，让我们敢想，当目标大于能力且在一个合适的度里，那我们就会朝着这个目标前进，5年或10年以后，我们再回首现在得目标，就会发现一些目标已经实现了。
崔老师说，做人不仅要做一个好用的人，还要做一个好玩的人。是啊，你能力再强，但别人和你工作很累，沟通有障碍，这样只会浪费时间精力；但做个既好用又好玩的人，做事不仅事半功倍，大家也能很愉快的工作。
之后上海地区李晓影老师的嘱托让我印象非常深刻，她说：“往往是0到0.1的距离是非常遥远的，当你付出很多从0跨越到0.1时，你已经成功了一大半。万事开头难，当我们坚持下去，稳扎稳打，根基牢固，就会为铺平以后的路做好准备。”
听了崔老师的讲话，瞬间找到了努力的方向。想想我在10月份怀着忐忑的心情来到杭州，找到属于自己的第一份工作，加入东审这个大家庭。转眼间一个多月了，平易近人的领导，和睦相处的同事，给我家的感觉。每天在愉快的环境中工作，没有电视剧里的勾心斗角，尔虞我诈。记得在一次开会结束后，我开玩笑的说了句：“我穷，没钱”，范静杰老师听见就微信找我，说经济有困难找她，我瞬间觉得很暖心，原来公司真的可以这样，让我真真切切的感受到了“家文化”。
我在这个公司找到了归属感，这是我的第一份工作，我想用心去做事，不辜负自己的理想，也不辜负公司的家文化。很庆幸我是杭州分区的第一批员工，很荣幸我能和杭州的东审一起成长，将来有无尽的机会在等着我。我想亲自见证东审杭州分公司的日益壮大，扩大到东审上海分公司那样的规模，甚至变成第二个北京东审。
未来可期，我将与杭州东审砥砺前行！
作者：东审杭州分区 沈言玉
这一天我们早早的来到公司开始布置，挂气球、拉条幅、买蛋糕……每个人忙碌的脸上都洋溢着微笑。同时也平复一下自己激动的心情期待着崔老师和上海各位老师的莅临。当我们排好队，用东审专属掌声迎接崔老师和经理们时，这一天真正的开始了。
首先主持人宣布我们的开业仪式正式开始，接下来我们每个人进行自我介绍，同时也讲述了自己的目标和来到东审的感受。有的斗志昂扬；有的热泪盈眶；但看到更多的是大家对未来的信心和期待。最后我们的大家长崔老师总结，让我重新确立了人生的目标和方向。
崔老师谈论自己的过往、东审的成长、未来的目标以及对我们的期望。他说做生意好比经营农场，规划好地域，播种什么种子，安排什么人种植，用什么化肥使农作物更好的成长。是啊，我再也想不出有什么比这个比喻更形象的了，做什么事情都要有规划，安排妥当，各司其职，种子才能发芽并茁壮成长。
崔老师要我们确定自己5年和10年的目标，让我们敢想，当目标大于能力且在一个合适的度里，那我们就会朝着这个目标前进，5年或10年以后，我们再回首现在得目标，就会发现一些目标已经实现了。
崔老师说，做人不仅要做一个好用的人，还要做一个好玩的人。是啊，你能力再强，但别人和你工作很累，沟通有障碍，这样只会浪费时间精力；但做个既好用又好玩的人，做事不仅事半功倍，大家也能很愉快的工作。
之后上海地区李晓影老师的嘱托让我印象非常深刻，她说：“往往是0到0.1的距离是非常遥远的，当你付出很多从0跨越到0.1时，你已经成功了一大半。万事开头难，当我们坚持下去，稳扎稳打，根基牢固，就会为铺平以后的路做好准备。”
听了崔老师的讲话，瞬间找到了努力的方向。想想我在10月份怀着忐忑的心情来到杭州，找到属于自己的第一份工作，加入东审这个大家庭。转眼间一个多月了，平易近人的领导，和睦相处的同事，给我家的感觉。每天在愉快的环境中工作，没有电视剧里的勾心斗角，尔虞我诈。记得在一次开会结束后，我开玩笑的说了句：“我穷，没钱”，范静杰老师听见就微信找我，说经济有困难找她，我瞬间觉得很暖心，原来公司真的可以这样，让我真真切切的感受到了“家文化”。
我在这个公司找到了归属感，这是我的第一份工作，我想用心去做事，不辜负自己的理想，也不辜负公司的家文化。很庆幸我是杭州分区的第一批员工，很荣幸我能和杭州的东审一起成长，将来有无尽的机会在等着我。我想亲自见证东审杭州分公司的日益壮大，扩大到东审上海分公司那样的规模，甚至变成第二个北京东审。
未来可期，我将与杭州东审砥砺前行！
作者：东审杭州分区 沈言玉
如果说审计老师是前方的战士，那区秘一定是当之无愧的粮草运营官。在东审，有这样一群可爱的人，区内，为大家保障后勤，带来欢乐；对外，与公司各个部门做好对接，第一时间接收消息并传达区里。在11月28日感恩节这个特殊的日子里，我们齐聚，开启了19财年最后一次美好的区秘会议！
一、学习之计始于晨
活力清晨从培训开始，上午学习行政、财务、合同以及工作流程线上化，满满的干货讲解让大家平时工作中的疑问得到了解答，伙伴们也积极提出了新的建议！
精进工作，我们一直在路上....
二、劳逸结合效率高
独特的开场和设计，采用全场打乱分组法，每个小组准备节目，各自施展才华，“大号蓝精灵组”的重量级舞蹈《野狼DISCO》；“熊猫奶牛队”的爆笑小品；“粉红回忆队的”合唱《粉红色回忆》，在既定的会议流程中穿插别出心裁的节目，带来不一样的视觉盛宴！
三、爱与鼓励，温暖前行
生活需要仪式感-新星选举，庆祝入职纪念，小组主题分享......被别人惦记着的感觉真好呀！或许自己都记不住的那些纪念日，总有一些爱你的伙伴会精心准备！
四、粉红少女心
贴心的会务组提前将“现男友”“夷陵老祖”“蓝忘机”“易大佬”的海报挂满会场，进场开始，大家就“精心研究”，琢磨着哪位“老公”可以带回家，当听到主持人宣布可以带走时，大家反应迅速，目标明确，下手“快、准、稳”，左手礼物 右手他，心仪“老公”带回家！
五、有吃有喝 有喜有乐
区助会接近尾声，会场响起《相亲相爱一家人》，蛋糕缓缓推上舞台，铁静姐亲自为我们点上了蜡烛，大家围在一起，许下来年美好愿望；拿起刻着自己名字的专属可乐干杯，一切美好尽在欢声笑语中！
六、我们的故事，未完待续......
19财年的我们在创新，在进步，在自己的岗位上兢兢业业，20财年的我们依然会不断努力，做好工作，传递温暖与快乐。美好存在于每个不经意的瞬间，期待2020开启我们新的篇章......
如果说审计老师是前方的战士，那区秘一定是当之无愧的粮草运营官。在东审，有这样一群可爱的人，区内，为大家保障后勤，带来欢乐；对外，与公司各个部门做好对接，第一时间接收消息并传达区里。在11月28日感恩节这个特殊的日子里，我们齐聚，开启了19财年最后一次美好的区秘会议！
一、学习之计始于晨
活力清晨从培训开始，上午学习行政、财务、合同以及工作流程线上化，满满的干货讲解让大家平时工作中的疑问得到了解答，伙伴们也积极提出了新的建议！
精进工作，我们一直在路上....
二、劳逸结合效率高
独特的开场和设计，采用全场打乱分组法，每个小组准备节目，各自施展才华，“大号蓝精灵组”的重量级舞蹈《野狼DISCO》；“熊猫奶牛队”的爆笑小品；“粉红回忆队的”合唱《粉红色回忆》，在既定的会议流程中穿插别出心裁的节目，带来不一样的视觉盛宴！
三、爱与鼓励，温暖前行
生活需要仪式感-新星选举，庆祝入职纪念，小组主题分享......被别人惦记着的感觉真好呀！或许自己都记不住的那些纪念日，总有一些爱你的伙伴会精心准备！
四、粉红少女心
贴心的会务组提前将“现男友”“夷陵老祖”“蓝忘机”“易大佬”的海报挂满会场，进场开始，大家就“精心研究”，琢磨着哪位“老公”可以带回家，当听到主持人宣布可以带走时，大家反应迅速，目标明确，下手“快、准、稳”，左手礼物 右手他，心仪“老公”带回家！
五、有吃有喝 有喜有乐
区助会接近尾声，会场响起《相亲相爱一家人》，蛋糕缓缓推上舞台，铁静姐亲自为我们点上了蜡烛，大家围在一起，许下来年美好愿望；拿起刻着自己名字的专属可乐干杯，一切美好尽在欢声笑语中！
六、我们的故事，未完待续......
19财年的我们在创新，在进步，在自己的岗位上兢兢业业，20财年的我们依然会不断努力，做好工作，传递温暖与快乐。美好存在于每个不经意的瞬间，期待2020开启我们新的篇章......
2019年11月20日，“东审大鹏基金发放仪式”暨“2019级东审班开班仪式”在秦皇岛职业技术学院举行。
本次秦职之行，由东审财税集团合伙人、商学院院长王洪玉老师带领人力资源部经理郭冉、证券二部项目经理季雪路，为2017级、2018级东审班20位优秀学子颁发奖学金；
作为注会，注税双师的季老师为大家分享审计与函证那些事儿，如何备考注会；为学生们开启一扇新的大门，不论学习还是做规划，从此刻开始，越早越好。
同时郭冉与王洪玉老师跟2019级新生进行了第一次会面，详细讲述了东审情况，初次见面，微笑和欣喜相伴，感谢秦职及经济系从中做媒，让我们在明媚的日子里不期而遇。
在颁奖仪式上，王洪玉老师也对大家予以托付，她说：“同学们一定要给自己制定目标，东审人，无论是新人还是老人，都是有规划的。因为我们从入职就开始做规划，每年都会复盘，大部分人的目标都能实现的很好。二是要找到榜样，三是要做好积累。”
出席本次会议的秦皇岛职业技术学院刘艳红副院长在讲话中提出三点感谢；
感谢东审，给了我们这么好的工作平台；
感谢常大鹏校友，给母校带来校企合作的机会；
感谢校企双方老师，为东审班孩子的辛苦付出。
2017年东审正式踏上公益行动的体系化道路，把爱心串成串，一起开启“蒲公英行动”。每年挑选两位优秀中层，去其母校建立奖助学金，成立东审班，成为了蒲公英行动大学部分的主旋律，南京审计大学，首都经济贸易大学，哈尔滨理工大学，秦皇岛职业技术学院的大学校园中，都留下了东审人及未来东审人的欢声笑语。
作为蒲公英行动的执行者，那些我曾经没能考进的名校大门，如今通过公司平台迈进，并且已然换了个角色，我站上的是学校的讲台，分享的是东审给我的一身本领。老师们说，2017和2018级东审班不论入学还是后续考试都是全系成绩最好的班级，因为他们自带光环。我想，东审班，许的不是衣食无忧，而是当下的我即知道未来可期，因为我知道见过很多风景的人是何种模样；我也知道经年以后，东审和学校给我们的，不是一个确定的未来，而是为了未来着眼当下的踏实。
同学们，穿上被爱这个最强大的铠甲，准备好笑容，走一遭全力以赴的无悔人生！
2019年11月20日，“东审大鹏基金发放仪式”暨“2019级东审班开班仪式”在秦皇岛职业技术学院举行。
本次秦职之行，由东审财税集团合伙人、商学院院长王洪玉老师带领人力资源部经理郭冉、证券二部项目经理季雪路，为2017级、2018级东审班20位优秀学子颁发奖学金；
作为注会，注税双师的季老师为大家分享审计与函证那些事儿，如何备考注会；为学生们开启一扇新的大门，不论学习还是做规划，从此刻开始，越早越好。
同时郭冉与王洪玉老师跟2019级新生进行了第一次会面，详细讲述了东审情况，初次见面，微笑和欣喜相伴，感谢秦职及经济系从中做媒，让我们在明媚的日子里不期而遇。
在颁奖仪式上，王洪玉老师也对大家予以托付，她说：“同学们一定要给自己制定目标，东审人，无论是新人还是老人，都是有规划的。因为我们从入职就开始做规划，每年都会复盘，大部分人的目标都能实现的很好。二是要找到榜样，三是要做好积累。”
出席本次会议的秦皇岛职业技术学院刘艳红副院长在讲话中提出三点感谢；
感谢东审，给了我们这么好的工作平台；
感谢常大鹏校友，给母校带来校企合作的机会；
感谢校企双方老师，为东审班孩子的辛苦付出。
2017年东审正式踏上公益行动的体系化道路，把爱心串成串，一起开启“蒲公英行动”。每年挑选两位优秀中层，去其母校建立奖助学金，成立东审班，成为了蒲公英行动大学部分的主旋律，南京审计大学，首都经济贸易大学，哈尔滨理工大学，秦皇岛职业技术学院的大学校园中，都留下了东审人及未来东审人的欢声笑语。
作为蒲公英行动的执行者，那些我曾经没能考进的名校大门，如今通过公司平台迈进，并且已然换了个角色，我站上的是学校的讲台，分享的是东审给我的一身本领。老师们说，2017和2018级东审班不论入学还是后续考试都是全系成绩最好的班级，因为他们自带光环。我想，东审班，许的不是衣食无忧，而是当下的我即知道未来可期，因为我知道见过很多风景的人是何种模样；我也知道经年以后，东审和学校给我们的，不是一个确定的未来，而是为了未来着眼当下的踏实。
同学们，穿上被爱这个最强大的铠甲，准备好笑容，走一遭全力以赴的无悔人生！
一如既往，奋勇直前
——不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
经过三天的拓展会，我感受良多。崔老师讲的东西，有些东西大家平时在用，但是不知道为什么那样做，也有些在零散的用，但是不成体系。经过系统的培训我们明白了为什么那样做，也知道了还有哪些方面需要考虑。人容颜易老，东审依旧年轻。东审的年轻活力，快速发展，除了东审的正确方向和努力，更是这1000多年轻的小可爱散发的活力吧。借着这个机会，我也想分享一下我与东审的故事。
初识
赶往深圳机场的出租车上，我收到一条微信：“小波，想不想去更大的平台发展？在东审的学姐发信息来招人，回学校咱们见一面吧”。微信是我们会计学院的院长发来的。我回到学校后，院长召集我们辅导员、年级长、团总支书记和党总支书记，还有几个想来东审的同学一块开会，最终院长说：东审集团第一次在咱们学校招人，小波，你先去吧。临散会时，团总支书记半开玩笑：学校以后还想往东审输送人才，让你先去竖立品牌，别砸了招牌啊。
我用了两天时间，走完上个事务所的辞职流程，写了论文初稿，就踏上征程。走的前天晚上，抱着前女友一顿痛哭，“我要去北漂了，北京，一个月2000块不包吃住”，不知道是对未知艰辛迷茫，还是做审计以来的心酸苦楚，说完我就像个孩子一样哭了。第二天依旧背起行囊，一路北上。
相遇
2018年3月10日，来到东审，门口见到夏夏帮我开门，继斌帮我安装鼎信诺，侯哥询问我安装鼎信诺情况，一慧怕我不好意思，给我拿水果吃。也许随着时间的流失，他们会忘记这些助人的点滴，可受到关心的人，会像刚出生的孩子一样，牢记他第一次见到的人，并记住那就是亲人！来的时候正是审计的“狂欢节”， 4月、5月能回家住的时间加起来不到一周，从进入公司到6月初，周末休息不到4天。全国各地的项目，区经理指哪打哪，哪个项目需要，就派我过去。很忙很累，但心中坚信：我想超越这平凡的生活，注定现在就是漂泊，无法停止我内心的狂热，对未来的执着！
终爱
东审的四大文化之——家文化，这种温暖，无法掩盖，难以抵挡。所谓的“过完”了忙季，6月底部门组织旅游，这是公司给正式员工的福利。经过一个忙季的历练，我转正了，只待毕业证下来办理转正手续。但是当时还没有拿到毕业证还算是实习生，区经理周姐特批允许我跟团队一起参加旅游。然后，我们兴高采烈地到了云南。只玩了一天，当天晚上我得了阑尾炎，阑尾炎穿孔。虽然知道阑尾炎是小手术，但医生说了很多，打了麻药，再小的手术也有死亡的风险。当时，我的大脑先是一愣，多少资金？还需要住院？谁来陪护？北京工作怎么办？有没有医疗风险？举目无亲，当地没有朋友，每一个问题都叩击神经细胞。阑尾炎穿孔，加上剧烈的疼痛已经不能再拖延，躺在手术台上浑身发抖，由于穿孔，大肠流出的脓液在肚子里翻江倒海，预计一个半小时的手术，做了三个小时。最终半迷糊状态被的我被抬到病房，虽然还有意识，疲惫和麻药让我像一具尸体一样，一动不动。
我敢上手术台，是因为我知道，手术室外有我的同事——靠谱的侯哥守候。手术开始的很晚，做的时间很长。手术后半夜需要给我翻身，防止下半身长时间不动导致瘫痪，还要整夜照顾输液。昏迷中的我睡得安逸，后来知道侯哥一夜未眠。我不能进食以及喝水，侯哥打来水用棉签给我润唇。那种画面，两个大老爷们，初次回想是尴尬，再次回想是感动。
如果说进入东审是因为院长赋予的使命，连续加班没有加班费是因为内心的执着，那么留下来则是深深的感动和爱。
张载名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我的个人势在A点。大爱的崔老师，能为东审立心，指明方向，能为东审人立命，带领东审人挣钱养家，我能做的是为往圣继绝学，不断汲取审计前辈们的经验，不断学习吸收消化沉淀自己。为东审服务，来实现自身价值。
最后用朱镕基总理的一句话，来表达我此刻的心情：不管前面是地雷阵，还是万丈渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
一如既往，奋勇直前
——不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
经过三天的拓展会，我感受良多。崔老师讲的东西，有些东西大家平时在用，但是不知道为什么那样做，也有些在零散的用，但是不成体系。经过系统的培训我们明白了为什么那样做，也知道了还有哪些方面需要考虑。人容颜易老，东审依旧年轻。东审的年轻活力，快速发展，除了东审的正确方向和努力，更是这1000多年轻的小可爱散发的活力吧。借着这个机会，我也想分享一下我与东审的故事。
初识
赶往深圳机场的出租车上，我收到一条微信：“小波，想不想去更大的平台发展？在东审的学姐发信息来招人，回学校咱们见一面吧”。微信是我们会计学院的院长发来的。我回到学校后，院长召集我们辅导员、年级长、团总支书记和党总支书记，还有几个想来东审的同学一块开会，最终院长说：东审集团第一次在咱们学校招人，小波，你先去吧。临散会时，团总支书记半开玩笑：学校以后还想往东审输送人才，让你先去竖立品牌，别砸了招牌啊。
我用了两天时间，走完上个事务所的辞职流程，写了论文初稿，就踏上征程。走的前天晚上，抱着前女友一顿痛哭，“我要去北漂了，北京，一个月2000块不包吃住”，不知道是对未知艰辛迷茫，还是做审计以来的心酸苦楚，说完我就像个孩子一样哭了。第二天依旧背起行囊，一路北上。
相遇
2018年3月10日，来到东审，门口见到夏夏帮我开门，继斌帮我安装鼎信诺，侯哥询问我安装鼎信诺情况，一慧怕我不好意思，给我拿水果吃。也许随着时间的流失，他们会忘记这些助人的点滴，可受到关心的人，会像刚出生的孩子一样，牢记他第一次见到的人，并记住那就是亲人！来的时候正是审计的“狂欢节”， 4月、5月能回家住的时间加起来不到一周，从进入公司到6月初，周末休息不到4天。全国各地的项目，区经理指哪打哪，哪个项目需要，就派我过去。很忙很累，但心中坚信：我想超越这平凡的生活，注定现在就是漂泊，无法停止我内心的狂热，对未来的执着！
终爱
东审的四大文化之——家文化，这种温暖，无法掩盖，难以抵挡。所谓的“过完”了忙季，6月底部门组织旅游，这是公司给正式员工的福利。经过一个忙季的历练，我转正了，只待毕业证下来办理转正手续。但是当时还没有拿到毕业证还算是实习生，区经理周姐特批允许我跟团队一起参加旅游。然后，我们兴高采烈地到了云南。只玩了一天，当天晚上我得了阑尾炎，阑尾炎穿孔。虽然知道阑尾炎是小手术，但医生说了很多，打了麻药，再小的手术也有死亡的风险。当时，我的大脑先是一愣，多少资金？还需要住院？谁来陪护？北京工作怎么办？有没有医疗风险？举目无亲，当地没有朋友，每一个问题都叩击神经细胞。阑尾炎穿孔，加上剧烈的疼痛已经不能再拖延，躺在手术台上浑身发抖，由于穿孔，大肠流出的脓液在肚子里翻江倒海，预计一个半小时的手术，做了三个小时。最终半迷糊状态被的我被抬到病房，虽然还有意识，疲惫和麻药让我像一具尸体一样，一动不动。
我敢上手术台，是因为我知道，手术室外有我的同事——靠谱的侯哥守候。手术开始的很晚，做的时间很长。手术后半夜需要给我翻身，防止下半身长时间不动导致瘫痪，还要整夜照顾输液。昏迷中的我睡得安逸，后来知道侯哥一夜未眠。我不能进食以及喝水，侯哥打来水用棉签给我润唇。那种画面，两个大老爷们，初次回想是尴尬，再次回想是感动。
如果说进入东审是因为院长赋予的使命，连续加班没有加班费是因为内心的执着，那么留下来则是深深的感动和爱。
张载名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我的个人势在A点。大爱的崔老师，能为东审立心，指明方向，能为东审人立命，带领东审人挣钱养家，我能做的是为往圣继绝学，不断汲取审计前辈们的经验，不断学习吸收消化沉淀自己。为东审服务，来实现自身价值。
最后用朱镕基总理的一句话，来表达我此刻的心情：不管前面是地雷阵，还是万丈渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
连续11年入选全国百强事务所，位居全国第52名、上海分所获评上海市B类会计师事务所
连续10年蝉联AAAAA级税务师事务所最高资质
党支部积极开展党建活动，获行业党委认可
启动审计高端人才特训连，实施全员分层职级培训，全年新增注册会计师、税务师等核心资质人才60余名
创始人崔军胜成功入选行业领军人才培养名单，接受北京广播电视台《金牌税务师》栏目及《中国会计报》专访，分享行业观点
深化校企合作，为南京审计大学优秀学子颁发助梦基金，牵头成立河北省财经行业产教融合共同体，深入开展红石砬小学“蒲公英”计划
荣获SOHO中国2024年度优秀供应商称号
半年会举办全公司AI争霸赛，以AI技术赋能专业服务
承办海淀金融办北京畅融工程 — 知识产权金融宣讲会，助力企业科创发展
向西藏地震、甘肃榆中洪灾灾区发起募捐，累计募集善款22万余元
成功举办第19届会计节，四城联动、八场大会，吸引近1.5万名财税同仁共聚
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
近日，因尼泊尔一侧发生泥石流灾害，西藏日喀则市吉隆县吉隆口岸遭受严重冲击，造成重大人员伤亡和失联。灾情牵动人心，国家防灾减灾救灾委员会、应急管理部第一时间启动国家二级救灾应急响应，各方救援力量迅速集结，争分夺秒投入抢险救援。
灾情就是命令。当日，东审党支部率先发起募捐活动，短短几个小时，一笔笔爱心捐款便从各办公区、各地分所汇聚而来。东审人只有一个朴素的心愿：帮助灾区顺利完成救援重建工作。
崔老师在捐款仪式上分享东审的公益之路
祈祷灾区早日重建
这不是东审第一次站出来。从云南鲁甸地震到广西洪灾，每一次国家有难、同胞受灾，东审都与受灾群众站在一起。一件事做一次是热情，一直做是底色。
本次募集的全部善款，将通过基金会渠道定向用于灾区应急救援、过渡安置及灾后恢复重建。捐款人员名单将在款项到位后第一时间通过东审官方渠道公示，欢迎全体伙伴和社会各界共同监督。
东审将持续关注灾区救援和重建进展，与国家和受灾地区心手相牵，共渡难关。
一起加油，西藏吉隆！
新东审·新人物
穆魁是东审西直门区的审计副理，十几年前，他还在天津的工地上做建筑，项目上的会计老师跟他说：“干财务这行，年纪越大，经验越多，越老越吃香。”这句话让他心念一动，也把他从工地带进了办公室。
01 三年啃下注册会计师证书
转行不是拍脑袋就解决的事情。研究了行业发展情况后，他先考了会计从业资格证，然后给自己安排了持续学习的计划：注册会计师考试一年三科，第三年考综合，在这样坚定的目标和实干的努力下，他也按期成为了一名光荣的注册会计师。
他感觉最难的非财管莫属。像会计、税法这些科目，他都能提前二三十分钟交卷，唯独财管这一科，没有做完题，考试就结束了。那会还没有AI，遇见不熟悉的名词都需要自己百度一个个查询和理解。身边的几乎所有人都觉得他考不过。他不信这话，越说不行，他越想试试。
02 奔赴北京加入东审
29岁，他从天津跑到北京，想来首都看看这个行业的高度在哪。正好碰到东审的注会招聘专场，一屋子注会，他第一次见到这么多同行，而且还是和自己一样的年轻人。
东审最吸引他的有两样。一个是培训制度，别的事务所多是师父带徒弟，一对一讲，集体性的培训不多，但这里有。另一个是听说东审设立的“大鹏基金”用于公益助学，一家事务所愿意拿钱做公益，培养更多优秀学子发展，他觉得这点和自己观念契合。
03 先查证再做解答
穆魁说自己虽然是个天津人，但不是大家印象里侃侃而谈，张口就是段子的人。他反而很谨慎，每当客户问一些新政策，他一般不当场回复，因为他觉得回复是需要依据的，所以他每次都是单独查询政策、梳理依据，一起发给客户。这个习惯，是从自学注会那年带过来的，他习惯了搞明白再开口。
穆魁正在工作
现在他带了项目组。他知道每个人风格不一样，所以给团队的分工既看资历，也注重性格和发展方向。有人适合梳理资料，整合得清清楚楚；有人适合攻克股权比例和抵消分录，能把专业做到极致；有人适处理函证；细心认真一个不落下……大项目拆成几块平行推进，效率就上来了。他作为主负责的那个人，最后整体把关，控制风险，发现问题。
区里伙伴讲起他查一查再回复的习惯，会心一笑：“这反而让我们放心。”慢，但是稳。这大概就是“穆式”沟通法的核心。就这样，一个不怎么爱说话的人，靠着自己的严谨和负责，在团队里慢慢凝聚了人心。
04 帮客户合规更重要
穆魁说，开始觉得自己跟客户是“对立”的，后来审了几家单位，看法变了。前期了解过程中，有的企业账面上有问题，他不会选择开展审计业务，而是选择帮客户把账理清楚、做规范，提前规避税务风险。有个客户之前用的代理记账，但做得不成体系，穆魁带领团队帮着客户整体捋了一遍，虽然工作量大，但是为客户保住了品牌形象，减少了风险隐患。
一位合作过的客户评价他：“不是挑毛病，是真帮我把账理顺了，有些漏洞我自己都没意识到。”审计是帮企业看账面上问题的，能帮助企业合规，是很大的价值。
05 拥抱AI，也坚守审计人的专业内核
穆魁最近在玩AI，感觉像是一个电子宠物，他说自己不是抱着学习的压力去用的，就当玩。有时候他让AI帮忙设计点小程序：客户盖章回来的资料自动识别名字、拆成PDF；财务报表和自己的比对，看哪个单元格有差异；底稿数据、已审报表、审计报告的勾稽关系互相核对等等。
穆魁参加AI争霸赛
AI洗数据的能力比人强太多，人看多了眼花，机器不会。一百张表和一百张表在AI眼中是没有区别的，它几秒钟就能完事。但他不觉得AI能替代审计，新政策每年都会发布，每个人解读不同，每个地方还有当地情况，AI是个固定值，人是活的。
06 守住质量，步步进阶
这是他来东审的第五年，东审的职级体系里，三级是新人起步的级别，他从三级做起，一层一层往上，一直发展到了见习审计副理，获得了年度优秀员工，也进入了2025年的百人团组织，获得了集体旅游的嘉奖。他说，收获这些，背后必然要付出汗水。
穆魁觉得行业监管这对一线审计师来说是好事。风险业务，东审第一时间就拒了，不再往下走。他听说过那种按报表出报告的企业，现在越来越少。专业能力到位、把每个细节做好，其实是对行业和从业者的保护，同样东审对执业质量把控的严，一线的人踏实。
穆魁说，审计是一份"越老越吃香"的工作。但“老”靠的不是年纪，是每一次面对问题时，愿意停下来查一查的那份认真。十五年，从工地到办公室，从天津到北京，从一个人到带一个团队，他证明了一件事：在这个行业里，走得稳的人，往往走得最远。
东审讲师团内部培训
近日，东审讲师团开启内部培训，品牌运营部于洪伟担任主讲，为讲师团成员讲解此前北京注册会计师协会主办的《讲师赋能特训营课程》内容。
PART 01 把制作过程交给AI，内容决策留给自己
培训前半段是PPT制作的实操演示。以前的一份培训课件，从搭大纲、填内容到排版美化，要耗掉讲师好几个晚上的时间。但是如果结合AI的强大信息搜集和整合能力，就可以让其根据导演思维生成大纲，按照统一的风格输出，十几分钟，一份像样的课件就出来了。
但他也强调：AI并不能代替讲师做决策，省下来的时间，讲师需要充分备课，了解学员的需求、渴望解决的问题，设计那个让学员眼前一亮的瞬间。
PART 02 讲师的风格，从来不是“SOS”
本次讲师技能培训中，有一个观点非常值得大家学习，讲师的身份是带领大家思考的“引导者”，要做到GOS（引导者居侧），而不是站在台上滔滔不绝一味输出的SOS（台上的圣人）。
为此，于洪伟带领大家学习了COMB模型、成人学习模型、提问方法和总结方法，并总结以下三点：
第一，让学员有收获。PPT内容和讲解过程精炼高效，课程结束后学员能开展一次具体有效的行动落地。
第二，设计课程冲突点。讲师需要精心设计课程的趣味性和节奏感，应用TTT原则讲述故事，应用各种方式有效互动。
第三，注意课堂氛围。时刻关注学员听课状态，通过积极引导和位置、语音语调的变化营造良好的学习氛围。
PART 03 亦师亦友，相伴成长
培训的落点是东审财税一直秉承的八个字：亦师亦友，相伴成长。
东审财税的讲师不是站在讲台上、遥不可及的专家，而是可以陪学员一起进步成长的同路人。
2025年讲师团合影
东审讲师文化从创立之初就存在，2016年正式成立讲师团，最初只有几位讲师，但是八年后已经成为一个有三十余人，运营成熟的组织，定期研讨、定期开课，给越来越多的学员带来结合实操的政策解读课程，线上、线下共惠及客户1400万人次。
内训课程会结束，但学习的思维和脚步永不停歇。每一种技巧都将内化到讲师心中，为客户群带来更加适配、更加有用的知识分享。
东审讲师团·亦师亦友，相伴成长
一年一度的注册会计师考试，这周六8:30开考。
每一个能走进考场的人，都已经走了很远的路。深夜刷过的题、反复啃过的准则、一次次推翻重来的错题本，都在这条路上。这条路有多不容易，只有走过的人才懂。
考场如战场。这一次，你不是一个人。
作为同行，东审比谁都懂这场考试的分量。正因为懂，每年的这个时候，我们都会站到考场外，为你应援。
一年一度的「暖心送考行动」，今年如约而至。
你在考场里，我们在考场外，认准那片醒目的「东审」，就是我们的应援点。
除了大声喊一句「加油」，我们还顺手准备了一点补给：
这些补给，放心拿。
免费，不用扫码，不用关注，没有套路。看到我们，大大方方走过来，说一声「我需要」，就行。
我们想守护的，远不止东审的自己人。无论是伙伴、客户，还是素不相识的逐梦考生，只要你走进考场，就是这行业未来的同行，就是我们要加油的人。
考前小 tips
考试当天，天气晴。
安全第一：考场周边人流复杂，请认准身着统一标识的「东审人」；陌生人的主动「帮忙」，多留个神，别轻易相信。平平安安，最重要。
你在考场里全力以赴，我们在考场外，为你把场子撑起来。
加油，未来的 CPA！
东审财税服务客户至今已有21年，我们越来越发现，更懂你的需求才是发展的核心，客户朋友们心里其实有很多话，但大多没说出来有人怕说了没用，有人怕得罪合作的第三方机构。
这次我们想做一件事：把大家合作过程中最担心发生、最受不了的问题找出来，一一找到解决方案。
下面这些，您有没有遇到过？
不管您对于和财税服务机构合作最担心的是什么，这次我们想听你畅所欲言。
我们不搞投票，不实名，不留联系方式。只需要扫描下面的二维码，匿名倾诉，不用担心得罪人。几句也行，一肚子话也行。
你写的每一条，我们都会认真看。大家最怕的那些问题，我们会一个个去尝试解决，解决到什么程度，也会统一公告，让你跟踪进度。
这次，我们想听见你的声音~
新东审 · 新故事
郭昊是东审的一名质控人员，在他看来，审计准则是工作遵循的第一要义。但今年，他在准则之外，找到了更加柔软但坚定的方向。
今年4月，一份普通的年审报告流程交到他这复核。初次审核的时候，他发现了一些需要确认和修改的数据，于是按流程退了回去。本来以为这是一次普通的驳回，但是没想到引发了自己后面一连串的思考。
01 状态会影响判断力
郭昊之前做过多年的审计工作，也知道忙季的时候，人的精力被扯得厉害。在那个时间节点，工作量大，客户在催，师傅和领导在问，报告还被质控“无情”地驳回……一些平时能做到的事情，很容易在状态的影响下顾不过来。
审计伙伴也单独咨询了他很多次修改方向，每次询问，郭昊都会把他复核意见，和问题逻辑再次发送给对方看。修改了几轮，差异还在，那会儿审计伙伴迫于无奈，提了一个要求：想让郭昊帮忙发送改好的那版表给自己看一眼。
听到这话，郭昊的第一反应就是审计准则的要求：质控必须独立于项目组，不能代替审计完成他的工作，没有例外。郭昊也在说，自己能感觉到审计人员提出这个要求时的感受：“就像是深井中等着一束光、一双手，也像紫霞仙子等着一个人踏着七彩祥云来找她。”
但他确实不能，琢磨了一会儿，回了一句话：“我可以尽最大努力协助您完成这件事，但是我不能直接替您做。”然后再次发送了解释说明的截图，标清楚哪里要改，给出了政策依据。
02 离职对自己的冲击
经过了几轮的答复，这个报告最终修改完成，审计伙伴也发了好长一段“小作文”说了自己的难处。那件事之后，一切都回归正常，审计伙伴还会找郭昊审核报告。直到有一天，郭昊点开企业微信，发现对方已经离职了。
他第一反应就是“遗憾”。从过往交流看，这是个挺优秀的小伙伴；第二反应是自责，不确定自己那次拒绝，是不是成为了促使人家离职的关键因素。
“但如果再选一次，我还是会那样做。”
03 硬币的两面
“情感归情感，准则归准则”，郭昊不是不想帮别人，只是他必须把这种帮助放在界内。所以他今年尝试用“质控”的方式和团队一起帮助别人。
日常复核中，他会定期把一线常见问题收集起来，汇总整理导入知识库。今年，东审把这些质控积累的问题汇总成智能体，审计遇到拿不准的专业问题，自己就能查到答案，既不用反复询问，也不用面临忙季扛不住的窘境。
这就像是硬币的两面，一面是必须坚守职业操守，做好质控工作的决心，另一面是能发现别人的卡点和难处，前置解决方案的善心。
如今，郭昊依然严格审核每一份报告，但他更相信，质控的终极意义，并不是用准则筑起高墙，而是用专业和善意铺就一条行稳致远的道路。
【新东审 新故事】准则有界，成长无涯~ 东审审计质控人的坚持和温度，一边理解审计一边坚守准则底线 （点击播放视频）
习经典·游山水·晤良朋
2026年8月东审经理会
2026年8月7日，东审八月经理会如期召开。
这一次，我们以"习经典 游山水 晤良朋"为主题，学习中国传统智慧，即将开启张家界的百人旅程，而东审的每一位伙伴，正是彼此最珍贵的良师益友。
这场会，远不止是一次内部会议。它关乎东审如何修炼内功、如何服务客户、如何走向未来。而这些，都与屏幕前的您息息相关。
第一部分：数据说话，成绩单里藏着我们对客户的承诺
会议伊始，我们复盘了上半年各项数据。数字背后，是每一个项目的精准交付、每一次咨询的用心回应、每一份报告的严谨落笔。
我们深知，您把企业的财税命脉交到东审手中，托付的是信任，更是责任。我们用数据检视自己，只为对得起这份托付。
第二部分：围绕客户，分享即修行
会上，伙伴们围绕"如何更好地服务客户"展开深度分享。做财税服务，专业功底是基础；在专业的基石上，真正具有东审特色的，是我们能不能读懂您的需求、读懂您的痛点。
财税服务的"最后一公里"是理解。只有走进您的行业、走进您的经营、走进您的难处，我们给出的方案才会贴合您的实际。
第三部分：以考促学，全面提升专业能力
会议宣布，东审将针对业务能力、专业度等组织资格考试，全面强化伙伴们的专业素养。
未来为您服务的每一位东审人，都要经过更严格的淬炼。专业没有天花板，精进永无止境，这是对客户最大的尊重。
第四部分：习经典，让传统文化滋养专业服务
会上，东审传统文化学习小组迎来了新成员亮相。从专业精进到经典共读，东审始终相信，一个懂得感恩、敬畏、担当的团队，才能真正为客户创造价值。
我们鼓励伙伴学习中国传统智慧，既为修身，也为在服务中多一分温度、多一分洞察、多一分与您共情的底气。
第五部分：荣耀时刻，致敬奋斗者
颁奖环节将会议推向高潮，最佳图文组、最佳深度、最佳单区、金话筒奖、最佳咨询团队、最佳咨询师、最佳星主、最佳专业中心。每一份荣誉背后，都是日复一日的专业坚守。
这些获奖的团队和个人，正是未来为您提供服务的核心力量。他们的专业与付出，值得被看见、被致敬。
第六部分：百人团名单公布，100名伙伴即将启程张家界
会议最激动人心的环节，百人团名单正式公布。100名优秀的伙伴，来自各个组织的精锐力量。
他们将踏上张家界的山水之旅。"游山水"不只是团建，更是让并肩作战的伙伴在天地之间重新认识彼此、凝聚力量。山水有相逢，而东审的伙伴，就是彼此最好的良朋。
第七部分：崔老师总结，品牌化、标准化、一体化
会议最后，东审创始人崔军胜老师做总结致辞。他强调，东审要坚持品牌化、标准化、一体化的发展道路。这三个目标，归根结底是对员工好、对产品好、对客户好。与此同时，东审将持续做对社会有价值的事情。
"习经典"，让我们更有根；"游山水"，让我们更有力；"晤良朋"，让我们更有爱。
东审的每一次成长，最终都指向同一个方向，为您提供更专业、更温暖、更值得信赖的财税服务。
2026下半年，东审已整装待发。您，准备好了吗？
近日，江苏省工信厅公示了中小企业数字化转型县（市、区）试点工作会计师事务所资源池名单，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功入选。
这个试点是什么
去年9月，江苏省工信厅启动了中小企业数字化转型县（市、区）试点工作。省里选一批有产业特色、有数字化基础的县（市、区），聚焦1到2个特色产业集群，集中推动中小企业数字化转型。入选试点的区，省里通过财政专项资金给予定额奖补支持，目标是力争做到试点县（市、区）规上工业中小企业、专精特新中小企业数字化转型全覆盖。2026年开展首批试点工作。
目前，全省已有22个县（市、区）入选试点名单，覆盖了泰兴市、医药高新区（高港区）等多个区域。
省工信厅专门建立这个会计师事务所资源池，目的是规范完善试点专项资金审计工作机制，强化第三方专业服务支撑，保障试点工作规范有序、高效落地。
东审总部位于北京，在上海、深圳、杭州设有分所，从北京总部到长三角布局，东审把专业能力铺在了一张覆盖多地的网络上。无论您在任何地区，如果您有需求欢迎咨询。
*北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成立于2005年，总部位于北京，在上海、深圳、杭州设有分所。2021年，东审成功在证监会备案，成为北京目前具备证券服务资质的大型会计师事务所之一。2022年，东审取得了军工涉密业务咨询服务的资格，在2024年会计师事务所综合排名中，东审为全国会计师事务所综合排名第52位。
7月28日，东审受邀为北京滇红信息科技股份有限公司做了一场财税专场培训。
北京滇红信息科技股份有限公司是云南滇红集团股份有限公司持股40%的控股子公司。滇红集团这个名字，很多喝茶的朋友都不陌生，它是中国名茶"滇红"的发源地。在近百年制茶历图程中，滇红集团的"凤"牌成长为中华老字号、中国驰名商标，产品也被多次作为国礼赠送外宾。而作为"中国传统制茶技艺"组成部分的滇红茶制作技艺，已被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。
今天的滇红集团，是一家集种植、生产、科研、销售于一体的全产业链红茶制造企业。线上合作淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等10余个主流电商平台、下设超50个子平台，线下经销商超1000家。从生产到销售如此多的渠道，背后的财税管理是一门大学问。
针对行业的特殊性，这场培训李妍老师主要围绕“茶叶电商多渠道经营下的标准化核算与全链条风控”展开讲解。
Part.01 茶叶电商的共性挑战
农产品电商天然有几个特征：销售渠道多、商品税率结构复杂、营销费用链条长。从天猫到抖音，从单品零售到政企定制套装，不同渠道的结算规则、开票要求、计税口径各不相同。这不是某一家企业的问题，而是整个行业在快速扩张期都会遇到的现实课题。
我们这次要做的是帮企业立标准，把分散的账理顺，把模糊的口子堵上，让财务从被动应对变成主动管控。
Part.02 培训讲什么：四个板块
Part.03 培训的两大目标
这场培训目标明确，落在两个方向。
核算目标： 依据2026年《增值税法》和财政部、税务总局2026年配套公告，统一全渠道的核算口径，把分散的账务变成有标准、可复盘的管理流程。
风控目标： 参照金税四期对农产品电商跨链条穿透监管的逻辑，帮企业建立起事前、事中、事后的常态化税务合规管理机制，让合规要求融入日常经营，而不是事后补救。
简单说，一个是把账算清楚，一个是把合规做在前头。
Part.04 写在最后
滇红集团这样的老字号品牌，正在用新渠道、新模式连接新一代消费者。业务跑得快，财务更要跟得上。我们希望做的，是成为企业身边的专业伙伴，把财税合规这件事，从救火变成防火。
如果你的企业也在多渠道经营中遇到核算口径不统一、税务合规难落地的问题，欢迎交流。东审的专业团队，可以上门做定制化咨询与培训。
近日，我们收到了中华慈善总会颁发的捐赠证书（点击回顾7.8捐赠现场），这份证书是对所有贡献爱心的伙伴们的感谢。
这一次，我们共募集善款 123,355.42 元，全额汇至中华慈善总会指定账户，用于广西灾区群众的生活救助与灾后重建。款项明细和银行回单此前已在东审官方完整公示（点此查看）
东审把履行社会责任写进了日常。西藏定日地震、甘肃洪灾、北京特大暴雨，一次次灾情面前，东审伙伴从未缺席。专业是本事，担当是选择。东审的日常工作是数字、报表、政策，我们也始终相信，专业能力的意义，是帮人把事情做成，把日子过好。
一笔捐款有尽头，关怀没有终点。
中华慈善总会的证书会存入东审的档案库中，但关心受难群众和灾区重建的心愿不会停下。我们和敬爱的祖国，和亲爱的同胞们，永远站在一起！
